400万人が利用する会社訪問アプリ

  • eスポーツ英会話講師
  • 22エントリー

デビュー祝金支給あり!月額固定給制でeスポーツを通して英語を教える講師募集

eスポーツ英会話講師
パートタイム・契約
22エントリー

on 2023/10/23

661 views

22人がエントリー中

デビュー祝金支給あり!月額固定給制でeスポーツを通して英語を教える講師募集

オンライン面談OK
東京
パートタイム・契約
東京
パートタイム・契約

真鍋 拓也

ゲシピ株式会社の創業者、代表取締役CEO。 eスポーツ教育スタートアップの代表としてeスポーツ教育事業を推進。eスポーツ英会話、eスポーツジムを運営するほか、eスポーツ教育に関する様々な事業を展開中。 上智大学外国語学部を卒業後、信販事業の株式会社アプラスにて法人営業に従事。都心や地方営業拠点で飛び込み営業。都市部と地方のエコノミクスやカルチャーの違いを身をもって経験。 営業成績はかなり悪く怒られまくりだったが、営業魂は身につけられた。 2007年にYahoo! JAPANを運営するヤフー株式会社に転じ、ローカルメディア部門にて新規広告商品の開発や販売計画実行、その後広告部門にてSFA/CRM等のシステム導入をリード。 2013年に社内公募にて金融サービス事業に異動し、新規事業のプロジェクトリーダーとして従事。 2015年にはソニーと協業での新規事業を立ち上げ、国内初の大企業型クラウドファンディングサービス『First Flight』を実現する。その後いろんな大企業がクラウドファンディングを始めており、まさにその走りとなる。 2015年より起業準備を開始、社内起業コンテストなどに応募しながら事業計画を立案。 2018年1月にゲシピ株式会社を設立。 同年8月にeスポーツの学習サービス『ゲシピ』をリリース。 社会起業も結構好きで、森ビル主催のHills Breakfast運営を手伝ってた縁で、2011年に桜onプロジェクトにジョイン。その後NPO法人桜onプロジェクトを創設し監事就任、マーケティングを担当。 東北を中心に、植樹により桜のつなぐストーリーを後世に残す事業を展開。2013年退任。 小学生の時にファミコンを買ってもらえず、その反動から中学生よりゲーセンに入り浸り。スト2、スト2ダッシュターボ、スパ2とどハマりし、毎日指の皮が剥け肩がガッチガチに凝るまでゲーセン三昧。得意キャラはサガットで、対戦78人抜きが個人最高記録。あの頃もっと強くなりたかったが、当時はプレイ情報がまったくなく、ただ強い人の後ろで技を盗むことしかできなかった。そんな原体験からeスポーツアスリートになりたい人の課題を解決したく、ゲシピ創業に至る。 お酒とラーメンとお鍋が好きです。

そこには必ず可能性があるーー資金ショートを経験も「間違いなく大きくなる。」eスポーツ×教育市場への確信。【代表者インタビューVol.1】

真鍋 拓也さんのストーリー

松井 謙

芝浦工業大学卒業後、フリーランスで音楽制作業務に従事。 その後、株式会社シスラボでシステムエンジニアとしてのキャリアをスタートする。 ヤフー株式会社転職後は、主に決済系サービスを中心にシステム開発を行い、法人管理サービスの責任者や大規模開発プロジェクトのPMOなども務めた。 現在は、ゲシピ株式会社を立ち上げ、CTOとしてサービス開発部門を牽引している。 「ユーザーのために、楽しみながらプロフェッショナルな仕事をしよう」をモットーにゲシピを磨き続けます。

Ibuki Yoshinaga

フロントエンドをメインにTypeScriptとJavaScriptフレームワーク(Vue & Nuxt.js)を使ったコンポーネント設計・パフォーマンスを注視した開発が得意です。 また、CSSの設計やデザインシステム、UIなどユーザーファーストを意識した開発もしています。 加えて、元々はバックエンドエンジニアとしてキャリアをスタートさせたことや、現職&副業の技術スタックやタスクの兼ね合いもあり、どちらの領域でも開発を進めることができます。 レガシー環境の改善(CoffeeScript to TypeScript or Vue)やWebpackのパフォーマンス改善などをしてきた経験もあります。 技術の関心領域として、 React & Next.jsやフロントエンドのパフォーマンス改善(CWVやLighthouse)、ユーザービリティなどがあります。 その他にもデザイナーとエンジニアとの連携や、関連部署をまたいだコミュニケーションのあり方などの改善サイクルを積極的に回せる環境を好みます。

ゲシピ 採用担当

ゲシピ株式会社のメンバー

ゲシピ株式会社の創業者、代表取締役CEO。 eスポーツ教育スタートアップの代表としてeスポーツ教育事業を推進。eスポーツ英会話、eスポーツジムを運営するほか、eスポーツ教育に関する様々な事業を展開中。 上智大学外国語学部を卒業後、信販事業の株式会社アプラスにて法人営業に従事。都心や地方営業拠点で飛び込み営業。都市部と地方のエコノミクスやカルチャーの違いを身をもって経験。 営業成績はかなり悪く怒られまくりだったが、営業魂は身につけられた。 2007年にYahoo! JAPANを運営するヤフー株式会社に転じ、ローカルメディア部門にて新規広告商品の開発や販売計画実行、その後広告部門...

なにをやっているのか

【eスポーツで一人ひとりの可能性がひろがる教育機会をーーーーこれまでにない新しいeスポーツ教育事業を展開】 私たちは、『eスポーツで一人ひとりの可能性がひろがる教育機会を』をミッションに事業を運営しています。 ◆eスポーツ英会話事業◆ eスポーツをしながらオンラインで英会話を学ぶことができる、サブスク型エンタメ教育サービスを運営。始まりはコロナ禍による外出制限を機に、長時間ゲームに没頭する子どもの姿を見て。「ゲームの時間を、子どもたちにとってより価値のある時間にできないか?」 そんな想いからeスポーツ英会話は生まれました。eスポーツ英会話を通して子供たちが人との関わり方を学び、成長できるようなサービスを目指しています。 eスポーツ英会話®︎【公式】|ゲームで学ぶオンライン英会話 https://esports-english.gecipe.jp/ 【主な取材掲載実績】 ▼“eスポーツ×英会話”で学びを身近に スタートアップCEOが挑む、ゲーム時間の「価値変容」とは | ほ・とせなNEWS https://www.hotosena.com/article/14335725 ▼Esports English lessons attract children stuck at home amid pandemic | The Japan Times https://www.japantimes.co.jp/news/2021/06/03/national/esports-english-lessons/
eスポーツ英会話
チームで協力し合うことを大切にしています!
メンバー数の拡大に伴い、2024年に京橋駅近くのオフィスに移転をしました!
代表である真鍋(※写真左)の、eスポーツと教育への熱い想いから立ち上がりました!写真右側は弊社CTOです!
ただ指導をするのではなく、人と人が接することで仲間をみつけ、切磋琢磨し学ぶことができます

なにをやっているのか

eスポーツ英会話

【eスポーツで一人ひとりの可能性がひろがる教育機会をーーーーこれまでにない新しいeスポーツ教育事業を展開】 私たちは、『eスポーツで一人ひとりの可能性がひろがる教育機会を』をミッションに事業を運営しています。 ◆eスポーツ英会話事業◆ eスポーツをしながらオンラインで英会話を学ぶことができる、サブスク型エンタメ教育サービスを運営。始まりはコロナ禍による外出制限を機に、長時間ゲームに没頭する子どもの姿を見て。「ゲームの時間を、子どもたちにとってより価値のある時間にできないか?」 そんな想いからeスポーツ英会話は生まれました。eスポーツ英会話を通して子供たちが人との関わり方を学び、成長できるようなサービスを目指しています。 eスポーツ英会話®︎【公式】|ゲームで学ぶオンライン英会話 https://esports-english.gecipe.jp/ 【主な取材掲載実績】 ▼“eスポーツ×英会話”で学びを身近に スタートアップCEOが挑む、ゲーム時間の「価値変容」とは | ほ・とせなNEWS https://www.hotosena.com/article/14335725 ▼Esports English lessons attract children stuck at home amid pandemic | The Japan Times https://www.japantimes.co.jp/news/2021/06/03/national/esports-english-lessons/

なぜやるのか

代表である真鍋(※写真左)の、eスポーツと教育への熱い想いから立ち上がりました!写真右側は弊社CTOです!

ただ指導をするのではなく、人と人が接することで仲間をみつけ、切磋琢磨し学ぶことができます

僕たちのミッションは「eスポーツで一人ひとりの可能性がひろがる教育機会を」 eスポーツジムもeスポーツ英会話も、テクニックや戦術、英語そのものを教えることが目的ではありません。 事業の背景には、「ゲシピの提供する教育コンテンツによって、それを受けた人の未来の可能性が少しでも広がってほしい。」そんな強い想いがあります。

どうやっているのか

チームで協力し合うことを大切にしています!

メンバー数の拡大に伴い、2024年に京橋駅近くのオフィスに移転をしました!

メンバーはIT業界で経験を積んできた社会人が主ですが、年齢や場所に関係なく主体性や自分の意思を発揮できる環境です。 創業から6年が経ち、7期目を迎えたゲシピ。少数精鋭で事業を運営、1人あたりの業務量も担当領域も決して少なくないですが、その分ひとりひとりが大きな裁量を持っています。当然ながら仕事を全うすることが求められますが、自分ひとりで仕事をするのではなく、チーム同士で助け合いながら目標達成を実現する姿勢を重視しています。

こんなことやります

☆期間限定!デビューお祝い金10万円支給キャンペーン実施中!! (※セミフルタイムの月額固定給でデビューの方のみ、先着50名様のみ) ----------------------------- eスポーツ(オンラインゲーム)を通して、子供たちに英会話レッスンをしていただく『eスポーツ×英語講師』のお仕事です。通勤なしで、家からオンラインで働けるのも特徴で、ゲームを通して子供達に英会話を教えていただきます。 eスポーツが初心者の人でも、無料のスキルアップトレーニングをご用意しておりますので、ここで自主トレ含めて練習し、身につけていただければ大丈夫です! スポーツマンシップを大切に、楽しみながら、子供たちに英語を教えてくれる仲間を大募集しています。 【主な仕事内容】 ・生徒に対するオンラインでの英会話指導、英語講師 ・生徒に対するeスポーツゲームのプレイに関する指導 ・レポート類の作成 ・運営職員との打ち合わせ等 ※未経験歓迎!英会話指導経験やeスポーツ指導経験が無くても大丈夫です! 同じように未経験で始められている講師(コーチ)もたくさんいます。しっかりとサポートしてもらえるので安心して始めていただけます。 大学生や専門学生のみならず、会社員の副業ワーカーの方も多数活躍中!主婦・主夫の方や、海外在住の方など、幅広いバックグラウンドの方が英会話講師として活躍しています。 【対象タイトル】 大人気流行ゲーム!! ・Fortnite(フォートナイト) ・Rocket League(ロケットリーグ) ・Fall Guys(フォールガイズ) ※対象タイトルの腕前に自信がなくても、CS:GOやApexLegendsなど、他FPSが得意でしたらまずはぜひご応募ください! 【ここが安心!】 ■英会話指導の経験は問いません! →主に会話や発音について中心に指導を行うので、英会話指導や英語講師の指導経験がなくても問題なし。 勿論ある方も大歓迎です! ■徹底したサポート体制 →実際にどうやって指導するの?という方も大丈夫! 実際のレッスンを見学していただき、事前研修で指導方法を掴んだ後に業務を開始していただけます。 ■ゲームが苦手な方には無料のスキルアップトレーニングをご提供 →ヤル気はあるけど、現時点ではゲームスキルが足りないと不安な方も安心! 約1ヶ月のスキルアップトレーニングを受講いただき、オンラインレッスンと自主練を積み重ねていただくことで、コーチデビューできるレベルに成長できる土壌があります。 【ここが魅力!】 ■フルリモート勤務! →完全リモートでディスコードの音声機能を使って指導するので、海外から勤務しているコーチもいます。テレワークや家事の合間の時間や、土日の休みを使っての勤務が可能です! ■服装自由、顔だしは基本初回レッスンのみ! →初回のみ顔だしをお願いしていますが、その後のレッスンは基本音声通話のみで指導していただきます。服装に関しても自由です! ■即勤務可能! →受講希望殺到のため受講希望生徒がたくさん待っています。すぐにお仕事を始められます! ■ゲームを使って楽しみながら教えられる! →私たちは「eスポーツ」×「教育領域」にて事業展開をしているスタートアップ企業です。eスポーツを通して、楽しみながら学び、そして成長する機会を提供しています。 生徒と同様に、コーチもeスポーツを楽しんで指導することが一番と考えています! ■eスポーツ英会話講師として「フルタイム」での勤務を目指せる! この仕事を本業にして「eスポーツ英会話講師」のプロフェッショナルとしてご活躍いただけるように、給与も月額固定給制度を導入してまいります。 <詳細> ・勤務時間:週18レッスン(27時間)〜 ・研修:約1ヶ月のゲームのスキルアップトレーニング実施(※ゲーム経験浅い人対象) ・複数のパートタイムコーチのフルタイム切り替え実績有り! 【詳細な雇用条件】 ・雇用形態:業務委託 ・給与:パートタイムの方は稼働分のみ支給、セミフルタイムの方は月額固定で支給 ・勤務について:自ら決めた稼働曜日・時間を固定で毎週実施(※毎月第5週目はお休み) ぜひ一緒に、あたらしい学びを多くの人に、楽しみながら届けていきましょう!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/01に設立

    85人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフト秋葉原ビル12階