400万人が利用する会社訪問アプリ
Asako Ishimura
新卒でSIerに入社し、主に新卒採用業務に従事。その後2017年より株式会社ヤプリの人事として中途採用を担当しています。
判断基準は面白いか、ワクワクするか。『Yappli』が目指す、誰もが簡単にスマホアプリを作れる世の中とは..
二宮 渉
キャリアのうち半分以上を経営者と向き合い、営業・人事全般を手掛けてきました。 一ファンクションとしての人事・営業ではなく、経営/事業の視点から様々な判断・決断ができます。 経験業務: ■営業 ①B to C 店舗運営(自動車関連) ②B to B 自動車部品取扱店の新規開拓(自動車関連企業へのトップ営業) ③店舗開発(自動車関連店舗の新規オープン) ■人事 ①採用(新卒・中途 / 国内・海外) ②評価(評価制度の作成・運用) ③配置(人事異動・新人の配属) ④育成(階層別研修・新入社員研修・経営者育成塾運営) ⑤報酬(報酬テーブル作成・運用) ⑥代謝(退職勧奨・リストラ) ■その他 ‐社長室付けで様々な業務 書ききれませんが、恐らく同年代で比べてもレアな経験を沢山積んできました。 大分とハードな道のりでしたが、振返るとネタだらけのキャリアです。 ご興味をお持ちいただけたら是非情報交換しましょう。