積極採用！上位5%が集うM&A会社で圧倒的に稼ぐ力を鍛えたい学生さん募集！

インサイドセールスとして、M&A仲介における営業活動を行っていただきます。 【入社後の大まかな流れ】 １．研修 ２．まずは売手/買手企業の新規開拓からお任せ ３．成果が出せた方々には、その他提携先への架電もお任せ インターン入社後は、M&A の全体像を研修で学んでいただきます。 聞きやすい雰囲気があるため、質問すればアドバイザーや同じインターン仲間がしっかりと答えてくれます。 【業務内容】 ・売手と買手の新規開拓 ・買い手企業とのマッチング 研修後は、売手/買手企業の新規開拓からお任せします。こちらがメインの業務になります。 具体的には、中小企業の経営者に電話をかけ、M&A についてのアポイント調整を行います。 すぐにM&Aを検討しているという方は多くないので、最初の打ち合わせは、事業承継や人手不足のお悩みに関するヒアリングや関係構築がメインになります。 M&Aや買手企業様について伝える「伝達力」や「提案力」、売手企業様の真の悩み把握する「ヒアリング力」が養われます。 その後、買手企業とのマッチングを行って買手企業にテレアポを行うなどの幅を広げた業務も行っております。 【精鋭の営業力を身に着ける、本気のインターン！】 ◆成果主義と行動主義 インサイドセールスを構成した時から、最も意識していることです。成果を出すにあたって「量×質」の考え方をベースに持っており、中でも圧倒的な「量」を重ねることで圧倒的な成果につなげる習慣があります。「質」の向上はインサイドセールス内で意見交換できる時間を設けて、営業話法やM&Aの知識などを蓄えていきます。 ◆インセンティブ制度 成果主義の考え方が強く、頑張った分だけインターン生自身に還元するインセンティブ設計を設けております。11 月時点では、3 桁を超えたインターン生もいらっしゃいます。 高い営業力を身に着けたインターン生が多数在籍しており、現在、複数あるアポイントの獲得経路の内、インターン生経由のアポイント数が全体の 7 割を占めています。 【応募条件】 ・月間で最低 80 時間以上の勤務が可能な方 その中でも長時間勤務できる方を歓迎します！学業と両立できるよう、8:00~20:00の間で、自由に勤務時間を設定可能です。中抜け等も OK です。 【求める人材像】 ・量！量！量！をこなせる方 ・M&A 業界に関心がある方 ・将来、圧倒的に稼げるようになりたい方 ・ハングリー精神のある方 ・向上心が高く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・継続力のある方 【身につく力】 ・稼ぐ力 ・やりぬく力 ・営業力 少しでも興味を持たれた方、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！