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コール経験者募集|学生インターン!M&A事業のインサイドセールス

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on 2024/11/08

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コール経験者募集|学生インターン!M&A事業のインサイドセールス

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吉岡 諒

1986年岡山県生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。代表の小島と共に18歳でネットビジネスを開始し、2006年に同社を設立。累計約2,800もの企業にWebマーケティングノウハウの伝授と技術支援を行った実績をもち、現在はコンテンツマーケティング事業部の責任者を務める。コンテンツマーケティングと鈴木亜美をこよなく愛する

Ayane Adachi

明治大学農学部卒業。 ウィルゲートに出会ってから、企業理念や環境に惹かれ、約2週間で内定承諾。 「学生にとって最善の選択ができるように、寄り添える人事になりたい」と思い、2022年 5月から新卒採用担当に。 好きなこと:猫・カフェ巡り

株式会社ウィルゲートのメンバー

1986年岡山県生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。代表の小島と共に18歳でネットビジネスを開始し、2006年に同社を設立。累計約2,800もの企業にWebマーケティングノウハウの伝授と技術支援を行った実績をもち、現在はコンテンツマーケティング事業部の責任者を務める。コンテンツマーケティングと鈴木亜美をこよなく愛する

なにをやっているのか

〈ウィルゲートについて〉 弊社はこれまで、「一人ひとりの『will』を実現する」というミッションのもと、価値ある『will(意志、想い、やりたいこと)』を持った企業・個人に最適な機会を提供するためにWebマーケティング事業を展開してまいりました。今期で19期目を迎え、累計7,400社の支援をさせていただいております。 ◆会社紹介資料◆ https://speakerdeck.com/willgate/willgate-company-info
コンテンツマーケティング事業・セールステック事業・M&A事業を展開
新たなビジネスや取り組みに『will』を持って挑戦する企業をベンチャーと定義し、コンサルティング・ツール・ネットワークなどの様々な切り口から支援しています
「いかなるときも「三方よし」を追求する」自分、相手、そして社会がWin-Win-Winの目指す文化
個人の『will』が実現できるようなメンバー同士で高めあう社風
WinGを体現メンバーを表彰するなど、お互いを尊重し合う社風
社員平均年齢は30.3歳(2022年10月時点)

なにをやっているのか

コンテンツマーケティング事業・セールステック事業・M&A事業を展開

新たなビジネスや取り組みに『will』を持って挑戦する企業をベンチャーと定義し、コンサルティング・ツール・ネットワークなどの様々な切り口から支援しています

〈ウィルゲートについて〉 弊社はこれまで、「一人ひとりの『will』を実現する」というミッションのもと、価値ある『will(意志、想い、やりたいこと)』を持った企業・個人に最適な機会を提供するためにWebマーケティング事業を展開してまいりました。今期で19期目を迎え、累計7,400社の支援をさせていただいております。 ◆会社紹介資料◆ https://speakerdeck.com/willgate/willgate-company-info

なぜやるのか

WinGを体現メンバーを表彰するなど、お互いを尊重し合う社風

社員平均年齢は30.3歳(2022年10月時点)

ーMissionー【一人ひとりの『will』を実現する】 ウィルゲートが理想とする社会は、一人ひとりが自身の『will(意志、想い、やりたいこと)』を実現できる社会です。 世の中には『will』があっても上手く実現出来なかったり、自分の本当の『will』に気付いていなかったりする人が数多くいます。 私たちは、インターネットの力を最大限活かし、“情報”を提供し“機会“を創造することを通じて、こうした『will』の実現を支援し、 その結果、価値あるヒトやモノ、サービスが適切に評価される社会を作りたいと考えています。 ーVisionー【ベンチャーの可能性を広げ、あらゆる挑戦を支援する】 ベンチャー企業や中小企業は、『will』があってもアセットやノウハウ、ネットワークが少なく、なかなか自力でその実現を目指すことが困難な状況にあります。一人ひとりが自身の『will』を実現できる社会、こうした社会を実現させるため、こういったノウハウや資源が少ないベンチャー企業や中小企業でも早く成長できるよう、低価格で高品質なサービス開発を手掛け、ワンストップで支援することで、willの実現をお手伝いし、その結果として社会を活性化させていくことを目指します。

どうやっているのか

「いかなるときも「三方よし」を追求する」自分、相手、そして社会がWin-Win-Winの目指す文化

個人の『will』が実現できるようなメンバー同士で高めあう社風

【行動概念の浸透】 ウィルゲートでは、倒産寸前に追い込まれた時期(通称:ウィルゲートショック)があります。高い組織倫理基準や、日々の判断基準の統一見解がなかったため、 価値観に合わない人材が増え、信頼関係が作れず、組織が機能不全になり崩壊に向かいました。 しかし同時に、そのあと最後に残った人の、高い倫理感・責任感によって、 倒産寸前から組織が再生しました。 その背景から“全員で価値観を統一しよう”と行動概念“WinG”を制定し、表彰などの制度を設けています。

こんなことやります

ウィルゲートは、ベンチャー・IT領域で事業や株式の譲渡・譲受を希望する経営者に対して、 完全成功報酬型のM&A仲介支援を行っています。 2006年の設立以来培ってきたWeb・IT領域に関する深い専門性と累計7,700社以上の取引実績に加え、役員独自の15,100社以上の経営者とのネットワークを活かしたM&Aのアドバイスを提供しています! 少しでも興味がある方、ご応募お待ちしております★ 以下詳細です。 【主な業務内容】 M&A仲介に関わるアウトバウンド業務やアドバイザーのサポート業務をお任せします。 ・売手/買手企業の新規開拓 ベンチャー・IT企業の経営者を中心にテレアポやメール送付を行い、先方のニーズヒアリングやアポイント調整を行います。 ・営業リストの作成 【身につくスキル】 ・経営者に対して、事業状況や市況を踏まえたM&Aの提案という難易度の高い活動を通して、 【圧倒的な営業力】と【経営者と対峙する折衝能力】が身につきます。 ・ベンチャー/IT業界/M&A実務の知識・リサーチ/分析能力・戦略的思考力が身につきます。 【必須条件】 ・週3日以上、かつ1日4時間以上勤務可能な方(平日) ・パソコンの基礎操作など、基本的なITリテラシーを持っている方 ・コール経験がある方 【歓迎条件】 ・経営企画orM&A領域での業務経験 ・長期インターンのご経験 【求める人物像】 ・テレアポ業務を積極的に取り組める方 ・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2006/06に設立

135人のメンバー

東京都港区南青山3-8-38 南青山東急ビル3F