お客様企業の事業パートナーとして、売上拡大とコスト最適化を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しています。 その中でもデジタルマーケティングの組織は、国内最大規模の体制で、WebプロモーションからWebサイト構築・運用・分析まで、トータルで支援。 アドテクノロジー・MAの活用、LINE・ソーシャルメディア向けサービス、CDPを活用した統合マーケティングなど、業界大手の名にふさわしい最先端のサービスを展開しています。

□■ビジョン□■ 「デジタルマーケティングの力で、幸せな社会を作る」 デジタルマーケティングの力では戦争をなくすことは出来ないかもしれません。 でも、世界中の人が生活していく上で、色々な情報を探したり、サービスや製品を使うときに、適切なコンテンツを適切なタイミングで適切なデバイスに届けることで、迷ったり、ストレスが溜まったりせず、笑顔でゴキゲンでいられるようにすることは出来ると思っています。 幸せな社会とは、企業と消費者のつながりやコミュニケーションを便利にすること。 そのために我々はたくさん挑戦して、たくさん失敗して、世界中の誰にも負けない経験とスキルを身に着けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □■ミッション□■ 多くの知識と知見と解決策を保有する正しきマーケッター「デジタルマーケティングマフィア」として、お客様企業を正しい方向に導け。 デジタルマーケティングマフィアとは、 多くの知識と知見と解決策を保有する正しきマーケッター。 私たちトランスコスモスはデジタルマーケティングマフィアとしてお客様企業を正しい方向に導けというミッションを持っています。

□■まずは2カ月間の研修から！□■ ◆1カ月目◆ Webの基礎知識やWebサイトのUI／UXの設計などを、講義形式やeラーニング、ワークショップにて学習します。 ◆2カ月目◆ ターゲット設定や実際のWebページの企画、導線設計、クリエイティブ制作などの実践的な内容をグループで行います。 専任の講師によるフォローや、現場を想定したフィードバックがあり、研修後に役立つ知識・スキルを身につけられます！ ※プロジェクトに配属後は、OJTでお教えします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □■未経験中途入社の方も安心！ 研修だけはでない中途入社オンボーディング制度□■ ご入社いただいた方が安心して働けるように、本部全体でフォローアップする制度が整っています。 ①【～入社前】同期会 入社前には、同時期に入社される方を集め懇親会を実施しています。同じ境遇の方との繋がりをつくるとともに、入社前の不安も解決します。 ②【入社当日】Welcome Greeting 入社日は対面で専属メンバーが会社の制度や業務に必要な環境などをご説明したのち、各部門に配属します。　※状況によりオンライン開催 ③【2か月目】人脈形成支援 本部では人脈作りのための交流会やランチ会を運営しています。中途入社の方専用のSlackチャンネルを通して、交流会の連絡はじめ、継続的にフォローしています。 ④【２か月以降～】フォロー面談 入社後のギャップの有無についてアンケートを2週間／2.5か月／6ヶ月で実施しています。また全員と面談を実施し、状況確認のうえ、課題解決のフォローを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □■私たちの文化 『顧客志向とチーム志向、人を大事にする文化』□■ 事業の原点である「人と技術」を大切に、人と人のつながりを大事にしています。 お客様企業と私たちの関係はもちろんのこと、社内のメンバー同士のコミュニケーションを積極的にサポートしています。 ・バーチャルオフィスの導入 ・セミナーファンディングの開催（社内メンバーがセミナーを実施し教えあう文化） ・月1回の担当役員によるぶっちゃけラジオ（社内メンバーからお便りがきます！） ・役職者も"さん"付けで呼び合う文化 ・部活動の支援 などなど・・・ 大きい組織ではありますが、チーム志向の方が多く、アットホームな雰囲気です。 毎月1回のメンバーアンケートでも、「上司、同僚との人間関係」「困難時の同僚からの支援」「発言・意見に対する承認」の点数が高く、私たちの組織の特徴を表しています。 そしてマネジメントスタッフ、メンバーそれぞれに向けて、あるべき行動や振る舞いを「Our Style」として定義。 能力やスキルだけでなく、もっと一人ひとりの「見えない力」も大切にしたい、そんな思いを込めて作っていますので、私たちの文化を知る上でも、よろしければぜひご覧ください。 Our Style https://www.trans-cosmos.co.jp/dx/pdf/our_style.pdf ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □■働く環境 『ハイブリットワーク』□■ メンバーの働きやすさや仕事の効率からハイブリッドワークを採用しています。 どれか一つではなく案件により最適な組み合わせで業務を行います。 （1）リモートワーク 自宅で就業。コミュニケーションはSlackやGoogle Meetなどを活用し円滑に業務を進行。 ※オンサイトワークでない場合は原則リモートワークが中心 （2）オンサイトワーク お客様先へ出社。 スピード感を持った対応が可能で、ワンチームとして業務を遂行。 （3）本店・拠点 東京・大阪をはじめ各拠点に出社。 オンボーディングやチームビルディングなどの関係性構築やブレストなどでオフィスを活用。 （4）バーチャルオフィス 第4の場所としてオンライン上の仮想オフィスも活用中。 ▽バーチャルオフィス「oVice」の活用 https://youtu.be/N1tQEa0QPiw?si=NwJUz71GfJpNN4ac この先、デジタルインタラクティブ事業本部は、出社が不要な業務では引き続きリモートワークを継続します。 自らの働き方を各メンバーが効率性を考えて選択する。 そんな働き方を「Work Style」として定義しています。 ▽DIが「働く」を変える https://www.trans-cosmos.co.jp/dx/pdf/work_style.pdf

□■業務内容□■ 『大手・有名企業サイトのWebディレクター』 デジタルマーケティング施策、Webサイト構築／運用におけるディレクション業務。 Webサイトの企画提案から、構築、運用、効果測定、改善まで幅広く携わり、 お客様の抱える課題をデジタルマーケティングの領域から解決します。 Webサイト価値ランキングの上位に位置するサイトも多数運用しており、効果が及ぶユーザーの数も膨大です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □■手掛けるプロジェクト□■ 大手航空会社や大手金融機関など、誰もが知る大手企業の大規模プロジェクトが中心。 金融、通信、旅行、食品など幅広い業界の 多彩なWebサイト制作・運用やメルマガ制作、配信等に関わっていただきます。 外資系製薬会社といった英語を活かせるプロジェクトのニーズも増加中。 グローバルに活躍するチャンスも多くあります。 ＜プロジェクト例＞ ◎大手航空会社のWebサイト運用 要件定義から設計、構築、運用まですべて当社で担当。 ユーザー一人ひとりの関心に合わせた情報を発信できるよう、 最新技術を使ったWebサイトを構築し、現在も運用中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □■具体的なお仕事内容□■ ▽ヒアリング・提案 ▽プランニング・要件定義 ▽管理業務（スケジュール・課題管理など） ▽社内外関係者（Webデザイナーやコーダー）への制作指示 ▽工数、予算見積り ▽効果検証・改善施策の検討 など ※未経験スタートの方は、2カ月研修後、アシスタントディレクターからスタートする場合がほとんどです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □■応募資格□■ ◎大卒以上 ◎社会人経験1年以上　※業界・業種不問 ＼こんな方は活躍していただけます／ ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・相手の話にじっくりと耳を傾けられる方 ・数値分析が好きな方 ・チームワークを重視される方 ・新しい情報・技術にワクワクする方 ・英語スキルがある方（活かせるプロジェクトあり）※必須ではありません ▼実際に未経験入社で活躍しているメンバーの記事を読む （2021年入社・Iさん・女性）https://www.trans-cosmos.co.jp/dx/news/careertalk_vol5.html （2021年入社・Sさん・男性）https://www.trans-cosmos.co.jp/dx/news/careertalk_vol7.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 意欲・コミュニケーション力重視の採用です！ 面談では、私たちの組織のことや実際の業務内容・事例など、具体的にお話しさせていただきます。 ぜひ今後のキャリアイメージや、入社後に携わってみたいお仕事などお聞かせください。 今までのご経験やお持ちのスキルに応じて、ご希望するキャリアにできる限り準じたポジションをお願いします。 少しでもご興味がございましたら、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！