大阪｜全国規模の自社開発に携わるiOS/Androidエンジニア募集中！

株式会社スマレジ

大阪

中途

岡田直緯

開発本部 / CTO室 / 室長

宮崎龍平

代表取締役CEO

前田利一

湯田真仁

エンジニア

中学生の頃からプログラミングに興味を持ち、独学で勉強を始める。HTMLとCSSによるウェブサイトの作成、Javascriptのサンプルを動かしながら仕組みの理解などを行う。高校生の頃にはC言語やJavaを勉強し、ガラケー用のゲームを作成する。大学生の頃には学内の研究室のアルバイトで主にRを使用して統計解析のプログラム開発を行う。 2017年4月にスマレジに入社し、各プロダクトのiOSアプリの開発を担当する。一部PHPによるサーバーサイドの開発にも携わり、また、年々蓄積されているPOSデータの活用のための研究開発ワーキンググループにも参加している。様々な言語を学習してきたこともあって新し...

なにをやっているのか

【クラウド型POSレジサービス「スマレジ」≫小売店や飲食店で続々と導入されています

【タブレット型勤怠管理サービス「スマレジ・タイムカード」】さまざまな事業所が導入しています

◆株式会社スマレジは『いい未来をつくる』を企業理念に、以下の事業を展開しています。 >>圧倒的高機能を誇るクラウド型POSレジ「スマレジ」！基本的なレジ機能だけではなく、リアルタイム売り上げ分析や高度な在庫管理など、これからの店舗運営に必要な新しいシステムを取り揃えています。また、クレジットカード決済、バーコードリーダー、センサーRFIDなどによる商品読み取りなどにも対応しています。 (https://smaregi.jp/) >>勤怠管理の工数を激減させる「スマレジ・タイムカード」出勤・退勤などの勤怠情報を記録・管理するだけではなく、勤怠情報を利用した給与計算、休暇管理、シフト管理やプロジェクト管理など人事労務に強い特徴があります。スマホでの顔写真撮影による打刻、打刻の位置情報の取得ができ、コロナの影響によるリモートワークの勤怠管理にも便利な機能です。 (https://corp.smaregi.jp/service/timecard.php) >>POSデータを活用したプラットフォームサービス「スマレジ・アプリマーケット」スマレジのユーザーは、小売店、飲食店、サービス業、医療機関などさまざまで、一つひとつの店舗が求める機能は業種や業態によって異なります。「スマレジ・アプリマーケット」は、多種多様な業種・業態の店舗を運営するスマレジのユーザーと、スマレジと連携して利用できるソリューションを開発する事業者・開発者をつなぐプラットフォームです。ユーザーは、アプリマーケット上で店舗に必要な機能（アプリ）を検索し、スマレジと連携して利用できます。 (https://smaregi.jp/product/appmarket.php)

なぜやるのか

代表取締役の山本は元エンジニア

2019年2月28日(木)に東京証券取引所マザーズへ新規上場。上場セレモニーの記念撮影

◆私たちのミッション >>店舗事業者を進化させる。「半歩先のテクノロジーを簡単に使える」システムを作り、店舗を進化させ続けます。アプリマーケットを広く展開することにより、ニッチなニーズも満たし続けます。 >>最新の業務システムを中小企業様に。技術の進歩やクラウドの普及などにより、これまでは大企業でしか導入できなかったような業務システムが、中小企業でも手軽に低コストで導入できるようになりました。スマレジで培ってきたノウハウを積極的に横展開することで、クラウド型の次世代業務システムをさらに広く提供します。

どうやっているのか

大阪の本社・ショールームは本町駅至近でアクセスも抜群

東京オフィス・ショールームがあるのは、恵比寿駅近くの恵比寿プライムスクエアタワー

◆企業理念 >>いい未来をつくる私たちの考える「いい未来」とは、お客様、株主、経営陣、従業員、そしてその家族など、企業活動に関わるすべての人（ステークホルダー）のための「いい未来」を意味しています。当社の企業活動が、良い未来につながることを理念としています。 ◆経営理念 >>OPEN DATA, OPEN SCIENCE！ POSデータのオープン化を通じた収益性の向上を目指し、データ・ドリブン経営で社内の生産性を向上させる。これまでスマレジに蓄積してきた累積取引額3兆円以上のPOSデータを適切に活用し、お客様（店舗）へ大きな価値を提供できるよう、ファクトに基づいた分析を行い合理的な判断をできるよう率先してデータ・ドリブンを実践しています。 ◆行動指針 >>熱意ひとりひとりが「未来をつくるのはわたしたちだ！」という熱意をもち、失敗を恐れず常にチャレンジします。 >>誠実個性豊かで多様性のある集団なので、お互いを認めあうことが大切です。すべての人と「ありがとう」「ごめんなさい」が素直に言い合える関係を築きます。 >>社会責任私たちが未来をつくることとは、社会に大きな影響を与えるということ。私たちの活動には社会的な責任があることを自覚し、誠実かつ公正な企業活動を実践します。 ◆スマレジでの働き方 >>自由な出勤時間朝は7〜10時の間で自由な出勤が可能です。育児や介護、通院、ラッシュの時間帯を避けての通勤や、保育園の送り迎えの都合にあわせて等、一人ひとりのワークライフバランスに合わせた勤務時間の調整が可能です。 >>副業でパラレルキャリア副業届を提出すれば、本業と並行して様々なキャリアに挑戦していただけます。スマレジでは、パラレルキャリアとして、ご自身のスキル、経験、人脈などの幅を広げ、より幅広く活躍することが可能です。 >>マイホリデー制度いつ休むか？を自分で決めて理想のライフスタイルを実現。「マイホリデー制度」は、国民の祝祭日とスマレジ社の就業規則で定められた休日を、希望日に振り替えることができる制度です。従業員が気持ちよく働いて継続的な生産性向上を目指すとともに、自分らしい生き方を実現するために活用されています。 >>フリードリンクリラックスして仕事に集中できるよう、オフィス内はフリードリンクになっています。ミネラルウォーター、コーヒー、紅茶、ジュースなど豊富に取り揃えています。

こんなことやります

<業務内容> 「スマレジ・ウェイター」もしくは弊社の決済サービス「PAYGATE」の開発をお任せいたします。プロダクトマネージャーや開発チームのメンバーと一緒に、機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フロー改善を行います。チームのメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。（配属チームは選考を通じて決定します。）・スマレジが提供するサービスのネイティブアプリ(iPhone/iPadやAndroid)の開発業務・既存アプリケーションの不具合修正や機能追加・継続的デリバリーに向けた環境整備 (テスト自動化) ・自動テストの設計や実行・営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の要件定義・エンジニア主体での新機能の提案 ※フルリモート不可 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します <募集要件> 【必須要件】・iOS / Android アプリケーション開発の経験2年以上・Git, GitLabを利用したチームでの開発経験【歓迎要件】・要件定義や基本設計、詳細設計の経験・Javaを用いたAndroidアプリの開発経験・Flutterを用いたAndroidアプリ/iOSアプリの開発経験・MVP、MVVM、 Clean Architectureなどに則った開発経験・GooglePlayやAppStoreへのリリース経験・スマホアプリでのパフォーマンスチューニング経験 <得られる経験> 当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。また、スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行います。プログラミングが好きな方は大歓迎です！急成長中の会社ですので、新しいことにもチャレンジできます！ <技術スタック> ▼Flutterエンジニア【開発言語】 iOS：Swift, Dart (Flutter) Android：Kotlin, Dart (Flutter) 【ツール】 Xcode, Android Studio, Visual Studio Code, fastlane, Clashlytics 【CI/CD環境】 GitLab CI 【バージョン管理】 GitLab （マージリクエストベースでレビューを実施）【コラボレーションツール】 Redmine, Slack, Google Workspace ▼Androidエンジニア【開発言語】 AndroidJava 【ツール】 Android Studio, Visual Studio Code 【CI/CD環境】 GitLab CI, 【バージョン管理】 GitLab （マージリクエストベースでレビューを実施）【コラボレーションツール】 Redmine, Slack, Google Workspace ◆求める人物像・当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方・当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方　┗行けるとこまで行く！：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える　┗要件定義ではなく、要求定義：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う　┗家族に誇れる仕事を：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する

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