◆MISSION◆ 『一歩先の提案から心躍る経験を提供する』 ◆VISION◆ 『建設業界No,1の転職エージェントになり、企業と建設従事者の出会いの場を最大化させる』 ◆SERVICE◆ ▶人材紹介事業 建設業界でNo.1エージェント企業を目指し、業界特化型の人材紹介事業を行っております。人手が欲しい企業様と転職したい方の要望に沿ったご提案をしております。 ▶Webサービス事業 建設業特化の求人検索エンジン「ビズケン」や建設業者の方の情報メディア「ビズケンマガジン」を運営しております。 ■ビズケン https://biz-ken.com/job/ ■ビズケンPress https://biz-ken.com/magazine/category/kensetu-kouzi/

私たちの建設基盤を構築する業界であるにも関わらず、建設業界は「人出不足」「高齢化」など深刻な問題を多く抱えています。建設業就業者は29歳以下が約11％、55歳以上が約34％と言われており、60歳以上である約80万人について10年の間に引退するであろうと見込まれています。それに対し、若年層の雇用は、目に見えて進んでいません。 2025年には、建設業界での働き手が約90万人不足するといわれており、次世代を引き継ぐ若手人材確保について苦慮されている建設会社が数多くあります。 そのため、若手の採用ニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。 私達は人出不足の解決を始め、業界全般に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。

◆少数精鋭の組織！◆ 建設みらい総研は15名ほどもメンバーで構成されている少数精鋭のベンチャー企業です。平均年齢は26.5歳。全体的に20代後半を中心に構成されているため、年齢や役職関係なく、フラットに意見を言い合う文化も魅力のひとつです！ ◆充実した研修制度！◆ 建設みらい総研では、社員の育成に非常に力を入れています。ひとりひとりの目標を叶えるには、幅広い知識・スキルを身につけることが欠かせません。 〈入社後研修〉 約4か月間に渡る研修制度　未経験でも安心して取り組める環境　人を育てることに力を入れています。 1か月目：座学を中心に人材業界や建設業界について学んでいただきます。 2カ月目～4カ月：座学で学んだことを中心に、教育担当と共に実践。 ※教育担当が1名ずつ付くので、分からないことがあれば気軽に聞ける環境 ※定期的に振り返りの時間や1on1を実施 〈勉強会〉 週に1度開催しています。1名を発表者とし、業界の流れや企業理解を中心に議論を行っています。

■募集内容■ 営業を募集します。 入社後まずは先輩メンバーについて業務に入り、OJT形式で仕事に慣れてもらう予定です。 ▍具体的な業務 初めのうちは求職者側の対応をメインに、集客～一時対応を担当。 業務の慣れに応じて、クロージングまでの工程をお任せします。求人側のお仕事を一通り覚えたら、法人対応にシフトしていってください。 両側面での対応ができるようになれば、アルバイトスタッフやインターン生のマネジメントもお任せします。 なお、新規事業である求人メディアの業務もお任せしたいと考えています。 メディアのつくり込みから、売上拡大を見据えた施策も積極的に進めていってください！ ■仕事の醍醐味■ 組織として日が浅い分、ゼロイチフェーズもしくは1→10フェーズを自身の手でつくり込んでいくことができます。 当事者意識をもって会社を成長させたい方にはぴったりな環境です。 また、インターンの方でも裁量をもって働くことができます。 若くして大手で働いてきたメンバーたちの近くで働き、多様な視点を学べるのは大きな魅力です。 ▍得られる経験 総合的なビジネス感覚を養えるほか、特定商材に偏ることなく事業・組織をスケールさせていける能力が身につきます。 ■求める人物像■ ・社会人経験のある方、もしくは大学一年～三年生の方 ・ゼロイチで会社や事業成長にコミットしたい方 ・業務にコミットできる方 ・明るく素直な方 ▍歓迎条件 ・人材紹介業の経験 ・何かしらの営業経験 ・接客など対面コミュニケーションを要する業務経験 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか？ 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！