【お任せしたい仕事】 【お任せしたい仕事】 D2Cブランド「TENTIAL」事業の価値の最大化が主なミッションです。 プロダクト戦略の立案や、より多くの顧客にプロダクトを届けるためのプロジェクトの推進等、D2C事業推進全般をお任せします。 社内外問わず、さまざまな関係者を巻き込みながら業務を推進していくポジションです。 - 事業全体戦略の企画立案・実行 - プロダクトの企画・開発・業務推進 　- マーケット調査 　- シェア＋売上拡大の戦略立案 　- プロダクトのコンセプト企画・立案 　- リリースまでのスケジュール管理＋ディレクション ▼プロダクトのラインナップ例 - フットウェア - レディース - スリープ　等 【募集背景】 今後D2C事業を拡大するにあたり、機動力高く事業開発してくださる仲間を募集しています。 【この仕事の魅力・やりがい】 - マーケットリサーチ～戦略立案～PJTマネジメントまで、D2C事業のコアメンバーとして影響力が大きく難易度の高い業務に挑戦をすることができます。 - 顧客の健康課題解決という視点から、D2C事業を自分の手で創り上げていくことができます。 - 社会や顧客の健康課題に対して真摯に向き合い、ご自身が開発したプロダクトを通して課題を解決することができます。 【TENTIALの働き方】 TENTIALではBuddy（※）のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 （※）TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます ▼リモート勤務可 在宅だけでなく、コワーキングスペース勤務もOKです。 出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務（ワーケーション）も可能。 ▼フルフレックス制の採用 朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。 月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出したい」 という想いのもと、複数事業に取り組んでいます。 2018年の創業以来、年平均成長率は440％と急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/piyosakai/invitation-to-tential 【必須スキル】 新規事業の企画・開発・推進のご経験 ※商材は問いません 【歓迎スキル】 - D2C企業での事業開発経験 - スタートアップ/ベンチャー/メガベンチャー企業での事業開発経験 - toCビジネスにおけるブランドマネージャーのご経験 【こんな方と働きたい！】 - 主体性を持ち、様々な課題に積極的に挑戦できる方 - 裁量権をもち、ひとつの事業/ブランドを自らの手でつくりあげていきたい方 - TENTIALのミッション・ビジョンに共感していただける方 - 社内や社外、同業者コミュニティなど、他者を巻き込むことができる方