私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。 「時間をかけて営業先をリストアップしているが、タイミングが合わず契約に結びつかない」 「事前に顧客ニーズが把握しきれず、契約に結びつく提案が出来ていない」 日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。 2021年7月の創業以来、ユニコーン企業の基準とされる指標「T2D3」の2倍の成長速度急成長を遂げております。 現在、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、かず多くの企業様に導入いただいております。

企業においてバックオフィスを中心にITサービスの導入が一気に進み、デジタル変革が実現されつつあります。一方で、企業の売上や成長を支える中枢の一つである営業組織においては、デジタル変革の遅れが指摘されています。さらに、日本国内に置いて最も労働人口が多い職種の一つである営業職の人材不足を背景に、営業代行サービスや営業ツールのニーズが高まっています。 また、営業にとどまらず、あらゆる分野のデジタル変革を実現し、誰もが既存の枠を超えた挑戦ができる世の中を創ることを目指します。

◆Purpose・Value ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 変化が激しい世の中で、ビジネスにおける市場環境は常に変化しています。 そのような変化の中、 素早く最適な意思決定をし続けることは容易ではありません。 株式会社Sales Marker(セールスマーカー) は、このような課題を最新のテクノロジーやデータを活用することで解決し、既存の枠組みを超えた挑戦ができる世界を創ることを目指します。 ＜Purpose（存在理由）＞ □全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value（行動指針/あるべき姿）＞ Excellent 今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 Disruptor 変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 Speed 驚くスピードで、感動させよう。 Client Growth 顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 Respect 「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。

全く新しいBtoBセールステックツール「SalesMarker」を提供しているCrossBorderで、人事採用担当者を募集しております！ 弊社は創業して1年半ほどの非常にアーリーな会社ですが、副業・業務委託を含めてすでに50名近くの規模になっています。 各々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な組織で、フルリモートワークやフレックスタイムの制度のもとでで勤務していただくことが可能です。（5:00~22:00の中で、ポジションによって稼働を求める時間帯は異なります。） 本ポジションは採用担当者になり、CrossBorderの全ポジションの採用に関わっていただきます。 特に現在はダイレクトソーシングに力を入れており、タレントリストの作成からスカウティング、選考アレンジなど、幅広くチャレンジしたい方を求めています！ ◆本ポジション募集の背景 いずれかの領域で専門家と呼べる方の採用にこだわり続けています。 業界をリードするメンバーの採用にあたり、既存のやり方に捉われず、一緒に挑戦していただける方を歓迎します。 ◆具体的な業務内容 ・各募集職種の採用要件、ペルソナ設計 ・ダイレクトソーシング系の媒体運用 ・タレントリストの作成〜スカウト送信（Biz〜Dev、Cクラスまで全職種） ・スカウト周りのデータ分析と施策立案 ・可能であれば採用に関わる人事企画も一部担当 上記をゴリゴリと実行いただける方を探しています。 可能であればフルタイム、少なくとも週4日（5時間以上/日）以上の日中稼働がラインになります。 利用媒体はWantedly、YOUTRUST、その他になり、週あたり10〜30通ほどのスカウト送信をお願いできればと考えています。 大量採用するわけではないので、厳選したタレントリストの作成と1通ずつのカスタマイズしたスカウティングを期待しています。 （Laprasなどの運用経験がございましたら、そちらとイメージが近いと思います。）