26・27卒積極採用|責任者直下で初心者からマーケを学びませんか？

【Mission】 ■働くに挑む Challenge of Working 働くをポジティブに掲げ、10年走り続け、様々な社会問題に立ち向かってきました。今の採用や労働環境は大手企業が作ってきた固定概念で成り立っています。それを壊さないと、社会問題を解決できないと考え、「働くに挑む」というミッションを掲げ、今までの固定概念や常識を覆し変革を起こすことなくして、日本の未来は変わらないと信じています。私たちは一丸となり、新しいHRを創造し、挑戦し、未来を創り出します。 ■働くに挑むを掲げ社会を超元気にする会社として時代を築く 自分以外の誰かのために、挑戦をし続け、関わる人全てを勝たせることです。先程働くは『志・想い』共に、立ち上がり挑戦することと言いましたが、資本主義の世の中であるからこそ、結果が伴わない世界は誰一人救われません。だからこそ、『全員が勝つ』まで歩を止めず、火を起こし続け、挑戦し続けることこそ、僕にとっての『働く』に挑むの真意であると考えています。 【Value】 ■ONE TEAM 多種多様なメンバーが集まり、切磋琢磨し合いながら同じ目標に向かっていくこと。 ■COMMIT お客様に対して社会に対して、人生をかける想いでビジネスをしていくこと。 ■INTELLIGENCE 目標達成に向けて自ら学び、自ら考え、自ら行動することが出来ること。

＜こんな社会課題を解決します＞ ────────────── ◆熱意ある働き手の減少 アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職 厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30％で推移しています。 この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、HR team社では人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。 現在では設立10期目を迎える急成長ベンチャーです。 私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

就活生・大学生向けSNSアカウント(Twitter・Instagram)の運用・オウンドメディアの記事コンテンツ作成を行っていただきます。 SNS担当としての採用ではあるものの、当事業部の事業責任者は「記事コンテンツの企画はマーケティングの基礎が詰まっている」と考えており、研修期間(１ヶ月弱)では、オウンドメディアの記事コンテンツ作成から業務を始めていただきます。 これにより、SNS以外でも応用が利く汎用的なマーケティングスキルを身につけることができます。 また、希望によっては広告運用もお任せしようと考えており、学生のうちからプロ顔負けのノウハウを身につけることができます 研修終了後は、実際にアカウントを運用するチームの一員として、数値分析・投稿作成などを行っていただき、将来的には、アカウントの責任者をお任せしたいと思っております。 SNSマーケティングのプロの下で働くことで、個人でも稼げる力を身につけることができ、実際にインターンで得たスキルを活かして、個人のSNSでマネタイズに成功しているインターン生もいます！ 【業務内容】 ◆就活生向けTwitterアカウント運用 ・①数値分析 直近のツイートのデータを見て、「どんな」ツイートが「なぜ」伸びたのかなどを分析していただき、これから作成するツイートの方向性を考えていただきます。 ・②リサーチ 競合アカウントのツイートのリサーチや、就活生の間でニーズの強い就活関連のキーワード/テーマのリサーチを行っていただき、伸びるツイートの方向性を考えていただきます。 ・③ツイート企画・作成 ①・②から得た情報を基に、実際にツイートの作成を行っていただきます。 ・④プロジェクトマネジメント(責任者) アカウントの責任者として、数値を伸ばし、成果を最大化させるため、あらゆる施策を検討し、チームメンバーと実施していただきます。 具体的には、メンバーの進捗管理やツイートのチェック、ミーティングの実施、メンバーの教育、アカウント全体の運用戦略策定など様々な業務を行っていただきます。 ◆学生向けInstagramアカウント運用 ・①数値分析 直近の投稿のデータを見て、「どんな」投稿が「なぜ」伸びたのか/伸びなかったのかなどを分析していただき、これから作成する投稿の方向性を考えていただきます。 ・②リサーチ 競合アカウントの投稿のリサーチや、就活生の間でニーズの強い就活関連のキーワード/テーマのリサーチを行っていただき、伸びる投稿の方向性を考えていただきます。 ・③クリエイティブ企画・作成・投稿 ①・②から得た情報を基に、実際に投稿画像・文章の作成〜投稿を行っていただきます。 ・④プロジェクトマネジメント(責任者) アカウントの責任者として、最大の成果を出すため、あらゆる施策を検討し、チームメンバーへ指示、実行していただきます。 具体的には、メンバーの進捗管理やクリエイティブのチェック、ミーティングの実施、メンバーの教育、アカウント全体の運用戦略策定、など様々な業務を行っていただきます。 【このインターンで得られるもの】 ◆webマーケティング(特にSNS領域)の知識 ◆分析力 ◆対人コミュニケーション力 ◆組織マネジメント力 【メンバー】 ◆大学1年生～4年生 ◆SNS運用チーム(Twitter３名　Instagram４名　男女比２対５) 【インターン生の内定先】 ◆大手コンサルティングファーム、大手広告代理店、大手化粧品メーカー、大手デジタル系広告代理店、大手IT、大手金融機関、IT系メガベンチャー、大手人材ベンチャーなどへ内定 【部署の雰囲気】 ◆社員２名、インターン生約30名という環境で、社員との距離も非常に近く、質問しやすい環境です！ ◆実力主義を取り入れており、自主性を大事にしているので、和気藹々と雑談しながらも集中するときは集中するというメリハリのある雰囲気で業務に取り組めます！ 【働き方】 ◆月～日9：00～19：30の間で、月60時間を目安に勤務できる方(勤務日数・時間は応相談※) ※シフトは柔軟に調整できるので、授業やサークルと両立させながら勤務するインターン生も多いです！ ※研修終了後(入社１～２ヶ月後)リモートワークも可能です！ 【 歓迎要件】 ◆26卒・27卒の方 ◆実際にSNSアカウントを運用している/していた経験がある方 ◆長期間(半年～1年以上)の勤務を想定されている方 【参考記事】 【インターン生紹介 vol.6】甘くはない？！でも楽しい？！WEBマーケティングの真相を聞いてみた。 https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/338045