コンセプトは『人に楽しんでもらう』こと。わたしたちは、様々な最先端テクノロジーを使ったAR・xRコンテンツをはじめ、 子供向け体験型コンテンツの開発などを行なっています。目指すのは、テクノロジーやアイデアを使って”新しい体験”をつくること。いかに『わかりやすく』『楽しい』かをテーマに制作し、「最先端テクノロジーを使ったコンテンツ」としては、まだ世の中にないものを様々なテクノロジーでユーザーの体験に落とし込んでいます。R&D（技術開発）にも力を入れていて、それぞれが興味のある技術を試す機会をたくさん作っています。 The Designium Demo Reel https://www.youtube.com/watch?v=MrzookbwHVg AR関連パートナー ● Niantic社 Lightship ARDK開発パートナー ● Qualcomm社 Spaces Pathfinder Programに日本から唯一参加 ● Snap社 SnapAR Snaplens network パートナー 詳しくは、以下のサイトをご覧ください。 ● The Designiumオフィシャルサイト https://www.thedesignium.com ● インタラクション制作サイト https://www.thedesignium.com/interactive ● Twitter https://twitter.com/thedesignium ● Youtube https://www.youtube.com/user/thedesignium/videos ● PETS https://4ok.jp/pets/ ● 遊んで学んで https://www.asomana.club/ ● R&D https://interactive.thedesignium.com/#lab ●Designium Dance https://www.dance.thedesignium.com/

デザイニウムは東京（五反田）と福島県会津若松市に拠点がある会社です。 創業時から持ち続けている信念は、新しい技術やプラットフォームを使いながらも地域やクライアントの役に立つもの、そして何より作っている自分たちが楽しいと感じられるものを創り出すこと。そのために社員一人ひとりの興味や情熱を大切にしています。 「全ては提案からはじまる」という社風で、オリジナル製品やユニークな社内制度など個人のアイデアや意見を自由に交換し合える環境です。みんながそれぞれ強いこだわりと高いモチベーションを保ちながら活動しています。

わたしたちの根底にあるのが、自分が「作りたい＆体験したい」というものを作ることです。 作っているものは多岐に渡ります。ほとんどのプロジェクトはチームで開発をしますが、メンバーの興味や得意分野に応じて進めています。それぞれのメンバーが何に興味があるのか、何をやりたいのかを大切にしているからです。クライアントの要望にもきちんと応えながら、いちばんの目的は体験する人たちが本当に楽しんで使ってもらえるものを作ること。わたしたちはそういう想いで制作に臨んでいます。 メンバーの主なR&D活動 http://www.thedesignium.com/interactive/#lab ◆会社について ・フレックス勤務です。もちろんテレワークOKです。 ・服装自由。髪型も自由です。アフロの人もいます。 ・WindowsやMacなど、好きな環境を選択可です。 ・好きなだけデバイス購入しまくれます。（もちろん常識の範囲内で） ・技術書をたくさん購入してます。 ・勉強会や展示会への参加補助あり。 ・月１回、ランチ納会（会社負担でランチ＆情報共有）を開催してます。 ・コミュニケーション支援制度（ボードゲームや健康グッズ〜お酒まで） あります。 ・英語（日本語）学習支援やイベント・セミナーへの補助もあります。 ・祝日の移動制度あります。混雑を避けて帰省など出来ますよ。 ・社内通貨（デザ）制度。プレゼントから飲み会まであらゆる用途に使用できます。 ・Slackチャンネルが色々あります。MHWから子育てHackチャンネルまで色々。 ◆働き方について 社長や取締役をはじめ子育て世代の社員が多く、子育てに協力的な会社です。急な発熱や保育園のお迎えでも勤務時間を調整できたり、リモートワークで対応する社員も多くいます。しばらく山に籠もりたいというデザイナーが山で仕事をすることもあります。 ◆共同オフィス 東京オフィスはHoloLensなどMR技術に特化したラボ企業「HoloLab」との共同オフィス。日頃からアイデアの共有などを積極的に行ない、より魅力的な仕事場を目指しています。 ◆社内教育制度 スキルアップするための教育制度を充実させています。書籍購入や勉強会の参加補助だけでなく、社内での勉強会や社外の人も巻き込んでのイベントを開催したり、オリジナルサービス企画のプレゼンをしたり、やる気がある人にはどんどん機会を設けてもらう方針です。 ◆コミュニティの力 メンバーがエンジニアコミュニティ「TMCN」の発起人の１人でもあり、日頃からTMCNと密にやり取りをしながらユニークで楽しいプロジェクトを進めています。 また、わたしたちが開発したプログラミング学習ツール「PETS」を軸にした新会社「for Our Kids」をTMCNと設立したり、一緒にオフィスを構える「HoloLab」と共同開発したりと、優秀で面白い人材が多く集まる社外のコミュニティと積極的にコラボすることで、よりオープンで刺激のある環境を実現しています。 ◆英語と日本語が入り乱れています メンバーの中には日本語が話せない者もいるため、コミュニケーションは英語と日本語が入り乱れています。イギリス、フランス、香港、台湾、オーストリアと出身国も様々！この機会に英語を学びたいという方には最適かも知れません（笑） ◆地方と都市のバランス 会津にもオフィスがあるため、たまには地方勤務で気分転換を。会津オフィスは、新しく出来たカッコいいICTオフィスに引っ越したばかりです。普段は東京で働き、たまに自然溢れる会津で働くことでリフレッシュする。そんなワークライフバランスを実現することが可能です。 ◆ミニ情報 ●代表の前田について ・うどん県出身、42歳。小学生の男の子と双子の女の子2人のパパです。 ・創業当初は宇宙人とも言われる近づきがたいキャラでしたが、なぜか誰からも愛されるタイプで、いつでも親身になって話を聞いてくれる優しい社長です。地域の人にも好かれており、なんだかほっとけない人です。 ●もともと会津大学のサークルからはじまったデザイニウム。現在の社員の平均年齢は35歳位で、男性社員が27名、女性社員は5名です。そのうち外国人社員が7名です。

弊社プロジェクトマネージャーと共に、おもにARコンテンツの開発をすすめる制作チームのディレクションやお客様とのやり取りができる方を求めています。 【行っていただきたい仕事】 ・プロジェクト開始後の制作チームのディレクション ・お客様への制作進捗の報告 ・要件定義やドキュメントの作成 ・開発、エンジニアリングの知見は歓迎要件 【行わなくてよい仕事】 ・契約周りや物販購入（総務がサポートします） ・開発実務（エンジニアが担当します） ・制作チームの個別管理（制作チームは各々が管理できています） 営業プロダクトマネジメント業務に集中いただけます。 【行っていただくと給与レンジが高くなる仕事】 ・開発への知見があり、エンジニアとの折衝が高いレベルで新たな提案ができ、売上創出が期待できる 【必須条件】 ・2年以上のディレクター経験（タスクや進行管理能力） ・Unityやデバイスに関する基本的な知識
 ・相手の立場やユーザーの視点に立って、ニーズを汲み取る能力 ・仕事を円滑に進めるコミュニケーション能力 ・自身の担当業務における責任感 【あると望ましい】 ・Unityや各種プログラミング開発能力 ・各種xRデバイスの知識 ・Niantic Lightshipの知識 ・英語力

 【休日】 ・完全週休二日制、祝日 【社内環境】 ・裁量労働制勤務 ・祝日振替制度 ・服装自由 ・Windows/Mac好きな環境選択可 ・各種デバイスの購入しまくり ・技術書の購入しまくり 【特記事項】 ・最新デバイスやガジェットがたくさんあります また以下のようなコンテンツを作っているので、興味がある方には最適ですし、新しい技術やデバイスに触れたり、横断的に色々とやってみたい方にも良い環境だと思います。 • ARコンテンツ - Niantic Lightship ARDK開発パートナー - Snap AR Snap Lens Networkパートナー - 8thwall等をつかったWebARコンテンツ - 様々なVPSをつかったARコンテンツ • VRコンテンツ • MRやVRのマルチデバイス、マルチユーザシステム • 様々なセンサーデバイスを使ったコンテンツ • プロジェクターを使ったインスタレーション • HoloLensやMagicleap、ARKit/ARCoreを使ったMixed Realityコンテンツ • 自作デバイスを使ったコンテンツ さらに各社員がそれぞれの興味に沿って取り組むラボプロジェクトを持っており、そこで実験的な試行錯誤をすることによって、新しいアイデアやテクノロジーを体験に落とし込める知見を得ています。