弊社では、介護事業と保育事業を含め全国28都道府県の176の施設（2023年1月時点）でサービスを提供しています。 “介護”と“保育”のみらいに“元気”と“笑顔”を共創していくのが私たちの役目です。 ケアパートナーでは、人の成長が会社の成長であると考え、今後も“人”を基軸として、お客様や子どもたち、ご家族様や保護者の皆さまそして地域の皆さまに「価値ある独自のサービス」を提供していきます。 地域社会と共生し、地域と一体となって社会に貢献していきます。ケアパートナーをご利用されるお客様、関係する全ての方々の「元気」創造を常に考えて行動すると同時に、子育て支援を通じて活気ある「元気なみらい」創りに貢献します。 ＜事業内容＞ ■介護事業 ・通所介護事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問介護事業 ・訪問看護事業 ・福祉用具事業 ・高齢者グループホーム事業 ・障がい者グループホーム事業 ・サービス付き高齢者住宅向け住宅事業 ・障害者総合支援事業 ・家政婦紹介（有料職業紹介）事業 ■保育事業 ・小規模保育事業 ・認可保育事業 ・保育業務委託サービス事業 ＜HPはこちら＞ https://www.care-partner.com/

＜スローガン＞ 「ケアパートナーで元気に」 すべてのかたがたの「元気」を創造し、しあわせな社会を実現します ＜経営ビジョン＞ 「元気」と「しあわせ」の共創 ＜経営方針＞ 「四方よし」のサービスに徹する 「四方よし」とは、「スタッフよし」「顧客よし」「ご家族よし」「地域社会よし」の4つの「よし」を纏めたもので、 この考え方を経営の基本的な方針として、すべてのかたがたの「元気」を創造し、しあわせな社会を実現します。 ＜たいせつにすること＞ ・安全をたいせつにする（Safety） 私たちにかかわるすべてのかたがたの安全を最優先に考え行動します。 ・サービスをたいせつにする（Service） 私たちにかかわるすべてのかたがたに、福祉とサービスのプロフェッショナルとして接します。 ・改善・成長をたいせつにする（Improve） 私たちにかかわるすべてのかたがたの心と生活を豊かにするため、自己研鑽に励み成長し続けます。 ・地域をたいせつにする（Community） 共生社会実現のため、地域社会の変化に合わせた福祉サービスを提供し、貢献し続けます。

＜魅力的なメンバーたちが揃う会社＞ 弊社では、現在3,057名（2023年1月時点）幅広い年代のスタッフが活躍中 困ったことがあれば経験豊富な先輩スタッフが親身になって助けてくれます。 ＜ケアパートナーが選ばれる理由＞ ・福利厚生が充実（さまざまな福利厚生制度をつぎつぎと生み出している当社。スタッフとご家族のプライベートの充実を応援し「社員の満足度向上」に努めています。） ・働きやすい職場環境（子育てや介護をしているスタッフが多く、ご家族のことで欠勤や早退することにも大変協力的です。また、出産・育児・介護を支援する制度も充実しています。） ＜研修制度＞ 福祉のサービスとプロフェッショナルを育成する研修制度が整っております。 ・資格取得支援制度（研修費用全額負担） ・センター内研修（センターのOJTを通じて習得） ・スキルアップ研修（本社主催で各職種毎に技術・知識を習得） ・メンター制度（新卒者と年齢の近いスタッフが相談相手となり、サポート） ・次期管理職研修（管理職を目指したいスタッフ向けの研修）

生活に関わる社会問題を解決するサービスを創りだしている当社 。 サービス創造企業として既存事業や業界の常識にとらわれず、変革を起こし、 新しい付加価値を提供します。 人から始まるサービスを提供している当社は、まさに今変革の時を迎えています。 今回の募集では、会社の事業拡大とニーズの増加により、経営幹部候補生を募集いたします！ ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はお客様との関わりを介護職として現場で学び、入社3年目には介護福祉士の資格取得にチャレンジしていただきます。 現場での経験を活かし、その後はご自身のキャリアを広げていただきます！ STEP 1： 入社後3年間は、国家資格である「介護福祉士」の取得を目指すため、訪問介護職または通所介護職として現場にて勤務いただきます。 STEP 2： 入社4年目以降は、現場で経験したことを活かして、自己の適性を見ながら次のステップをご自身でお選びいただけます。 1.【社会課題の解決】現場の責任者→管理職→マネージャーを経験 2.【新規事業の挑戦】本社へ異動し、新規事業の企画立案を経験 ■応募資格 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験/文理不問 24卒予定の学生さん ■充実のフォロー体制あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社では、入社1年目から幹部候補生向けの研修をご用意しております。マネジメントや財務諸表に関する知識を深めるため、経営企画部が講師を務める幹部社員養成講座を受講いただきます。また、次世代のリーダーや新規事業発掘のため年次・経験関係なく、さまざまなアイデアを提案できる制度など、フォロー体制はバッチリです！ この記事を読んで少しでも良いなと思った方はまずは、カジュアルにお互いを知ることから始めましょう！ すぐに担当の者からご連絡させていただきます！ みなさんのご応募、お待ちしております。