400万人が利用する会社訪問アプリ
金子 浩司
大学では環境経済・環境政治を専攻。05年卒。 1社目では大手人材会社に入社。営業や新規事業、採用コンサルを経験。 2社目で人事コンサルタント/組織コンサルタントに転職。学生向け事業や人材紹介事業も立ち上げる。 3社目は独立し主に人事領域のコンサルに。(一時、自社アプリやWeb Serviceを開発。全く当たらず資金繰りのため自宅を抵当に入れ妻にしこたま怒られる。) 現在ENECHANGEの採用全般を担当しています。良いご縁がありますように。3児の娘(5歳4歳0歳)の働くパパとしてリモートワークの恩恵に預かっております。
遠藤 昌紀
2023年1月からENECHANGE株式会社に入社。人事室の組織開発チームに所属する。エンジニアなどの職種の採用に注力する。 趣味はPodcast配信。投資・金融・経済を楽しみながら考えるPodcast SONOSTAを制作・配信している。 https://onemore.jpn.org/sonosta/ //////////////////////////////////////////////// [これまでの経歴] 2009年東京大学教育学部卒業。任天堂株式会社で海外市場のマーケティング等に関わる。2013年、セレゴ・ジャパン株式会社に転職。英語学習アプリ「iKnow!」の法人営業、事業開発に従事。同事業の株式会社DMM.comへの譲渡に伴っての転籍ののち、2017年に退職。現在は複数のスタートアップのマーケティングや企画開発などに関わる。 2014年から起業体験コミュニティStartup Weekendに参加。2017年から同NPOの事務局に。 2017年からフリーランスとして、国内の起業家支援をするイベント「47都道府県事業スタートカンファレンス」の運営、株式会社Moguraにて各種体験イベントの運営、株式会社バンダースナッチにてAI新規事業開発に携わる。 2020年に合同会社エンドオブオーシャンを立ち上げる。
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