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新部門立上げメンバー!お客様と共にオンリーワンのDXをデザインしませんか?

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on 2023/10/19

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新部門立上げメンバー!お客様と共にオンリーワンのDXをデザインしませんか?

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西村 大輔

東京都墨田区在住。早稲田大学政経学部経済学科卒業。 アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア、約11年勤務)でキャリアをスタートし、独立を経て、日立コンサルティングの創業(約8年勤務)、IBMにてワトソン事業立ち上げやIOT事業の立ち上げ、パートナーセールスリーダーを歴任(約5年勤務)した後、2020年より現職に就任。 コンサルタントとして、また、マネジメントとして、30年以上の経験を持ちながら、一貫して、新しいことにチャレンジして来た。現職でのゼロからのビジネス立ち上げにおいても、たくさんの皆さんに応援いただきながら、「共に創ろう!」という強い思いで、ビジネスと個々人の成長と、より豊かな社会の実現に貢献したい。

【DNTI日誌】イベントのお手伝いに行ってきました。~メタバースは10年後の世界をどう変える?~

西村 大輔さんのストーリー

株式会社DNTIのメンバー

東京都墨田区在住。早稲田大学政経学部経済学科卒業。 アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア、約11年勤務)でキャリアをスタートし、独立を経て、日立コンサルティングの創業(約8年勤務)、IBMにてワトソン事業立ち上げやIOT事業の立ち上げ、パートナーセールスリーダーを歴任(約5年勤務)した後、2020年より現職に就任。 コンサルタントとして、また、マネジメントとして、30年以上の経験を持ちながら、一貫して、新しいことにチャレンジして来た。現職でのゼロからのビジネス立ち上げにおいても、たくさんの皆さんに応援いただきながら、「共に創ろう!」という強い思いで、ビジネスと個々人の成長と、より豊...

なにをやっているのか

弊社は先進的な技術を駆使して、お客様と共にイノベーションを実現するというVisionを掲げ、法人向けにワークショプ型DX内製化支援サービスを提供しています。 ▼ワークショップをベースにしたDX構想立案&実行計画策定支援 お客さまのDX戦略策定をお客様の事業/業務部門の方々と一緒になってワークショップ形式で進めます。ワークショップ参加者の主体性を重視して課題解決、合意形成、学習などを行う「場」を提供することで、それぞれが腹落ちした中で、構想立案し、実行計画へ進めていきます。 ▼基幹システム(ERP)ソリューション導入支援 ERPで最もシェアの高いSAPを中心に、お客さまの業務プロセスの合理化、効率化を実現します。 われわれは業務プロセスとテクノロジーの深い専門性を有し、SAP BTPを含めたSAP全体のテクノロジーのノウハウを駆使して、お客さまのデジタル変革をビジネスイノベーションとテクノロジーの両面で支援します。 ▼クラウドアプリケーション開発 お客さまの事業会社の事業部の方々と一緒になって、開発段階だけでなくシステム要求事項の具体化からアジャイル形式で進めます。機能要件の詳細が決められていない場合においても、必要とされる想定機能の素案を提示し、実施範囲とデザインの方向性を合意するために主要な画面の完成イメージを提案段階で提示します。 大手企業のみならず中小・ベンチャー企業への支援実績も多数ございます。

なにをやっているのか

弊社は先進的な技術を駆使して、お客様と共にイノベーションを実現するというVisionを掲げ、法人向けにワークショプ型DX内製化支援サービスを提供しています。 ▼ワークショップをベースにしたDX構想立案&実行計画策定支援 お客さまのDX戦略策定をお客様の事業/業務部門の方々と一緒になってワークショップ形式で進めます。ワークショップ参加者の主体性を重視して課題解決、合意形成、学習などを行う「場」を提供することで、それぞれが腹落ちした中で、構想立案し、実行計画へ進めていきます。 ▼基幹システム(ERP)ソリューション導入支援 ERPで最もシェアの高いSAPを中心に、お客さまの業務プロセスの合理化、効率化を実現します。 われわれは業務プロセスとテクノロジーの深い専門性を有し、SAP BTPを含めたSAP全体のテクノロジーのノウハウを駆使して、お客さまのデジタル変革をビジネスイノベーションとテクノロジーの両面で支援します。 ▼クラウドアプリケーション開発 お客さまの事業会社の事業部の方々と一緒になって、開発段階だけでなくシステム要求事項の具体化からアジャイル形式で進めます。機能要件の詳細が決められていない場合においても、必要とされる想定機能の素案を提示し、実施範囲とデザインの方向性を合意するために主要な画面の完成イメージを提案段階で提示します。 大手企業のみならず中小・ベンチャー企業への支援実績も多数ございます。

なぜやるのか

[VISION] 「Technology & Innovation」  先進的な技術を駆使して、お客様と共にイノベーションを実現します [MISSION] 「Innovation as Usual」 次世代の当たり前を常に創り続け、より豊かな社会を創造する 私たちDNTIが目指すのは、 企業の推進力と成り得るパートナーシップの実現です。 急速に時代が変化するなか、 多くの企業がイノベーションの重要性を理解し、事業変革や新規事業の創出に取り組んでいます。 しかし日本において、とくに、日本経済の中心を成してきた大手企業において、 その世界を変えるムーブメントへの参入に成功しているとは言い難い状況です。 なぜか。 それは、「まず、やってみる」推進力、 スモールスタートする力の欠如にあると、私たちは考えています。 イノベーション創出の志、そしてそれを為し得るさまざまな資産を持っていたとしても、 多くの日本企業が陥っている既存の枠組みの中では、 大きな利益・成功をもたらす「正解を見つける」ことに囚われずに動くことは難しい状況です。 しかし私たちが今あるのは、「正解のない」時代。 小さな一歩でも歩みを進め、試行錯誤しながらアイデアを形にしていかなければ、 世の中をより良く変革する事業を生み出すことは叶いません。 そこで私たちDNTIが目指すのは、 そのような企業の推進力と成り得るパートナーシップの実現です。

どうやっているのか

[VALUE] 01. プロフェッショナルでいよう クライアントへの価値提供はもちろんのこと、次世代の当たり前を創るために 必要なプロフェッショナリズム、リーダーシップを各自が持ち、スピード感をもって実践しよう。 02. カベをドアに変えよう 人と人との間の壁、事業を推進する上で直面する壁、業界間の壁。 壁に突き当たったとしても、どこかに必ずドアはある。 なければ、どうやってドアを作るか考えよう。 03. 当たり前を疑おう 業界の慣習、慣れ親しんだ技術、これまでの常識とも言われる当たり前。 これまでの当たり前と思っていたことに、素晴らしい創造の種が眠っているかもしれない。 視点を変えて、物事を捉えよう。 04. 共に創ろう 社内の仲間、クライアント、パートナー、そして社会。 次世代の当たり前を創るために、自ら枠を超え、必要な人や組織と共に創ろう。

こんなことやります

- エクスペリエンスデザイナー - ■募集背景 この度、DX成功に至る一連の流れの入り口からお客さまをサポートする“伴走型コンサルティングサービス”が新部門として立ち上がりました。 今回はそのコアメンバーとして活躍してくださる方を募集します。本格稼働が始まって間もない部門のため、これからの皆さんのアイデアによって創り上げていただきたいと考えています。 企業のDXにおける課題解決のため、ひいては社会の課題解決に貢献したいという熱い気持ちを持った皆様、私たちと一緒に夢を実現しませんか? ■職務内容 お客様のDXにまつわる課題(戦略策定・業務改革・人材育成・事業創出など)の解決によって、組織の土台・風土作りをします。 ワークショップを開催してお客様自身が答えを見つけるための“場”を提供するほか、事前段階でのワークショップ内容に関するディスカッションやアイデアの提案を行います。 課題の各フェーズに合わせて、思考の流れの部分からお客様と共にデザインし、共に体験します。 ■具体的な業務 ・ワークショップ開催に向けた課題のヒアリングや調査 ・ワークショップ実施効果の説明(担当者の方・経営者の方など) ・ワークショップのイベント企画・設計、実施コンテンツの制作 ・開催後のアンケート作成・集計・分析 ・レポートの作成 ■プロジェクト一例(実績) ・<製造業>電機メーカー様:DX戦略策定ご支援 ・<官公庁>地方自治体様:DX戦略策定ご支援 ・<運輸業>鉄道会社様:沿線価値向上DXアイデアの創出ご支援 ■必要とされる経験、知識、スキル等 いずれかひとつでも当てはまる方。IT業界以外でのご経験も歓迎します。 ・ワークショップのファシリテーションのご経験 ・カスタマーサクセス業務(お客様サポート・営業・コンサルティングなど)のご経験 ・コアワーキングスペースなどでのコミュニティマネージャ・スタッフのご経験 ・チェンジマネジメントサービスのご経験 ・システム設計や開発のご経験 ■こんなマインドを持った方歓迎 いずれかひとつでも当てはまる方歓迎します。 ・特定の業界・業務に限らず、さまざまなプロジェクトにチャレンジしたい ・新しいこと・知らないことに挑戦するワクワク感が好き ・自分から発信して物事を進めていくのが好き・得意と言われる ・人と話をするのが好き、人の話を聞くのが趣味 ・人に教えるのが上手いと言われる ・偉い人/そうでもない人、老若男女、国籍問わず、フラットなコミュニケーションができる環境を求めている ・なんでも知っているわけじゃないけど、ある特定の分野(業界・製品・サービス)に関しては自信がある ・一気に大成功をもたらすようなやり方よりも、エラーを気にせずにトライし、小さな成功の一歩を積み重ねていくやり方の方が向いている ・ものごとを構造化して考えることが得意 ■働く環境  ・フルフレックス(一部のグレードではコアタイムあり)  ・フルリモート(プロジェクトによっては出張の可能性あり)
2人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2020/10に設立

36人のメンバー

東京都千代田区神田須田町 1-3-9 PMO神田万世橋 11F