マネーペディアでは〈お金の悩みをベストな方法とベストな担当が解決できる社会を創る〉というミッションに対して、 ・Webサービス開発運営事業 ・ファイナンシャルアドバイザー事業 ・システムエンジニアリングサービス事業 の３つで挑戦しています。 産業規模は40兆円と、日本の産業界でも屈指の大きさを誇る金融保険業界に対して、〈テクノロジー〉と〈ヒト〉の両面で改革に挑戦していくベンチャー企業です。 ◆Webサービス開発運営事業 〈あなたのお金を真剣に考えるなら〉というコピーのもと、【マネーペディア】というFP相談の総合プラットフォームを運営しています。 マネーペディア内で提供しているサービスは下記の通りです。 ・オンライン無料FP相談サービス →新NISAや老後2000万問題など、あなたのお金をとりまく心配はいつまでたっても無くなりません。 そんな悩みを解決するために、いつでもどこでも何度でも、気軽にお金の専門家であるFPへ相談 出来るサービスを提供しています。 累計相談者数は10,000名を突破し、お客様満足度は96%を超える急成長中のサービスです。 ・FP検索サービス →日本全国に数多く在籍するファイナンシャルプランナーを検索することが出来るサービスです。 得意領域や監修記事、お客様からの口コミなどを掲載しています。 金融先進国と言われる欧米においては、【一家に一人は医者・弁護士・FPを】とも言われており、家計を相談できる専門家は欠かせない存在です。 そんなFPを気軽に検索できるサービスを提供しています。 ・AIマッチング →最新のChatGPT-4oを搭載したAIチャットボットとの対話によって、あなたに最適なファイナンシャルプランナーを見つけることが出来るサービスです。 「FP相談をしてみたいけれど、どんなFPが自分にぴったりかわからない」という悩みを最新のテクノロジーで解決します。 ***************************** ◆ファイナンシャルアドバイザー事業 家計から企業財務、相続や事業承継に至るまで、様々なお金の悩みを専門家が解決します。 複数の金融機関と業務提携をしているため、特定の金融商品販売にとらわれない、独立したアドバイザリーを提供しています。 独自のカリキュラムで研修を継続しており、高いコンサルティングスキルを身に着けたメンバーが活躍しております。 ***************************** ◆システムエンジニアリングサービス事業 企業や自治体が抱える課題に対して、システムエンジニアリングの領域でソリューションを提供しています。 完全未経験から、プロのITエンジニアとして活躍できるようになれる人材育成事業をしております。元公務員や飲食業界、アパレル業界など、全くIT業界の経験がない未経験の方でも、将来性の高いITエンジニアとして活躍しております 激動する時代において、時代に合わせたサービスを真っ先に取り入れていく社風は、社員のアンテナが高いマネーペディアならではの強みです。

マネーペディア株式会社の採用テーマは【令和を勝ち抜ける人材の輩出】です。 令和を勝ち抜ける人材輩出を目指すためには、"これからの日本に必要な事業"という観点で事業展開をしております。 具体的な社会背景としては ・小学校の義務教育でプログラミングの授業が必修化 ・中高生にはお金に関する金融経済教育が必修化 というものがあります。 そこで、日本が国を挙げて取り組む ・ITリテラシーの向上 ・金融リテラシーの向上 に対してWebサービスの運営とファイナンシャルアドバイザー事業の2軸でもって事業展開をしています。

◆マネーペディアの特徴 ●MONEYPEDIA VALUE　：　私たちが大切にしている価値観です 【愛される個人の集団であること】 ・Honesty　誠実さ ・Professionalism 高度な専門性 ・Flexibility　変化への柔軟性 ・Teamspirits 相互研鑽の精神 ●マネーペディアの強み　：　充実した研修体制 経営チームの3名は、元々は外資系保険会社の同僚です。 当時20代前半の彼らがマネーペディアを共同創業するに至れた理由は、前職の充実した研修体制でした。 お客様との挨拶の仕方から、名刺の渡し方といった基本的なビジネススキルに始まり、脳科学を応用した高度なコミュニケーション学、行動心理学、金融保険領域での高度な専門知識から、経営学に至るまでハードワークと充実した研修を経て、一端のベンチャー企業を創業するに至りました。 そのため、ビジネスの基礎となる研修の重要性を自分たちの肌で感じています。 その経験をもとにカリキュラムを作成し、時代の変化に合わせてアップデートしているため、教科書のような実用性のないスキルではなく、実際に現場で使えるビジネススキルを身に着けることができます。 ITエンジニアを目指して入社した社員は、まずはマネーペディアが請け負っている受託業務に参画しながら独自開発した研修プログラムで、プログラミングの勉強をしていきます。 そこで身につけた知識を元にアプリ開発をし、完成させられるレベルとなったら実際のエンジニアが集まる現場に常駐してエンジニアとして活躍して頂きます。 そこでスキルを磨き、一人前のエンジニアとなった後は自社のシステム開発や、新規事業の立案、後輩の育成など、エンジニアリングだけでなく人事や経営にも携わっていただきます。 また、新入社員一人ひとりにメンターが付き、自走できるまでは常に担当として並走していく制度があるため、成長意欲さえあれば、社会人経験の浅い方でも活躍して頂けます。

【未経験からエンジニアを目指す！】 学歴不問・未経験者を対象とするITエンジニア採用です! IT業界の人材不足は深刻で、政府の試算によると2030年時点で79万人が不足すると言われています。 日々生活をしていく中でも、SNSや各種アプリケーション、ゲーム、ECサイトなどITシステムは私たちの生活から切り離すことが出来ません。 SYN Groupでは社会問題となっているIT人材不足を解決するために、完全未経験者を対象としたITエンジニア採用を行っています。 入社後の半年~1年間は、各種ビジネススキルやITスキルを習得するための研修期間として、一人前のITエンジニアになるために必要な研修カリキュラムを受講していただきます。 研修期間も様々な業務を担当して頂くことによって実務経験を積んでもらうため「仕事をしながら一生使えるITスキルを身に着ける」ことが出来る環境を準備しています。 【入社後の流れについて】 ・ステップ1　研修・一般業務 入社後6ヶ月~1年間の研修からスタート! まずは対面研修とオンライン研修で基本的なビジネススキルやITスキルを学びます。マンツーマンの研修体制を整えているため、しっかりと実務で使えるスキルを自身のペースで身に着けていくことが出来ます。 研修講師の手厚いサポートを受け、同期と切磋琢磨をしながらしっかりとスキルを身に着けていきましょう! 研修期間中も、様々な実務と両立して研修を受けていただくため、しっかりと給料を貰いながらスキルアップしていくことが可能です! ・ステップ2　ITエンジニア ITエンジニアとしてのキャリアがスタートです! 弊社のクライアント企業から請け負うIT実務に取り組んでいただきます。 まずはあなたのスキルにあったお仕事からスタートするため、IT実務を通じて着実にスキルアップをしていくことを目指しましょう! ・ステップ3　よりハイレベルな仕事へ! ITエンジニアとして一定の経験を積んでいただいた後には ①自社のエンジニアとして開発業務に取り組む ②クライアント企業のIT実務経験を重ねて更なるスキルアップを目指す ③自社のIT研修講師として後進の育成にチャレンジ など様々なキャリアパスを準備しています！ 【IT未経験者の育成ノウハウ】 全くの未経験から、一人前のITエンジニアを目指していくことは簡単なことではありません。 一方で、実力さえ身に着ければ、学歴・経験に関係なく仕事をしていけるのがこのIT業界です。 SYN Groupでは、全くの未経験からであってもITエンジニアとして自立していけるような独自の研修カリキュラムを用意しています。 入社後の数年間、集中して実力を身につけて頂くことによって、自身の人生を変えていける意欲を持った人材を募集しています! 【若手主体の職場環境】 SYN Groupは2019年に創業した平均年齢27歳のベンチャー企業です。 金融領域でのサービス提供からスタートし、IT事業や教育事業へと拡大してきました。 同世代の成長意欲が高い仲間たちと、ともに切磋琢磨しながら成長していける環境を約束します! 【求める人材像】 一般的なPCスキル 高い成長意欲 潤滑なコミュニケーション 【その他】 ・未経験者歓迎 ・学歴不問 未経験者の育成を主体としているため、これまでのスキルは問いませんが、この先本気で活躍していきたい意欲のある方を求めています！ 応募いただいた皆様とお話したいと思っています！エントリーお待ちしています！