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友達採用の会社で働こう │ WEBエンジニアWANTED!

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on 2023/07/07

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友達採用の会社で働こう │ WEBエンジニアWANTED!

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西田原 崇生

京都出身のただの猫好きが 『この上ない最高の会社を創る』の企業理念に共感し、2017年に新卒入社。 SES事業責任者として「SES・自社スクール・自社システム開発」の3軸強化に励んでおります! エンジニアやそれに関わる人々が輝ける場所があればいいのにな。。と思っている方、 ぜひ気軽にお話ししましょう^^

平山 真衣

1997年4月1日生まれ。愛知県出身。大学卒業後、新卒でアパレルに販売職として入社。 2年目から東京に異動し、店舗のサブリーダーとして運営や戦略立案を担当。 2期連続で全国1位の売り上げを達成。 その後不動産の営業に転職し、3か月連続でノルマ達成。 採用担当・人事になりたいという思いから、Evand株式会社へ入社。 エンジニアの方々が輝ける未来を一緒に作っていきたい!!と、日々奮闘中です! よろしくお願いします!

福地 倫太朗

沖縄県出身。大学卒業後、新卒でIT企業にエンジニア職として入社。 その後転職をし、営業職や広報を経験。 採用担当になりたいという思いから、Evand株式会社へ入社。 エンジニアを目指す皆さまが輝ける未来を一緒に作っていきたいです! よろしくお願いします!

岡本 宗司朗

好きな言葉は楽しむ

Evand株式会社 IT事業部のメンバー

京都出身のただの猫好きが 『この上ない最高の会社を創る』の企業理念に共感し、2017年に新卒入社。 SES事業責任者として「SES・自社スクール・自社システム開発」の3軸強化に励んでおります! エンジニアやそれに関わる人々が輝ける場所があればいいのにな。。と思っている方、 ぜひ気軽にお話ししましょう^^

なにをやっているのか

私たちが目指しているのは『友達の、友達による、友達のための会社』。 「この人とは友達になれそうだな」、そんな風に思った人を採用して一緒に働いています。 Evandは8期目にして1600人もの社員を有する、現在成長中の会社です。 当時3名で立ち上げた事業も、1600名以上の社員数に拡大した2023年。 安定した基盤を持ちつつも、成長中の企業で裁量を持って仕事にチャレンジできる。 私たちはそんな会社です。 ・私たちがどんな事業をやっているのか? ・なぜ友達になれそうな人を採用するのか? ・Evandの魅力 など、これからご紹介させて頂きます! ◆採用支援事業 弊社では、採用管理システム「HUSTY(ハスティー)」を自社で開発しています。 これまで自社採用や他社の採用支援において「良い人材に対してどこよりも素早くレスポンスして獲得したい」「一人あたりの調整にかかる時間コストを削減したい」等の課題に直面する事が多かったため、自社サービスとしてリリースしました。 また、現在はHUSTYのグロースへ向けて取り組んでいますが、今後は更なる新規プロダクトの開発も計画しています! ◆SES事業 成果物そのものではなく、エンジニアの能力により、システム開発を支援します。 上流工程から下流工程まで、幅広いエンジニアによる支援が可能です。 Web・オープン系を得意とした、PHP、JavaScriptなどの プログラミングスキルを有するエンジニアが、お客様指定の勤務地にて開発支援を行います。
大阪本社の新オフィス
Evandの仲間たち
SES事業部メンバー
大阪本社の会議室

なにをやっているのか

大阪本社の新オフィス

Evandの仲間たち

私たちが目指しているのは『友達の、友達による、友達のための会社』。 「この人とは友達になれそうだな」、そんな風に思った人を採用して一緒に働いています。 Evandは8期目にして1600人もの社員を有する、現在成長中の会社です。 当時3名で立ち上げた事業も、1600名以上の社員数に拡大した2023年。 安定した基盤を持ちつつも、成長中の企業で裁量を持って仕事にチャレンジできる。 私たちはそんな会社です。 ・私たちがどんな事業をやっているのか? ・なぜ友達になれそうな人を採用するのか? ・Evandの魅力 など、これからご紹介させて頂きます! ◆採用支援事業 弊社では、採用管理システム「HUSTY(ハスティー)」を自社で開発しています。 これまで自社採用や他社の採用支援において「良い人材に対してどこよりも素早くレスポンスして獲得したい」「一人あたりの調整にかかる時間コストを削減したい」等の課題に直面する事が多かったため、自社サービスとしてリリースしました。 また、現在はHUSTYのグロースへ向けて取り組んでいますが、今後は更なる新規プロダクトの開発も計画しています! ◆SES事業 成果物そのものではなく、エンジニアの能力により、システム開発を支援します。 上流工程から下流工程まで、幅広いエンジニアによる支援が可能です。 Web・オープン系を得意とした、PHP、JavaScriptなどの プログラミングスキルを有するエンジニアが、お客様指定の勤務地にて開発支援を行います。

なぜやるのか

SES事業部メンバー

大阪本社の会議室

◇私たちが「友達採用」にこだわるワケ 「友達になれそうな人を採用する」 これが私たちの採用モットーです。 では、なぜ友達になれそうな人を採用するのか。 グループ会社であるSuprieve Holdingsは創業10年間、求人広告を一度も使わず70名まで従業員が増えました。 その70名は全員、創業者の友達か、友達の友達。 そう、全員が「友達」の会社なんです! 世界的にも、紹介により入社した従業員の割合の高い企業は【好業績】で【良好な人間関係】という統計的なデータもあります。 理由は2つです。 ・紹介者が自分の周りで優秀だったり、一緒に働きたいという人を紹介するから ・友人紹介により入社した従業員の離職率が低いから そう、「友達採用」は私たちの成功の秘訣なのです。

どうやっているのか

◇Evandに入社してQOLが上がるワケ Evandに来て生活が楽になったと言ってくれるメンバーはとても多いです。 理由は大きく分けて2つあります。 ・人間関係のストレスなく「友達」と働くことができているから。                   ・自分に合った案件で活躍することができるから。 ◇思うままに成長しよう! 私たちのエンジニアは、高確率で希望の案件に入ることができます。                     なぜなら、日増しに増えていく案件やエンジニアの希望に最大限寄り添った営業のサポートなどがあるからです。 様々な言語の案件に携わってスキルの幅を広げるのも良し。 言語を絞って専門性を高めるも良し。 キャリアプランに合わせて、思いのままに成長しましょう!

こんなことやります

エンジニアとして仕事をしている自分を想像してみてください。 ・おもしろいアプリを作りたい ・立ち上げ段階から組織づくりに携わりたい ・エンジニアのあと、キャリアチェンジしてみたい など、道は無限に広がっています。 エンジニア一人ひとりが輝けるように、エンジニアの声を大切にしている事業部です。 将来的にどんなキャリアを歩みたいか。 会社のこんなところが知りたい!など、何でもフランクにお話できたらと思います! また、私たちは『友達になれそうな人』を採用しています。 私たちと友達になりたい!と思った方、「話を聞きに行きたい」ボタンをぜひクリックしてみてください! 【業務内容】 3~6ヶ月の研修を通してWebエンジニアを目指します。研修後は実際の業務に携わっていただきます。 また、企業自体が成長中で立ち上げの段階であるため、組織作りの部分もお任せします。私たちと一緒に会社を作っていきましょう! 【必須要件】 ・弊社の理念に対する強い共感 【歓迎要件】 ・友達になれそうな方 ・0→1を経験したいチャレンジ精神のある方 ・変化に対して向き合える柔軟性 ・アドバイスを受け止める素直さ ◇企業としての確かな実績 ★2017年 ベストベンチャー100 注目の4社に選出 ★2018年 アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】 ★2019年 ホワイト企業認定(SuprieveHDとして受賞) ★2020年 地域未来牽引企業認定 ★2021年 ホワイト企業認定(Evand株式会社として受賞) ★2022年 ベストベンチャー100(Evand株式会社として受賞) ★2023年 ベストベンチャー100(2年連続受賞)  日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成 【学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 NO.1】 【20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 NO.1】 【業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 NO.1】 まだまだ、成長します!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/07に設立

2,300人のメンバー

東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N213