設立から36年間、 「ITで未来を作る」 このような想いで、私たちは社会や企業の仕組みづくりをITで支援し続けてきた会社です。 様々な業務展開をしていくことで豊富な経験と高度なノウハウを蓄えてきました。 現在は、コンピューター技術はもちろんのこと、優秀なベテランSEをたくさん抱えながら豊富な種類の業務を行っています。 主な業務として、 ・ビッグデータ事業コンサルティング ・大手都市銀行情報処理管理システムの開発 ・大手証券顧客管理システムの開発 ・大手総合商社の輸出入通関ドキュメント・入出荷システム ・大手アパレル企業の店舗管理システム 等の大きなアプリケーションを得意として引き受けています。 これからも幅広いビジネス展開を考えているため、ここで止まるような会社ではありません。 優秀なベテランSEを中心に多くの業務を行っていく予定です。

「ITコンサルができる人材を育てたい」 これが代表　尾崎勝利の想いです。 代表の尾崎は元々能率協会にいて、 ITコンサルをやれる人が少ないということに気づきました。 プログラミングはいずれAIができるようになるだろうと、 36年前に考え、開発よりもITコンサルをできる人のほうが大切だと思いました。 そこでITコンサルができる人材をもっと増やし、 ITで未来を作っていきたいという想いでシステム技研が設立されたんです！ システム技研に入社した全員がプログラミングはもちろんのこと、 最終的にはITコンサルもできるように育て上げます。 一緒にITコンサルで未来を作っていきましょう！

【仕事がしやすい環境】 ・長期に渡っての開発が多い。 36年間も様々なお客様と関係を築いてきたからこそ、私たちシステム技研を信頼して長期で仕事を任せてくれるお客様が多いです。 そのため、ユーザーとの距離が近い環境で開発が出来ます。 3次受け、4次受けばかりだとユーザーの声や顔を直接見ることが出来ませんが、私たちは付き合いの長いお客様が多いため直接声を聴きながら開発することが出来ます。 ・人間関係が良い。 チームで動くからこそ、社員同士とても仲が良いです。 私たちはITコンサルからもやっているので、他企業の人たちと一緒に仕事をするよりも、身内のチームで仕事をする場合のほうが多いです。 【常に成長が出来る環境】 ・スキルを持った人の傍で働ける。 システム技研には11名ものベテランSEがいます。 ベテランSEがリーダーのチームで仕事をしてノウハウを共有して貰ったり、分からないことを質問したりして成長が出来る環境です。 ・経験によっては自分のチームが持てる。 自分がリーダーとなり教えながら開発をする。 教えながら開発をすることによって自分の開発の仕方を見直すことができ、チームメンバーの開発の仕方を見てそこから自分とは違う開発の仕方を学べたりできます！

「もう、そろそろ就活も終わらせないと...」 「受かりそうなところ受けようかなぁ...」 「いろいろスキルとか得たかったけどまぁ仕方ない...」 就活始めた頃はこだわりたい事とがあったけど、 就活がしんどくなってこだわりたいことを諦めてきたアナタ！ アナタの一生モノのスキルを獲得しながら働きませんか？ 【具体的にどんなスキルが得られるのか】 システム技研はエンジニア集団です。 なので、基本的にはエンジニア全般の知識とスキルが得られます！ 「エンジニアって種類結構あるけど全般のスキル得られるってどゆこと？」 そう思われた方は是非面談にお越しください！ 全般のスキルを得られるのには理由があります！ 詳しくは面談でお話ししましょう！ 得られるスキルについてはお伝えしました！ 次にどのようにしてそのスキルを得るのかについてお伝えします！ 【研修制度ってどうなの？】 結論からお伝えすると超充実してます！ 研修期間は約6か月！ 座学3ヵ月、実地研修3ヵ月といった感じです！ （めちゃくちゃ充実してると思いませんか？） システム技研は教育環境に自信を持っています！ ここまで読んでいただきありがとうございました！ 詳しくはカジュアルな面談でお話ししましょう！