私たちは、「人が活躍できる環境を整え、より良い社会をつくる」をパーパスに掲げております。 少子高齢化・労働人口減少の社会課題に対してITを用いた事業を展開しています。 人と人のコミュニケーションをはじめ、これまで以上に人が介在すべきものに対して注力できる環境・社会創りに貢献していきます。 ▍勤務シフト自動作成サービス「Shiftmation」 プライム上場企業をはじめ、300社以上に導入済み！ https://www.shiftmation.com/ ▍「Shiftmation」が選ばれる理由 ①自動作成は最短2秒！ ② ワンクリックで圧倒的な【納得感】のあるシフトを作成 ③ 7日間かかる複雑なシフトの最終決定までが、数時間で！（9割の時間削減を実現） └「Shiftmation」は『連勤日数の制限』『資格や役割に応じた出勤人数』などを考慮したシフトの自動作成を可能にします！ 単純な『希望シフト』だけではなく、 人がシフトを作成する時に考慮する 「このメンバーで運営できるか？」 「ベテラン・新人の偏りがないか？」など、 様々な要素を反映したシフトを1クリックで作成できるのは、「Shiftmation」の強みです。 ▍シフト作りが与える影響 「シフト」は人が働く上でとても重要な役割を果たしています。 ただ、「シフト作成」のほとんどは人が手作業で行なっていて、長いと丸1週間ほどかかる大作業です。 シフトを作成をする方、現場で働く仲間の"働きやすさ"に直結する、それがシフト作成です。

▍起業した想い 東京での企業勤めを経て地方の医療機関で体験したのは、属人的かつアナログな業務の進め方でした。シフトはExcelで手作業で行われ、数日が費やされていく…。 マネージャーがシフト作成に追われて必要な業務に対応できず現場が困っているのを間近で見たときに、「これは変えなければいけない」と思ったのが始まりでした。 ▍「Shiftmation」に対する代表の想い 労働人口が減少していく日本で、自動化を軸に生産性を高め、日本全体のパフォーマンス向上に寄与したいという思いで、勤務シフト自動作成サービスShiftmationをリリースしました。 「シフト作成は、人が作るしかない。自動化なんてできるはずがない」 開発前に、多くの方から頂戴した言葉です。この言葉の背景には、スタッフの皆様の働き方や、業務上の要請を考え抜いて作られており、作成者の方が本気で良い職場環境を考えてきたことが伺えます。 それ以来、もとはシフト作成の代行業務からスタート、シフトを作る方の気持ち、シフトで勤務される方の気持ちにも寄り添えるものにしようと試行錯誤を続けて、Shiftmationが生まれました。 皆様のご期待を超え続けられるよう、またエッセンシャルワーカーの皆様の働き方をより良いものにしていくため、これからも誠心誠意改善を積み重ねてまいります。

▍チーム 『SaaS事業経験者』や『店長兼エリアマネージャー経験者』など、様々なバックグラウンドをもつメンバーが集まっています！ Entrance bookもぜひご覧ください！ https://shiftmation.notion.site/Entrancebook-3c4a5919ea904b16a916d9854e042dd0?pvs=4 ▍顧客志向 何を提案して実行するのが『顧客のサクセスにつながるのか？』を最優先に考え議論する、顧客志向の強いチームです！ 「未来の顧客と顧客の未来を考える」ことこそ最も大切にしている当社の考え方です。 ▍相互尊重/他者貢献 年齢やバックグラウンドを問わず、お互いを尊重し、「人と真摯に向き合う」を共通言語のバリューとして、お互いに貢献するカルチャーを大切にしています。 ▍セールススタイル 顧客との対話時間を最大化するため、提案活動はWEB、CSはWEB・電話・チャットを併用して、顧客課題の解決に日々向き合っています！

アナログな現場に、テクノロジーを使って、よりよい働き方を実現する！ アクシバースが展開するShiftmationの価値を世の中に届けるべく、広報活動全般の企画立案から実行までをお任せいたします。 ▍募集の背景 弊社が展開する「Shiftmation」の価値をより適切に世の中へ伝えていただくことと、サービスの強化に伴い組織も急拡大をしているため採用広報も含めた会社のブランディングに力を入れたいと考えています。 外部で優秀な広報のプロフェッショナルの方から教えていただきながら進めることもできますので、現段階での広報/PRの経験は問いません。 とはいえ、社内一人目の広報担当となりますので、責任と自覚をもって実務や自己研鑽にあたっていただける方にジョインいただきたいと考えています。 ▍お任せしたい【Mission】 アクシバースが展開する「Shiftmation」の価値を広めるための施策立案～実行までをお願いいたします。 また、会社自体のブランディングや社内情報の情報発信もお任せいたします。 ▍お任せしたい【仕事内容】 ・広報活動全般 　-広報戦略立案（事業広報、採用広報） 　-広報施策の実行 　-メディアや情報発信者とのリレーション、およびその発掘 　-プレスリリースをはじめとする、社外発信コンテンツの制作 　-各種媒体への企画立案～実行 　-SNS関連の運用管理 　-各種問い合わせ、取材対応、取材誘致 ▍応募要件（必須） ・メディアとのリレーション構築経験（3年以上） ・プレスリリース作成経験 ・取材対応経験 ▍応募要件（あれば歓迎） ・ライティング、編集経験のある方 ・フォロワー数やブランディングを意識したSNS運用の経験 ・マーケティングなどの実務経験 ▍求める人物像 ・あきらめずに努力を惜しまず前向きに考えられる方 ・わからないことをうやむやにせず質問できる方 ・どんな方とでも明るくコミュニケーションの取れる方 ・社内外問わず関係者各所に対して誠実に対応できる方 └ まずはカジュアルにお話しましょう！！