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デザイナー出身経営者の下で事業全体を動かしていくWEBデザイナーを募集!

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on 2023/03/22

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デザイナー出身経営者の下で事業全体を動かしていくWEBデザイナーを募集!

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泉 有紀

UNIT BASE株式会社 代表取締役 

多田 龍平

UNIT BASE株式会社 共同代表

宇野 蘭之介

テック系のベンチャーでキャリアをスタートし、法人営業や人事業務、新規事業の立ち上げなどをおこなってきました。 現在は独立し、個人で映像事業(24年内法人化予定)をおこなっている他、動画編集スクール『デジハク』の運営に携わっています。

UNIT BASE株式会社のメンバー

UNIT BASE株式会社 代表取締役

なにをやっているのか

私たちUNIT BASE株式会社は、”専門教育のアップデート”をミッションに、未経験から最短でスキルを仕事にすることができるような、オンライン教育事業を展開しています。 ▍事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✔️オンラインスクール『デジハク』の運営 未経験者を対象にした動画編集のオンラインスクールです。 特徴は4つあり、競合と比較しても圧倒的な事業成長を実現しています。 ❶動画編集のスキル習得に留まらず、"自分で稼ぐ力"を育てるための実践的な教育カリキュラム! ❷受講生の目的・状況・習熟度に合わせたパーソナルサポートを提供! ❸講師は採用通過率5%以下の現役フリーランス! ❹受講生限定コミュニティが活発で、𝕏での口コミ件数No.1(※)も獲得! (※) 株式会社SL&COリサーチ『15万円以上の動画編集スクールSNS口コミ調査2023』 📌リリースから3年弱で1800人以上が参加する人気スクールに! 【メディア掲載実績】 ○紙面 ・anan「スキルアップ2022」4月13日発売 ・日経WOMAN 「お金が貯まる新習慣50」7月7日発売 ・Apple専門誌 Mac Fan「動画制作に使える機材」7月29日発売 ○WEBメディア ・コエテコGMO ・マイナビ ・動画入門 ・MARKETIMES...ect
普段のバーチャルオフィスの風景
各チームの情報は、Notionで一元管理
UNIT BASEの上位概念

なにをやっているのか

私たちUNIT BASE株式会社は、”専門教育のアップデート”をミッションに、未経験から最短でスキルを仕事にすることができるような、オンライン教育事業を展開しています。 ▍事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✔️オンラインスクール『デジハク』の運営 未経験者を対象にした動画編集のオンラインスクールです。 特徴は4つあり、競合と比較しても圧倒的な事業成長を実現しています。 ❶動画編集のスキル習得に留まらず、"自分で稼ぐ力"を育てるための実践的な教育カリキュラム! ❷受講生の目的・状況・習熟度に合わせたパーソナルサポートを提供! ❸講師は採用通過率5%以下の現役フリーランス! ❹受講生限定コミュニティが活発で、𝕏での口コミ件数No.1(※)も獲得! (※) 株式会社SL&COリサーチ『15万円以上の動画編集スクールSNS口コミ調査2023』 📌リリースから3年弱で1800人以上が参加する人気スクールに! 【メディア掲載実績】 ○紙面 ・anan「スキルアップ2022」4月13日発売 ・日経WOMAN 「お金が貯まる新習慣50」7月7日発売 ・Apple専門誌 Mac Fan「動画制作に使える機材」7月29日発売 ○WEBメディア ・コエテコGMO ・マイナビ ・動画入門 ・MARKETIMES...ect

なぜやるのか

UNIT BASEの上位概念

▍事業を始めた経緯  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 原体験は、創業者2人の専門学校時代まで遡ります。 通っていた専門学校は「デザインのスキル」を学ぶことはできても、「デザインをビジネスに変える方法」を学ぶ場所ではありませんでした。 「デザインを武器に独立するんだ!」と意気込んで入学したものの、すぐに"スキルだけ"では意味がないことに気づきます。 周りを見ても、辞めていく人や就職してもすぐに退職してしまう人などが大半で、専門教育の現状を目の当たりにしました。 卒業後、UNIT BASEの前身となる会社を起業し、Webサービスを立ち上げたり、スキルを活かして制作事業を始めましたが、案の定、ビジネス経験やノウハウがなかったため苦労の連続でした。 そのような苦労を地道に乗り越えてきた経験から「重要なのはスキルではなく、スキルを仕事に変えるための考え方と行動力である」という答えに辿り着きます。 これがデジハクが生まれた理由であり、私たちUNIT BASEが「専門教育のアップデート」をミッションに掲げている背景です。 ▍UNIT BASEが事業を通して実現したい未来  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ こういった教育の問題点は、専門学校に限った話ではありません。 もっと広い視野で見ると、日本の教育の特徴でもある「画一的な集団授業」や「経験学習を軽視した教育方針」に問題があると考えています。 本来、もっとパーソナライズされた環境で、実践的な挑戦を通して学習するべきであると。 当然、挑戦することで時には失敗することもありますが、その失敗の中に次への道しるべとなる新しい発見が必ず隠れています。 だからこそUNIT BASEでは「挑戦をカジュアルに」というビジョンを掲げており、 現役フリーランス講師によるパーソナルなサポート環境下で、失敗を恐れずに挑戦してもらえるような実践型のオンラインスクールを運営しています。 そしてデジハクを通じて世の中に、自由な働き方を選択できる人を増やしていくこと、これが私たちが実現したい未来です。 いつか振り返った時に、「デジハクが人生の分岐点だったな」とユーザーに思ってもらえるような そんなプロダクトを一緒に作っていきたい方、ぜひ一緒に実現させましょう!

どうやっているのか

普段のバーチャルオフィスの風景

各チームの情報は、Notionで一元管理

▍UNIT BASEはこんな職場です  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社員数(インターン / 業務委託含む):55名 平均年齢:29歳 ▍【生産性重視の自由な働き方を推奨】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ UNIT BASEは新宿にオフィスを構えていますが、メンバーに出社してもらうことはなく、oVice(バーチャルオフィス)を活用したフルリモート体制を採用しています。日本各所、中には海外で生活しながら働くメンバーも複数在籍しており、ポジションによってはフルフレックスでの稼働も可能なため、場所・時間に縛られない自由な働き方が可能です。各メンバーがoVice上で自由な形で主体的にコミュニケーションを取り合っているため、チームとしての連携もよく取れており、事業全体としても高いパフォーマンスを実現しています。 ▍もし、サービスを作る側って楽しい!と思っていただけたら  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ UNIT BASEは雇用形態や働く場所にとらわれず、メンバーたち全員でサービスを作っていく会社です。 ここで仕事をすること・サービスを作ることって面白い!と思っていただけた方はフルタイムでのコミットも大歓迎です!(正社員・業務委託問わず) 報酬や勤務の形態なども相談しながら、一緒に最適な働き方を探していきましょう!

こんなことやります

「デザイナーとしてのキャリアを積みたい!」 「場所や時間に縛られずに自由度高く働きたい!」 「自分のデザインスキルで世の中を良くしたい」 一つでも当てはまる方、まず一度お話しませんか? 私たちUNIT BASEは、動画制作スクール「デジハク」のWEBデザイナーを募ます! 受講生の動画編集者を目指す方のサポートやフリーランスとして働くためのサポートをしませんか? ■募集職種■ WEBデザイナー ■仕事の醍醐味■ UNIT BASEでは、兼業や副業として動画編集スキルを身に着けたい方や将来動画クリエイターを目指す方にいかに満足度と信頼性の高いサービスをお客様に届けるかを追求すべきと考えています。 動画制作のスクールにおいてはお客様の期待を上回り、学びの先の目標や目的を実現するために、どのようにサービスを改善し、どのような施策を打つべきかを常に考え続ける必要があります。 WEBデザイナーとして、サービスの価値を正しく伝えクリエイターや動画編集者を目指す方の支援をしませんか? 【仕事内容】 ■マーケティングチームと連携し、バナーやLPの数値計測やA/Bテストを行い、解析データを元に改善 ■バナー・テキスト・コンテンツの作成及び修正作業 ■wordpressのテーマカスタマイズや最適化 ■アナリティクス解析&改善作業 ■SNSなどに掲載するバナー広告の制作 ■その他運営に関わる業務 【必須スキル】 ・Webデザインの実務経験 ・Adobe Photoshop、Illustratorの実務経験 ・UI/UXデザインの実務経験 【歓迎スキル】 ・HTML/CSSの基礎知識 ・Webサイト、LP、Web関連クリエイティブ作成(アイコン、画像/バナー) ◎動画編集スクール「デジハク」の詳細 公式サイト:https://digital-hacks.jp/ スクールインタビュー記事:https://coeteco.jp/articles/11920 サービス紹介動画:https://youtu.be/jJWMQd7TCFg UNIT BASEは、設立5年目のスタートアップですので、0→1フェーズから、1→10フェーズの実行・改善の段階まで、経営メンバーのもとで、自由度の高い働き方の推進や個人の成長を支える仕組みづくりと実際の分析・実行・改善を行うことができます。 少しでも『興味がある』『話だけでも聞いてみたい』と思われた方、 まずはざっくばらんに経営陣とお話しませんか? 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話ししましょう! お待ちしております。
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    募集の特徴
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    会社情報

    2019/03に設立

    50人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都新宿区新宿5-4-1 新宿Qフラットビル606