2013年1月23日設立。2015年11月にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供開始。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能にくわえ、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。さらに様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携し、個社ごとのカスタマイズを実現するアプリストアサービス「SmartHR Plus」も運営。個社ごとのカスタマイズ性を高め、正確性や安全性の高いデータ連携を実現しています。 　SmartHRは、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。 ■SmartHRコーポレートサイト https://smarthr.co.jp/

私たちには、事業活動を通して2つのことを実現したいと考えています。 1つは、働く人の無駄を省き、作業を効率化すること。 もう1つは、働く人のポテンシャルを引き出し、エンゲージメントを高めること。 日本の労働環境においては、「労働人口の減少」「働き方の多様化」がますます進んでいきます。 2030年には、労働人口の減少や労働供給の偏りによって、644万人の人手不足が発生すると推測*されています。 同時に、リモートワークや副業など、価値観の変化が加速し、働き方に対する考え方も多様化していきます。 これからの日本は間違いなく、人の働き方や生産性への注目が高まります。 私たちは企業活動を通して「働きたいと思う環境の整備」と「選ばれる組織づくり」をサポートしていきたいと考えています。 *パーソル総合研究所・中央大学「労働市場の未来推計2030」より

■ メンバー 2024年8月現在、SmartHRでは1,270名の社員が働いています。 急速に組織を拡大してきましたが、まだまだ組織拡大・強化を続けています。 ■ 働く環境 社員がよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりも日々アップデートしています。 現在は以下環境で働いています。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始休み ・”入社日に”15日（10日＋5日）の有給付与 ・社会保険＆労働保険（もちろん）完備 ・通勤手当支給、その他各種手当 詳細：https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1 ■ 価値観（Value） 【まずやってみる人がカッコイイ】 どの選択肢が正解かなんて誰にもわからない。 だから光の速さでまず動こう。 試行錯誤を重ねて正解にしていこう。 前のめりな失敗は、必ず次の正解に繋がっていく。 【人が欲しいものを超えよう】 世の中は絶えず変化している。 「こんなものだろう」という思い込みを捨て、現状を疑おう。 そして真の課題を見つけ、人が欲しいものを超えていこう。 期待を大きく超えた先には、まだ見ぬ偉業が待っている。 【ためらう時こそ口にしよう】 私たちは高みを目指す。 そのためには言いにくいことを口にする勇気も必要だ。 建設的なフィードバックは、 人や組織に前向きな変化をもたらし、成長を加速させる。 見て見ぬふりをせず、“部屋の中の象”を追い出していこう。 https://note.com/smarthr_co/n/n3c1e6f7ea04c#3d2cb826-35e1-40d6-aca5-637ed2863663 ■メッセージ 市場規模の大きさから考えると、SmartHRの事業はまだまだスタートしたばかりです。 課題も山積みです。 日本の労働にまつわる課題を解決し、すべての人の「well-working」を実現していくために、私たちと一緒に事業と組織を大きくしていきませんか？

◆募集背景 コミュニケーションデザイングループは、あらゆるタッチポイントで「SmartHRらしくポジティブに感じられる顧客体験をつくる」を目的としたデザイン組織です。 その中でこのポジションでは、社内外問わないアートディレクション・クリエイティブディレクションを通したブランディングの強化を担っていただきます。 会社の事業拡大にあたって、SmartHRブランドとしてのコミュニケーションが多様化・複雑化し、アウトプットも形を問わなくなってきています。 ブランドの認知拡大や質の向上などのアウトカムを目的として、柔軟にクリエイティブの最適解を考え、適切なパートナーと組むなどコミュニケーションをとりながらアウトプットまでディレクションしていける方を募集しています。 社内の多様なメンバーと推進・協働し、オンラインオフライン媒体問わず一貫したより良いブランド体験づくりをしていただくポジションです。 ◆ミッション／役割 ブランドデザイン領域で、他部署とも連携しながらクリエティブの制作・ディレクションを行い、SmartHRの事業・ブランド力の向上に寄与していただくポジションです。社内のメンバーと協調・合意形成をしながら、より良いブランド体験へと導いていただきます。 ◆業務詳細 主に広告／イベント／ブランディング施策などにおける、クリエイティブ制作とコミュニケーションに携わっていただきます。 幅広い制作物のクリエイティブディレクションと、目的や状況に応じた柔軟な最適解の検討や社内外とのコミュニケーションを取っていきます。 ◾️主な仕事 ・クリエイティブコンセプト策定／ディレクション ・コミュニケーション整理 　・社内のマーケティング部署と一緒に企画やクリエイティブの方向性を整理し、コミュニケーションしていきます。 ・外部ディレクション 　・外部デザイン制作会社／Web制作会社／イラストレーターやカメラマンなどとコミュニケーションを取り指揮していきます。デザイン要件整理やオリエン・ディレクションなど。 ・以下のアートディレクション（とくに★） 　・★グラフィック（キービジュアルなど／デザインスキル・撮影・印刷の基礎知識が必要になります） 　・★Web（特設サイトやLP／バナー制作 Webデザインの経験が必要になります） 　・冊子（簡易のエディトリアル物のディレクション） 　・映像（ブランドムービーや配信画面のデザインなどのディレクション） 　・グッズ類 （社内デザイナーと協業することが多いですが、必要に応じてディレクション） 　・空間演出（イベント装飾など外部イベント会社のディレクション） デザイン自体は、自分で手を動かすシーンはあまり多くないですが、どの程度手を動かしたいかはご本人のやり方にお任せします。 また上記の制作物は常に決まっているのではなく、毎年目的に応じて作るものが変わるので、柔軟にディレクションできる方を募集しています。 [デザイン制作ツール] ・Adobe ツール各種 その他必要に応じて [その他] ・Google Workspace,Slack,Zoom,miro,Notion,STUDIO,Figma その他必要に応じて ◆ポジションの魅力 ・急成長する組織の中で、クリエイティブの側面からブランディングに関わることができます。 ・デザイン組織内のコミュニケーションデザイン部署単体で約30名（2023.11月時点）ほど在籍しており、多様なデザインキャリアを持つメンバーと一緒に、さまざまなプロジェクトに関わることができます。 ・事業会社の中でアートディレクター・クリエイティブディレクターとしてグラフィック・WEB・映像など多様な経験を積むことができます。 ・透明性・自主性・スピードを重視する会社なのでやりたいと思ったことに対して無駄な障壁なく、リアクションを肌で感じながら取り組むことができます。 ・人事労務管理ソフトの事業会社です。適切な労務環境の中でクリエイティブに打ち込むことができます。 ◆雇用条件 ・雇用形態：正社員 ・勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） ・勤務地：東京オフィスまたはご自宅（リモート勤務が可能／フルリモート勤務は認められていません） ◆参考情報 ・SmartHRコムデのポートフォリオ、ちょっとだけ見せます！｜コムデさくっと紹介 https://note.com/smarthr_commde/n/nd5bace1364b3