【株式会社WORDSは「新しい出版のあり方」を模索するベンチャー出版社です！】 ★株式会社WORDSの２大事業 １）デモブックス 本の「デモ版」を作るというまったく新しい取り組みです。 ECなどの自社流通、300部〜1000部という少部数という これまでにないやり方で新しい出版のあり方を模索します。 ２）経営者の顧問としての編集者 経営者の思考を「言語化・コンテンツ化」して、 企業のブランディングに寄与する仕事です。

★株式会社WORDSの機能は「伝える」こと １）この世のあらゆる知見をコンテンツにして「伝える」 デモブックスでは、 人類の知見を本という形にパッケージして多くの人に伝えます。 ２）企業の「伝わらない」を解決する 会社の魅力が伝わらない 商品の良さが伝わらない 社員に思いが伝わらない 多くの企業の問題は「伝わらない」ことから発生します。 顧問編集者という仕事は、経営者の隣で「編集者」を担うことで 企業の「伝らない」を解決します。

★働き方にメリハリを WORDSの勤務時間は11時〜19時です。 ただし11時〜15時はそれぞれが集中する「作業タイム」。 自宅やカフェなど、自分が集中できる環境で仕事ができます。 出社する必要はありません。 15時から19時は取材などの打ち合わせや メンバーとの相談・雑談タイムです。 集中するときは集中する。みんなで盛り上がるときは盛り上がる。 メリハリのついた働き方ができます。 ★一見ゆるいけどシビアなプロ集団 働き方はかなり自由で、楽しく働くことができます。 一方で、求めるレベルは高く、結果にはシビアです。 日々、勉強し、自ら成長できる人がWORDSには向いています。 ★WORDSが大切にする７つのルール １. 本音を大切にする 「本音」「正直さ」「率直さ」を大切にしています。 ２. 好奇心を大切にする なんでもおもしろがることを大切にしています。 会社では、ビジネスに限らず、カルチャーの話題もよく出ます。 映画を観ることや美術館に行くことを推奨しています。 ３ . 他人志向を大切にする 「クライアントを感動させたい」という思いを持っていることが重要です。 自分よりも他人に目線を向けること。 また、個人戦ではなく、 チーム全体にとっていいかどうか考えて動くことも大切にしています。 ４. 主体的に動く まだまだ小さな会社なので、自ら考え動くことが求められます。 つねに進歩し、それぞれがリーダーシップを発揮することを大切にしています。 ５. アナログ時間をつくる 思考の深さがコンテンツの質につながります。 広く深く考えるためにアナログの時間を大切にしています。 特に11時〜15時は集中タイムなので、即レスなどは求められません。 ６. 結果にシビアであれ 実績こそが最強のプロモーション。とにかく結果を出すことを大切にしています。 空気は「ゆるふわ」でも結果はちゃんと出すことが求められます。 ７. 自分より優秀な人を見つけよ 全員が「ヘッドハンター」です。 自分より優秀な人を見つけ、WORDSの仲間になってもらうことも大切にしています。

★今回は未来の「顧問編集者」を募集します 今回は、経営者の隣で話を聞きコンテンツにまとめる「編集者」を募集します。 ★具体的な業務 入社後は、いくつかの段階を経て、編集者を目指していただきます。 第一段階：文字起こし原稿を整える作業（noteの記事や書籍にする「前」の状態にしていただきます。） 第二段階：文字起こし原稿から面白い部分の抜き出しとコンテンツ作成 第三段階：noteやTwitter、書籍など各コンテンツの編集、自社メディア（「の言葉」）の企画、取材、編集 ★WORDSで働く魅力 ・伝わるコンテンツづくりの力をつけることができます。 （『メモの魔力』など数多くの書籍を編集してきた代表の竹村も含め、社員全員ですべてのnoteについてフィードバックしあい、編集の力を高めあっています） ・さまざまな現役の経営者にインタビューすることができます。 ・創業４年目、社員数名のベンチャー企業で、一緒に組織づくり・事業づくりをする経験ができます。 ★こんな人が向いています ・正直で素直、好奇心が旺盛な方 ・人が好きで、人の話を聞くのが好きな方 ・カルチャーが好きで、編集者という仕事に興味がある方