日本企業を世界的ブランドに育てるプロ。アソシエイトから挑戦するチャンスです

forest株式会社

東京

中途

海外進出している

Shingo Yuhara

Co-Founder, CEO

Takuya Okada

ブランド運営部

後藤佑介

マーケティング

安藤成希

ブランド運営部/第一事業部/部長

ストーリーを読む

PE投資先小売企業に約2年間常駐し、ECommerceの再構築・強化、ブランド認知の拡大を主導。ECommerceが持つ高い可能性を感じる一方、日本のECommerceを取り巻くエコシステムの不十分さを痛感し、forest株式会社を起業。持続性が高く良質な日本の商品をforestにて譲り受け、各領域のエキスパートが力を合わせて更なる成長を実現します。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍

なにをやっているのか

様々なエキスパートがチームを組んで、ビジネスの成長を支援しています

すでに約20のブランドを運営。24年7月にはシューケアブランドのROSY LILYがグループインしました。

私たちforest株式会社は、Amazonや楽天、自社ECなどオンラインで販売するDtoCブランドを譲り受け、マーケティングやサプライチェーンの改善を通じて更なる成長支援を行う会社です。越境ECにも積極的に取り組み、日本を代表するブランドの育成と輩出を目指しています。 ■日本を代表するブランドを目指す■ 一次的な流行に依拠するものやシーズナルなもの、マーケティング先行で売り上げを伸ばしているブランドではなく、質が高い伝統的なブランドを中心に取り扱っています。幅広い業界・ジャンルを見渡しながら、優れた品質と機能を持ち、ユーザーに長く使ってもらえる日本発の世界ブランドを世に送り出していきます。 ■成長性■ 国内でECブランドの譲渡事業を展開する会社は珍しく、優れた競合優位性・成長性を秘めています。海外を見れば、同様のビジネスモデルを展開する米セラシオ社は時価総額3,000億円、アメリカの新興企業パーチ社は異例の速さでユニコーン企業となりました。事業としてのポテンシャルはかなり高く、業界トップレベルのチームで早い成長を目指します。 ■今後の展望■ forestのビジネスモデルは小さいブランドを買収し、拡大させていくものです。弊社事業を通じて、伝統的な良さや良質なプロダクトを広め、ブランド・商品成長をさらに後押ししていきます。今後3～5年ではIPOを見据え、急成長させていく予定です。

なぜやるのか

元コンサル・EC・PEファンドなど多彩なバックグラウンドの仲間とともに成長できるから、20代から活躍できる環境です！

プロフェッショナルな経営陣から多くのことを学べます

■Vision■ 良質かつ機能的で、持続可能性の高いモノを創る、日本発の世界ブランドを多く輩出する ■ビジネスとテクノロジーの力で、日本の創造力を世界へ■ 日本は古来からさまざまな伝統工芸を生み出してきました。熟練した技や細部までのこだわり、デザインと機能性の両立など、卓越したモノづくりの力は今も日本に脈々と受け継がれています。一方で、モノをつくる方が優れたマーチャント（商人）だとは限りません。最近のeコマースの進展に伴い、一人のクリエイターが生み出したモノが、より簡単に世界へと届けることができるようになっているのは周知の事実です。日本の素晴らしいモノに、「ビジネス」と「テクノロジーの力」を取り込むことで、さらに磨きをかけることができるのではないでしょうか。また、20世紀の大量生産・大量消費型の社会を見直す動きが、世界レベルで急速に進んでいます。モノを大切にする日本で生まれた良質かつ機能的で長く使えるモノが、世界中の人々の生活を豊かにする。forestは、そのような日本を代表するブランドを数多く育て、世界に届けたいと考えています。 ■起業に至るストーリー■ 弊社代表はこれまでプライベート・エクイティに従事し、黒子として企業を支援してきました。会社を支援するスタンスで動くプライベート・エクイティは、やりがいある素晴らしいものです。しかし、投資した会社との関係には限りがあり、折角のご縁で関われた会社でも、いずれはその株式を手放すことになります。そこで、従来のファンドとは異なる仕組みをつくってブランドへの投資を行い、長期的に成長を支援していこうとの想いから、forestを設立しました。

どうやっているのか

■各業界のトップが集まったプロフェッショナル集団■ 私たちは、小売やECやマーケティング、その他の専門分野で10年以上の経験を持つ人材で構成されたチームです。元投資銀行、元ITメガベンチャー部長、バイアウト経験済アントレプレナー、元戦略コンサルタントなど、様々なバックグラウンドのメンバーが参加し、それぞれの得意領域を活かしてきました。知見の幅広さはもちろん、互いにシナジーを発揮しながら事業を進めていけることが、大きな強みになっています。 ■forest Values■ ・Pioneer Spirit ・Grit ・Respect All ■シナジーを発揮できる事業戦略■ 私たちは多種多様なブランドを譲渡いただいている分、さまざまな分野や業界を同時に捉えることができます。一つの商品に特化しがちなEC運営と異なり、業務を通じて、色んな業界の顔を見られたり、シナジーを発揮できたり、学びの面でも大きなものが得られます。 ■このように働いています■ 経験豊富なプロフェッショナルとして、一人ひとりが高いチャレンジ精神を持ち、結果にコミットしています。自らハンドリングして仕事を進められるメンバーが集まっているので、意欲的な方であれば早いステージからどんどん挑戦することも可能です。

こんなことやります

forestが取り組むミッションは、M&Aにより日本のECブランドを譲り受け、世界に広めるべきブランドとして成長させること。近年になって重要性の高まる、企業と消費者が中間業者などを介さず直接やりとりできる「D2C（Direct to Consumer）ビジネス」のプロフェッショナルチームが、人材・ノウハウ・資金の面から支援しています。今回は、その一員としてビジネス戦略の企画・立案から実行まで携わる『ブランドマネージャー』の募集。それも、アソシエイトからスタートできるチャンスです。ECの運営からマーケティング強化、サプライチェーンの改善などの高度なノウハウを学び、専門家としてステップアップしてみたい方。そしてなにより、「ビジネスを自らの手で育てる」やりがいに触れてみたい方、ぜひ当社へご参加ください。【主な仕事内容】 ■ECブランドの運営業務全般とプロジェクトマネジメント ■利益向上/成長戦略の企画立案（商品詳細ページや広告の設計） ■ デジタルマーケティングにおける企画実行 ■サプライチェーン、仕入れ、在庫管理などのオペレーション ■新商品開発（市場リサーチから企画、詳細設計、サンプル試作など） ■商品詳細ページや広告の設計　…など当社のメンバーはもちろん、支援先企業の関係者などと広く連携しながら、M&Aを行なったブランドのバリューアップに向けて戦略の立案から実行まで推進していくポジションです。【仕事の魅力】 ◎ハンズオンで事業を成長させていくやりがい。当社の大きな特徴は、M&Aを行なった支援先企業に対して「転売は行なわず半永久的にサポートする」というもの。つまり外部のコンサルタントではなく、事業に深く踏み込んでハンズオンで成長させていく醍醐味を味わうことができます。また、雑貨小物からアパレル、食品、玩具、トイレタリー製品…などなど多種多様なビジネスを手がけられる点も魅力となるでしょう。 ◎会社とともに、あなた自身の成長も実現できます。私たちのビジネスモデルは、アメリカにおいて短期間でユニコーン企業となるなど、大きな注目を集めているもの。スタートアップであり、これからますます積極的にM&Aを加速させていきます。さらに、元投資銀行、元ITメガベンチャー部長、バイアウト経験済アントレプレナー、元戦略コンサルタントなど様々なバックグラウンドをもつメンバーのもとで、そのノウハウを学んでいくことができる環境でもあります。会社としての、そしてあなた自身の成長性に、ぜひご期待ください。【求めるスキル】 ■営業、マーケティングなどの経験 ⇒アソシエイトとしての募集のため、高いスキルや実績は必要ありません。チームプレーを大切に、成長意欲をもって様々な業務に自ら挑戦できる方を求めています。【歓迎するスキル・経験】・ECや消費財、マーケティングに関わる経験・得意分野をもつチームのメンバーそれぞれに任せられるマネジメント能力・ECについて知らないことを調査する外部ネットワークや積極的姿勢・感覚よりも、データドリブンかつ論理的な思考を大切にする姿勢

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