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人事
中途
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on 2025/04/08

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地方創生に興味がある方必見!地域と人を繋ぐ人事担当Wanted

株式会社FoundingBase

東京
中途

株式会社FoundingBaseのメンバー

伊藤 遼太郎

宮﨑 香帆

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池田 彰

地域産業支援部長 兼 観光事業部長

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片岡 寛明

取締役 / CEO

観光事業部/平生町 1999年生まれ。千葉県出身。幼少期から通っていた富山県の濃密なコミュニティに興味を持ったのがまちづくりの原体験。高校在学時には地方の人口減少に危機感を持ち、地方創生やコミュニティに関して学ぶ。大学進学後は明治大学にて地域行政を専攻する。 2022年に株式会社FoundingBaseに新卒でジョイン。 入社1年目から2年間は大分県豊後高田市にて「長崎鼻ビーチリゾート」の運営に携わり、現場のオペレーション改善や集客施策やイベントの企画運営に携わる。 2023年より山口県平生町サウナ施設しお活HARBOR」の立ち上げ業務に携わる。

なにをやっているのか

まちづくり会社として、『地域の豊かさをUPDATEする』ために集ったメンバーたち。年に1度のオフライン合宿をはじめ、日頃からオンラインでも積極的なコミュニケーション機会を創ることで全国各地の事例をナレッジとして集約。拠点横断、部門横断しながら各地での価値提供に活かしています。

地域にはまだ知られていない、活かされていない資源が多くあります。私たちは「地域資源の価値化」によりまちづくりを推進することで、たくさんの人に「地域」を届けます。

■「まちづくり会社」として 現在でも複数の事業を展開しておりますが、観光事業会社でも教育事業会社でもなく、自らを「まちづくり会社」と定義しています。 主(目的)をまちづくりとし、従(手段)を各事業と明確に主従を定めています。 既存事業にとらわれることなく、まちづくり会社として地域にとって必要な事業は社内に経験が無くてもチャレンジしていく。 FoundingBaseは、地域と共にある会社です。 ■まちづくり会社No.1に向けて MISSION実現に向けて、事業VISIONは、「地域の価値を共創し、地域という選択肢を提供する」と定めています。 FoundingBaseのまちづくりの方針は 地域資源の価値化 です。 すでにその地にある地域資源の魅力を高め、その魅力を価値と感じる方々に届けること。 価値づくりと情報流通によって初めて、地域に訪れる、地域と関わる、地域で暮らすという行動が選択肢になると考えています。 都会には都会の、地域には地域の魅力がそれぞれあります。 都会の情報は溢れているからこそ、地域での価値づくりと情報流通によって、「地域」という選択肢をたくさんの人に届けていきたいと考えています。 ■事業紹介 https://foundingbase.jp/service/ ▶シティプロモーション 「まちへの愛着を高め、まちをワンチームにする」 を事業MISSIONに、地域の情報設計・情報流通を担う。まちづくりへの興味関心度を独自指標で見える化し、地域のまちづくりに対する活動人口の増加につなげる取り組みを推進しています。 ▶スペース事業 「まちの課題を機会に変え、まちへの期待値を高める」 を事業MISSIONに、シェアオフィス・コワーキングスペースを運営しています。たんなる「場」の提供にとどまらず、利用者のまちに対するリクエスト(want)とやりたいこと・できること(give)を集約・マッチングすることでまちづくり活動に昇華させ、まちづくりへの期待感を醸成します。 教育事業 「ひとの成長を生み出し、地域の価値を高める」 を事業MISSIONに、各地で「自ら考え、行動し、未来を創るひと」が育つ、地域の教育システムを共創することを目的に取り組んでいます。 教育行政の在り方、公設塾の運営、高校魅力化支援など、活動は多岐にわたります。 ▶観光事業 「地域資源の魅力を高め、価値に感じる交流人口を増やす」 を事業MISSIONに、各地でその地を味わいつくせる観光体験を創造しています。 遊休地の利活用、不採算事業の経営改善を通して各地に賑わいをつくり、町内消費を促進することでまちづくり貢献。現在は、グランピング施設・温泉宿泊施設・キャンプ場の経営を行っています。 ▶地域産業支援事業 「生産者と共に、地域産業の持続的な豊かさを育てる」 を事業MISSIONに、道の駅の経営やふるさと納税をはじめとした生産者支援活動に取り組む。 地域産品の価値を高め、地域の人々が自信を持って届けられる状態を創るために、地産品を活用した商品開発やPR活動といった付加価値創出、販路開拓や販売促進による産品の流通最大化を図っています。 各地の事例はこちら:https://foundingbase.jp/case/

なぜやるのか

高知県東洋町で運営する「道の駅 東洋町」。生産者や地域産品を地域資源と捉え、地場産品の価値を高め、広める活動を通して運営受託前と比較して200%以上の売上成長を実現。

北海道美唄市で取り組むシティプロモーション事業の一例。行政、住民、おおくの人を巻き込みながらまちの価値を再定義し、まちのシンボルロゴを作成。現在は駅、バス、ゴミ袋など生活の至るところに刻印されている。

私たちは 「地域の豊かさをUPDATEする」 をMISSIONに掲げる地域共創ベンチャー企業です。 2014年の創業以来、地域に根ざして活動を続けてきました。 地域にはたくさんの魅力があることを、私たち自身が誰よりも強く感じています。 まだ知られていない、活かされていない地域の可能性を活力とし、日本の豊かさをUPDATEすること。 これこそが、私たちの使命です。

どうやっているのか

自分自身の生き方と真摯に向き合う仲間たちと共に歩んでいます。

普段は各地方拠点に分かれて活動しているからこそ、全員が集う合宿を定期開催し、未来についてじっくり語り合う機会を大切にしています。

私たちが大事にしている行動指針をご紹介します。 ーーーーーーーーーーー ●真っ当に、誠実に 地域や会社、属する多くのコミュニティ。 私たちは大小様々な社会の一員として、 多くの人たちと関わりをもって生活しています。 臆せず、怯まず、阿ることなく、 すべてのヒト、すべてのコトに 正しく、真摯に向き合い行動していきます。 ●アウトプットファースト 協働・共創において何よりも重要な共通認識。 アウトプットのみが相互理解を深め、 共通認識をとる唯一の手段だと考えます。 思っていても通じない、考えていても伝わらない。 話す、書く、行動する、反応する、 あらゆる手段でアウトプットすることを最優先にします。 ●やり切る工夫と遊び心 仕事は成長機会。 「できない」を「できる」に、 「できる」を「よりできる」に、 仕事を通して自身やチーム、社会をUpdateする。 自身とチームの未来を想像し、 工夫と遊びゴコロを忘れずに仕事を愉しみます。 ーーーーーーーーーーー 全員が同じ場所に集うビジネスではない分、組織づくりの難易度は非常に高いと思っています。 そこで、MISSION、VISION、行動指針を言語化し、全員で共通認識を持ちました。 私たちは、まちが抱える課題を地域と共に価値に変え、 「知らないまち」を「気になるまち」にしていき、 自らの意志で訪れる・関わる・暮らす人を増やし続ける。 持続可能な地域経済の基盤を作る「まちづくり会社」として地域社会に貢献します。 === 会社紹介:https://foundingbase.jp/about/ 事業紹介:https://foundingbase.jp/service/ Instagram:https://www.instagram.com/foundingbase_official/ Facebook:https://www.facebook.com/foundingbase X(Twitter):@FoundingBase

こんなことやります

<募集背景> FoundingBaseは「自由をUpdateする」をMissionに掲げ、地方共創の実現に向けて活動をしています。 創業以来成長を続けており、事業とともに拠点も拡大していく予定で従業員は60名から100名を超える規模となる予定です。 私たちは人事を「ローカルコーディネーター」と呼んでいますが、現在3名で活動をしています。 今後はさらなる成長のため、地域にたくさん人が関われるプラットフォームづくりや組織としての制度づくりを進めています。 現在体制として3名と少人数ですが、今後の更なる成長のためには既存のやり方に囚われず、 新しい仕組みづくりに積極的にチャレンジしてくれる仲間を募集しています! <業務内容> 人事領域にとどまらず、地域と関わる人を増やす「関係人口づくり」や地域の活動を広める広報業務などもお任せしたいと考えています ▼具体的には ・採用業務(新卒、中途、インターン)  └採用計画策定〜面接〜オンボーディングまで一連の業務に携わっていただきます。 ・地域とつなぐ関係人口の促進のためのイベント・ツアーの企画 地域と関わる人を増やすために「人事」や「採用」以外にも 取り組んでいただける面白いポジションです! 具体的にお任せする業務内容に関しましては、 ご経験・スキル・ご本人の志向に合わせご相談させていただきます。 <必須スキル> ・営業経験など顧客折衝業務のご経験 ・自律して行動計画を立てPDCAを回しながら業務を遂行できる方 <歓迎スキル> ・人事、採用領域の業務経験がある方 ・人材系事業での営業経験(人材広告や人材紹介) ・地域や地方創生に興味のある方 ・マネジメント経験のある方 <求める人物像> スピード感をもって仕事ができる方 地道な仕事や泥臭い仕事も実施できる馬力のある方 新規領域でも迅速にキャッチアップができる方 物腰が柔らかく、円滑なプロジェクト推進ができる方 <選考フロー> 説明会(オンライン開催) ※随時会社説明会や座談会のイベントを開催しておりますので、まずはイベントからご参加も歓迎です! ↓ 1次面接 ↓ 2次面接(MGR・GMが面接を実施) ↓ 3次面談(経営チームが面談) ↓ 内定 私たちは成長過程にある地方創生ベンチャー企業です。 私たちと一緒に、これから成長していく会社を創っていきませんか? みなさまのご応募お待ちしております!
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    メンバーの性格タイプ

    池田 彰さんの性格タイプは「フォアランナー」
    池田 彰さんのアバター
    池田 彰地域産業支援部長 兼 観光事業部長

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    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

    会社の注目のストーリー

    北海道様似町「ホテルアポイ山荘」の運営を開始しました

    多胡 友規
    観光事業部 部長

    「地域の豊かさをUPDATEする」株式会社FoundingBaseがミッションおよびコーポレートサイトを刷新

    山本 賢司
    代表取締役社長 / CVO

    友達に誘われて島へ。新たな強みを見つけた3ヶ月

    米澤 爽
    その他

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    会社情報

    株式会社FoundingBase
    http://foundingbase.jp

    2014/02に設立

    155人のメンバー

    東京都世田谷区代沢2丁目25ー7 下北沢ヒルズ1

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