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急成長ベンチャーの組織づくりを推進する人事責任者候補募集!

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on 2022/11/21

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急成長ベンチャーの組織づくりを推進する人事責任者候補募集!

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Asato UCHIMURA

大学卒業後、ベンチャー企業を経て2003年より株式会社ディー・エヌ・エーへ。ECコンサルティング部門マネージャー、モバイル広告事業立ち上げ、広告営業部門マネージャー、マーケティング・広告宣伝部門マネージャー等を歴任し、2011年末に独立。独立後はゲーム開発会社、家電メーカー、プロスポーツクラブ等、様々な業種の事業立ち上げを支援。 2019年12月、株式会社スカイディスク 代表取締役社長 兼 CEOに就任。

伊原 栄輔

 学生時代はバスケットボールに打ち込み、全国大会も経験。 卒業後はシステム開発会社に就職。主に金融系のシステム開発に従事。 現在は、株式会社スカイディスクに2021年10月に参画、ITコンサルタントとして現在はBtoB領域、業務領域にAIシステムの導入、業務改革を推進するビジネス取り組んでいる

福間 晶子

早稲田大学、同大学院で分子生物学を学ぶ。研究の道に挫折し、卒業後はデザイン・クリエイティブ業界に特化した商社・株式会社Tooに入社。広報担当という名のもと社内広報、販促コンテンツ制作、オウンドメディア運営を経験(のびのび育ててもらう)。 社会課題に挑戦していること、メンバーのバックグラウンドの多様さなどに惹かれ、2019年7月に株式会社スカイディスクに入社。人がいい会社だと実感中。

Kentaro Goto

2005年ニューヨーク大学 大学院修士課程修了。 卒業後メリルリンチ日本証券、ヒューロンコンサルティンググループに参画、資金調達、M&Aアドバイザリーアドバイザリーサービス、ならびに各種財務アドバイザリーサービスを提供。 2013年に株式会社じげん入社、IPOプロジェクトやM&Aプロジェクトを担当。 2015年より2022年までINCLUSIVE株式会社 取締役。 現在は株式会社スカイディスク取締役。 じげん、INCLUSIVEではIPOを主導しました。次はスカイディスクです。 これまで手掛けたM&Aはアドバイザリー自体も含めて30件ほど。 M&Aや資金調達だけでなく、事業推進・組織作りもやっています。 クライアントとのコミュニケーションをとるのも好きですが、事業改善をメンバーと推進したり、人事制度を企画したりするのも好きです。 面接でお会いすることがあれば、その時は宜しくお願いいたします!

CS(カスタマーサクセス)の採用強化中です!

Kentaro Gotoさんのストーリー

株式会社スカイディスクのメンバー

大学卒業後、ベンチャー企業を経て2003年より株式会社ディー・エヌ・エーへ。ECコンサルティング部門マネージャー、モバイル広告事業立ち上げ、広告営業部門マネージャー、マーケティング・広告宣伝部門マネージャー等を歴任し、2011年末に独立。独立後はゲーム開発会社、家電メーカー、プロスポーツクラブ等、様々な業種の事業立ち上げを支援。 2019年12月、株式会社スカイディスク 代表取締役社長 兼 CEOに就任。

なにをやっているのか

【事業内容】 「ものづくりを、もっとクリエイティブに」をミッションに掲げ、中小製造業の課題をAIソリューションで解決します。 AIを搭載した生産計画支援SaaSを開発・提供。 エンジンを独自開発することにより、圧倒的なコストパフォーマンスとどんな産業にも適用できる柔軟なプロダクト開発を実現。 製造業において最も大切ともいえる、生産計画作成業務。 生産計画立案に関する属人性の解消、計画立案時間の大幅な短縮、また、効率的な計画立案が可能になることで生産量の大幅アップなど、成果につながるサービスを提供します。 2022年12月には、正式版ローンチからわずか8カ月でARR1億円を突破するなど、急成長中のサービスです。 製造ラインの効率化をAI導入により実現。 スカイディスクはAIテクノロジーを活用し、製造業のDX化を支援。 製造業向けAIソリューションでこれまで198以上の企業、460以上のDX化プロジェクトの支援実績があります。 具体的には、 ・AIx検査 ・AIx予測 ・AIx最適化 ・AIx監視 ・AIx人材育成 等の領域でプロジェクトを実施しています。 (直近の事例:https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01880/121000003/) 日本社会を支える製造業のDX化に貢献し、福岡から世界にインパクトを残せる企業を目指しています。

なにをやっているのか

【事業内容】 「ものづくりを、もっとクリエイティブに」をミッションに掲げ、中小製造業の課題をAIソリューションで解決します。 AIを搭載した生産計画支援SaaSを開発・提供。 エンジンを独自開発することにより、圧倒的なコストパフォーマンスとどんな産業にも適用できる柔軟なプロダクト開発を実現。 製造業において最も大切ともいえる、生産計画作成業務。 生産計画立案に関する属人性の解消、計画立案時間の大幅な短縮、また、効率的な計画立案が可能になることで生産量の大幅アップなど、成果につながるサービスを提供します。 2022年12月には、正式版ローンチからわずか8カ月でARR1億円を突破するなど、急成長中のサービスです。 製造ラインの効率化をAI導入により実現。 スカイディスクはAIテクノロジーを活用し、製造業のDX化を支援。 製造業向けAIソリューションでこれまで198以上の企業、460以上のDX化プロジェクトの支援実績があります。 具体的には、 ・AIx検査 ・AIx予測 ・AIx最適化 ・AIx監視 ・AIx人材育成 等の領域でプロジェクトを実施しています。 (直近の事例:https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01880/121000003/) 日本社会を支える製造業のDX化に貢献し、福岡から世界にインパクトを残せる企業を目指しています。

なぜやるのか

【なぜやるのか】 日本経済の基盤でもある製造業では、重要な工程における検査や生産計画立案業務は、未だベテラン職人の経験と勘により支えられていて、代替が難しい、長時間労働が前提となる、人材確保と競争力の維持が困難などの課題があります。 私たちは、こういった課題に対してAIを活用したソリューションやプロダクトを提供することで解決策を提案しています。例えば、私たちが開発した「最適ワークス」は、各工場における様々な制約条件をAIが考慮し、受注に合わせて設備・スタッフの最適な稼働案を作成するAI x SaaSサービスです。 特殊・複雑な制約条件のある製造現場にも導入できるよう、サービスを柔軟な設計としていますが、それでも足りない場合には作業工程の可視化をカスタマーサポートチームとエンジニアチームがしっかりサポート。 DX化によって人の仕事を奪うのではなく、汎用業務の効率化をAIの活用により代替することを推進し、人がより創造性の高い仕事に取り組むことが出来る環境を整備していきます。 私たちはこれからもAIを活用したDX支援にチャレンジし続けています。

どうやっているのか

AIを活用して製造業をデジタル化していく、そして日本の製造業の競争力を維持・成長させていくことがスカイディスクのミッションです。 DX、つまりデジタル化を推進するという事は、単にクラウドサービスを使えばよい、という事ではありません。 また、AIを活用すればすべて解決!というような簡単なデジタル化プロセスも存在しません。 AI活用を成功させるためには、今どういう工程で、どういう業務に誰が携わっているかを可視化するだけでなく、どういう判断をしているかをとことん言語化していく、「言語化」のプロセスがまず重要です。 また、他方の観点として効率的なデジタル化とは、必ずしも今人がやっていることをデジタルで代替することを意味するわけではありません。 人の判断によって規定された業務プロセスを言語化する中で汎用的なものに更新し、デジタル技術を活用して運用することを前提に業務フロー自体を「改善・運用」していくことも必要です。 製造現場の「言語化」、業務プロセスの「改善・運用」、そして次世代の製造業をAIプロダクトとDXコンサルティング力で提供していく。 スカイディスクは日本有数の実績を持つAIソリューション力と、オリジナルAIを搭載したSaaSサービスを提供することで、日本の製造業のDX化を支援します。

こんなことやります

【業務内容】 事業の成長を下支えし、組織を拡大させていくために必要な社内体制の強化を進めていただきます。 また、上場も見据えた社内体制の強化にも取り組んで頂きます。 日々の業務としては、新しいメンバーの採用や定着支援を主な職責とし、加えて広報や人事評価制度の設計・運用も手掛けていただきます。日常的な定型業務の傍ら、マネージャー候補として経営陣と一緒に組織の成長に資する諸課題に対応していただきます。 ・採用活動をプレイヤーとして実施 ・オンボーディングプログラムの設計、運用。研修カリキュラム設計・実施 ・人事制度(等級・評価)の運用・改善業務 ・人事関連規程の整備・更新 ・人事・広報活動 ・その他、人・組織に関わる諸活動 【必須条件】 ・インターネット・IT系企業での業務経験 ・事業会社での新卒もしくは中途採用業務の経験 ・人材紹介会社やコンサル会社にて採用や人事制度運用の支援経験 【歓迎要件】 ・人事制度運用の運用経験がある方 ・広報経験 ・チームのマネジメント経験 ・人事制度、就業規則の管理・運用経験をお持ちの方
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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募集の特徴
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会社情報

2013/10に設立

52人のメンバー

福岡県福岡市福岡市中央区舞鶴2丁目-3-6 赤坂プライムビル 4階