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プロジェクト全体の舵を取るキーパーソンを募集!

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on 2024/11/19

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プロジェクト全体の舵を取るキーパーソンを募集!

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宮田 雄斗

執行役員 兼 プロデューサー 大手クライアントを中心としたWebサイト制作や運営保守、社内組織の改善や採用活動を担当。 趣味はサイクリング、食べ歩き、物件探し、ゲーム。

Keita Mitomi

慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科博士後期課程在学中、リサーチ担当研究員。研究領域はプロトタイピング。Design Research Society、The American Society of Mechanical Engineersなど所属。

大澤 佑香里

株式会社ステッチのメンバー

執行役員 兼 プロデューサー 大手クライアントを中心としたWebサイト制作や運営保守、社内組織の改善や採用活動を担当。 趣味はサイクリング、食べ歩き、物件探し、ゲーム。

なにをやっているのか

(株)ステッチは、“データサイエンス”と“クリエイティブ”のチカラで、 事業・サービスに命を吹き込む支援を続ける会社です。 クライアントが抱える課題の整理から解決方法の提案、 具体的なアウトプットの構築まで一貫してプロデュースします。 ■25年に渡って、Web制作を中心に幅広い企画・制作の実績 クライアントは大手メーカー、流通・小売、IT、官公庁など様々。 ブランドサイト、コーポレートサイト、ECサイト、リクルーティングサイト、キャンペーンサイトなど手掛けるサイトも多岐にわたります。 ■「モノ・ヒト・コト、相互をつなげる」思いから生まれる自社プロジェクトたち 私たちは広告を作ることだけではなく、広告をつくることで培われた経験やスキルを、社会課題の解決に活かせるのではないか、と常に考えています。 ・地域活性化プロジェクト 持続的に地域活性・地域価値創造を図るため、想いを共通する自治体・銀行と共に「かすみがうら未来づくりカンパニー」、「信州未来づくりカンパニー」を設立。イベントや事業の企画・開発・運営に取り組んでいます。 <株式会社信州未来づくりカンパニー> http://shinshu.miraidukuri.jp/ <株式会社かすみがうら未来づくりカンパニー> http://kasumigaura.miraidukuri.jp/ ・社会課題プロジェクト AIを活用し幸福度を重視した高齢者向け住宅施設の紹介を行う「ココシニア」、目に触れる機会が多いレシートと、いざという時に必要となる防災情報を組み合わせ、レシートの裏面に防災情報を印刷した「みまもりレシート」など、分野を限定することなく、常に新しい解決策を探しています。 <ココシニア> https://coco-senior.jp/ ・DX推進・AIプロジェクト 「一般社団法人日本ディープラーニング協会」「一般社団法人 UXインテリジェンス協会」「信州DX推進コンソーシアム」など、様々な団体へ参画し、日本の産業競争力に寄与できるように努めています。また、デジタルスクラッチシステム「COCO-scratch」の開発・サービス提供も行っています。 <COCO-scratch> https://service.coco-scratch.jp/

なにをやっているのか

(株)ステッチは、“データサイエンス”と“クリエイティブ”のチカラで、 事業・サービスに命を吹き込む支援を続ける会社です。 クライアントが抱える課題の整理から解決方法の提案、 具体的なアウトプットの構築まで一貫してプロデュースします。 ■25年に渡って、Web制作を中心に幅広い企画・制作の実績 クライアントは大手メーカー、流通・小売、IT、官公庁など様々。 ブランドサイト、コーポレートサイト、ECサイト、リクルーティングサイト、キャンペーンサイトなど手掛けるサイトも多岐にわたります。 ■「モノ・ヒト・コト、相互をつなげる」思いから生まれる自社プロジェクトたち 私たちは広告を作ることだけではなく、広告をつくることで培われた経験やスキルを、社会課題の解決に活かせるのではないか、と常に考えています。 ・地域活性化プロジェクト 持続的に地域活性・地域価値創造を図るため、想いを共通する自治体・銀行と共に「かすみがうら未来づくりカンパニー」、「信州未来づくりカンパニー」を設立。イベントや事業の企画・開発・運営に取り組んでいます。 <株式会社信州未来づくりカンパニー> http://shinshu.miraidukuri.jp/ <株式会社かすみがうら未来づくりカンパニー> http://kasumigaura.miraidukuri.jp/ ・社会課題プロジェクト AIを活用し幸福度を重視した高齢者向け住宅施設の紹介を行う「ココシニア」、目に触れる機会が多いレシートと、いざという時に必要となる防災情報を組み合わせ、レシートの裏面に防災情報を印刷した「みまもりレシート」など、分野を限定することなく、常に新しい解決策を探しています。 <ココシニア> https://coco-senior.jp/ ・DX推進・AIプロジェクト 「一般社団法人日本ディープラーニング協会」「一般社団法人 UXインテリジェンス協会」「信州DX推進コンソーシアム」など、様々な団体へ参画し、日本の産業競争力に寄与できるように努めています。また、デジタルスクラッチシステム「COCO-scratch」の開発・サービス提供も行っています。 <COCO-scratch> https://service.coco-scratch.jp/

なぜやるのか

「つながる手助けをする」 届けたい想いが、届いてほしい人に、きちんと届くように。 魅力あるサービスや商品を、よりたくさんの人に、知ってもらえるように。 1997年、Webの創成期に産声を上げて以来、Web制作を中心にグラフィック・映像などの企画・制作や、地域プロジェクトの事業化、AIを活用した自社プロジェクト開発など、時流の変化に合わせて最適化を繰り返しながら挑戦を続けてまいりました。 今後も我々の想いは変わりません。 様々な課題に対して、"データサイエンス"と"クリエイティブ"のチカラを最大限に活かし、解決方法を考え、具体的な形・仕組みを構築してまいります。 ひとつひとつ丁寧に、世の中がより良い未来につながる手助けをする組織であり続けます。

どうやっているのか

■働き方 ・出社は週1回以上、オフィス内フリーアドレス ・Mac/Windowsの選択が可能 ・裁量労働制により自分のパフォーマンスが発揮しやすい時間帯での作業 ・服装や髪形は自由 ・土日祝休み、有給+フリーバカンス制度 ・産休、育休なども取得可能。復帰した人も時短やフルタイムなどライフステージに合わせ選んで働いています。 ・その他福利厚生 ■育成について 業務以外にもそれぞれが成長できる場を設けています。 〇勉強会の実施 いくつかのチームに分かれ、月一程度の勉強会を開いています。 ・UXデザイナー ・アート ・プランナー ・データサイエンティスト ・テクニカル やり方は各チームのメンバーの話し合いで決めていき、自由参加型でお互いの情報交換や知識の共有を図っています。 〇リスキリング(資格取得補助) 一部の資格については、会社から試験や教材にかかる費用の補助を行っています。 資格例:G検定(ジェネラリスト検定)受験 私たちは、自身のポジションに関わらず全員にG検定の受験機会を設けています。 単純なデジタルの知見だけでなく、AI・ディープラーニングの基礎リテラシーを持つことで、クライアントの問題解決に新たな切り口を提案できたり、より広いサービスを立ち上げたりすることを目指しています。 すでに社内に多くの資格保有者がおり、その知見を活かした事業もスタートしています。 この受験にかかる費用は会社が負担するだけでなく、オンラインの教材支給もあるので仲間同士勉強しながら取り組めます。

こんなことやります

【Webプロデューサー/ディレクター】 各種Webサイトの企画制作・編集・進行管理・運用など 【具体的には】 ◎Webサイトを中心とした制作物の企画立案・設計 ◎プロジェクトの制作進行管理 ◎社内外スタッフのスケジュールやタスク・クオリティコントロール ◎クライアントとの商談交渉・折衝・見積対応(予算管理)など ●Webプロデューサー/ディレクターとして、 ブランドサイト、コーポレートサイト、ECサイトなど 各種Webサイトの企画制作、編集、進行管理、運用業務をお任せします。 クライアントからの要望を受けて、プロジェクトの立ち上げから担当。 要件定義やサイトコンテンツ考案、ワイヤーフレーム作成、デザイン提案、 サイト実装後の管理・運用など、 上流から下流まで一連の流れをリードしていただきます。 ●クライアントと社内のクリエイティブチームの間に立ち、 進行管理、品質管理などを行っていくことが主なミッション。 マーケティングからクリエイティブまでを視野に入れ ビジネスマインドに磨きをかけていってください。 ★1人のWebプロデューサー/ディレクターが手掛けるプロジェクト数は規模や種類により幅があり、 ECサイトなど継続的に携わっていく大型案件であれば年間3プロジェクト程度。 キャンペーンサイトなどの単発案件を中心に、 年間20近くのプロジェクトを動かしている人もいます。 ★オンライン領域だけではなく 商品撮影やポスター・リーフレット制作など、 オフライン領域に携わる機会もあります。
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メンバーの性格タイプ

宮田 雄斗ディレクター
宮田 雄斗ディレクター

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性格診断とは

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1997/06に設立

60人のメンバー

東京都新宿区新宿3丁目4-8 京王フレンテ新宿三丁目 4階