●〇クライアントの満足を徹底的に追及していく〇● ◆デジタルプロモーションコンサルティング事業 Yahoo!JAPANやGoogleでキーワード検索を行うと、結果画面の上部と下部に「広告」と書かれたリンクが数個出ているのを見かけたことがありますか？ あの広告はリスティング広告と呼ばれ、弊社のメインの取り扱い広告です。 そのリスティング広告を含め広告主様と打ち合わせをして、デジタル広告のデータを分析しながら広告主様のデジタルプロモーションのコンサルティングを行っています。 ◆WEB広告代理店事業 Yahoo!JAPANやGoogleといったデジタルの媒体の広告を掲載するサービスを行っています。 ※Yahoo!JAPAN、Google、Facebook、LINEの認定代理店です。 ◆サイト解析・サイトコンサルティング事業 広告主のサイトの状況を解析ツールを使って把握し、状況報告や改善案の立案といったコンサルティングを行っています。 ◆クリエイティブ本部 デジタル広告を取り巻く広告の制作物(画像、バナー、WEBページなど)のデザインから構築まで行っています。 ◆テクノロジー本部 コンサルタントの高度やオペレーションを効率化する、日夜そのことばかり考えています。手作業で何時間もかかっていた作業を数分でできるよう自動化ツールを開発していたりします。

世の中から『嘘の広告』をなくしたい！ そんな思いを胸に、『ミッション・ビジョン』を再定義し 社員一丸となって取り組んでいます。 【ミッション】 より多くの人に、必要とする情報を正確に届けるための“翻訳機”になる 【ビジョン】 「伝えにくい」を伝える、「伝わりにくい」が伝わる 世の中には、魅力的な商品・サービスであるにも関わらず、 適切な相手に情報が届けられていないということがあります。 逆にマーケティングが上手いだけで品質はそこまで高くない商品・サービスが 世の中で認知され、たくさんの人々が利用するというケースが多いです。 だからこそ、CFPコンサルティングは、【ミッション】である より多くの人に、必要とする情報を正確に届けるための”翻訳機”になり、 【ビジョン】として「伝わりにくい」「伝わりにくい」商品・サービスが「伝わる」 そんなマーケティング支援を行っております。 そしてこの根幹には、【クライアントファースト(顧客第一主義)】があります。 ・顧客の持つ素晴らしい商品、サービス、情報をより多くの人に浸透させることによって、 　より豊かな社会を実現させること ・私たちCFPコンサルティングと共に取り組むことが、顧客にとっての最適な意思決定で 　あるように、常に学び、努力し続けること ・今日よりも明日、明日よりも来週、来週よりも来月…とサービス水準を向上させていく 　「成長するクライアントファースト」であること

CFPコンサルティングには一風変わった「行動指針」「社内制度」があります。 また、働く環境を良くすることにも取り組んでいます。 【行動指針　CFP Gateway~８つのイケてる】 ①利他的な精神で利他的な行動を心がけよう ②活気　熱気　本気！ポジティブな音を伝染させよう ③誰よりも早く新しい情報を手に入れ　誰よりも早くトライしよう ④今日ではなく、明日、明後日、未来のことを考えて行動しよう ⑤会社も、マーケティングも人の心　相手目線をハックしよう ⑥DO！(ゴールを決めろ！) DO！(ファーストアクションを決めろ！) DO！(進まないことを報告しろ！) ⑦1日30分は自席以外で工夫・効率化を考えよう ⑧仲間の仕事はオープンソースのぞき、学び、口出ししよう 【ユニークな社内制度】 ・月1回のリフレッシュ半休（勤務時間　10：00～13：00） ・月1回の全社員MTG＆食事会 ・誕生日プレゼント ・年12回昇給(毎月昇給のチャンスがあります) 【働く環境整備】 ・10時~19時(平均残業20時間ほど) ・高スペックPC貸与 ・デュアルモニター ・日本最速級ネット回線

「毎日与えられた仕事だけを淡々とこなすの、飽きた」 「裏方だけど、作業だけじゃなくてもっと頭をフル回転させる仕事がしたいなあ…」 「コーポレートの困りごとは全部この人に聞け！って言われるくらい頼られる立ち位置になりたい」 そんな労務経験者、CFPコンサルティングなら大活躍していただけます！ なぜなら、 ✓今までの経験を生かしながら、経理、採用、人事、広報など幅広い職種にチャレンジ可能 ✓現在上場を目指しており、コーポレート部門をより盤石にしていくための仕組み構築に携わることができる ✓これから他部門でも採用を加速させるため、多くのメンバーのオンボーディングに関わることができる ✓コーポレートのメイン実務者になれる （管理部門のマネージャーという強力なサポーターがいるのでご安心を！） これだけ聞けばすごくハードそう…と思うかもしれませんが、 全ての業務に今まで培ったベースの仕組みがあり、 月の平均残業時間も20時間ほど！ また、月1回のリフレッシュ半休の制度もあります。 成長中の会社だからこその変化の中でコーポレート部門の経験を積むことができ、 かつ、ライフワークバランスもとることができます！ キャリアアップにはぴったりな環境だと思いませんか？？ 【どんな人が働いているの？】 社内の人と接する時間が長いコーポレート部門にとって、 会社の雰囲気は非常に大事ですよね。 一言でいうと弊社のメンバーは、「仲間が大好きなポジティブな人たち」が多いです！ 社内はいつも活気と笑い声があふれています。 フラットな関係性の組織であることも特徴のひとつです。 上司・部下も関係なく、世間話をしたり冗談を言い合ったり… 業務もプライベートも気軽に相談できる会社です！ コーポレート部門あるあるな、「現場の人が協力的じゃないな…」という心配もありません！ 部門横断シャッフルランチが月に1回を行うなど、 部門間の垣根もなく、社員全員がとても仲良しです！ 【お願いしたい仕事】 ・人事(採用・育成・社内制度構築)　 ・労務(勤怠管理・給与計算) ・広報(コーポレートサイト改善、SNS、コンテンツ作成) ・経理(決算業務、資金管理業務、事業計画予算作成支援） まずは経験のある労務から取り組んでいただき、 他の業務も少しずつ一緒に行っていきましょう！ CFPコンサルティングで積むキャリアに興味をもってくださった方は、 ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押してお話ししましょう！ 皆様のご応募お待ちしております！