ユー・アンド・アース株式会社は、オリジナルグッズや企業向けノベルティ製品の企画、生産、販売を行っている会社です。 販売中心の同業他社が多い中、『私がやらねば誰がやる！』の基本精神の元、中国自社工場での製品生産や販売システムの自社開発で差別化を図り継続的な成長を維持してます。

難しい相談に対しても「できない」という言葉を安易に使わず、グッズ製作のプロとしてソリューションを提案するーー私達は、いつもそれを心がけています。 グッズやノベルティ製品の製作会社は国内のみならず海外にも多くありますが、当社には生産現場を熟知した営業担当や、ディープな製品開発に携わった精鋭のメンバーがおり、お客様の多様なご要望に対し最も効果的な提案ができ、ユニークなアイデアや高度な技術でそれを実現できることが強みです。 ユー・アンド・アース株式会社は、今後も多くのお客様に最良のソリューション提案をし、 ”人に、社会に、地域に貢献し感動を与えるオーダーメイド製品の開発” に取り組んでまいります。

国内では東京オフィスは10名とまだまだ小さな会社ですが、優秀な社員が揃っています。そして、少数精鋭の専門家集団として常に新しい製品やテクノロジーを勉強できる環境を整えています。 また、タイバンコクにデザイン及びシステム開発センター、中国広東省東莞市に製品生産拠点をおき、会社の規模拡大と開発力の強化に取り組んでいます。 ■Work Abroad制度 日本、中国、タイの3拠点の中ですが、期間を定め海外で就労する制度です。特に若い人はキャリア形成の発展途上にあり、色々な経験をする事が重要だと考えております。 現在は中国から1名のスタッフが1年間の期間限定で日本拠点で新規事業の開発に取り組んでおります。 ■ジョブローテーション 入社当初の業務とは異なる業務へも希望すれば積極的に異動できる体制をとっております。例えば、製品の検品・梱包担当を3年程度経験し製品知識を深めた上で営業担当としてお客さんに接する仕事に異動したりしております。能力が向上すれば、それに見合った舞台を提供することも会社の重要な任務であると考えております。 ＜メンバー＞ メンバー数：10名(正社員のみ)+タイ15名+中国42名 年齢：20代中盤〜30代が中心 特徴：タイ・韓国・中国・アメリカといった多国籍メンバーも活躍中 ＜働く環境＞ 東京オフィス：テレコムセンター駅から徒歩2分 大阪オフィス：ニュートラムトレードセンター前駅直結 服装：TPOに合わせて自由（代表が短パンの時ありw） 特徴：タイや中国とも内線でつながってます。

【募集の概要】 『ホットモバイリー』、『ホットストラップ』の名前でアニメファン向けオリジナルグッズやノベルティ製品、事務用品の製作・販売をしている会社です。全製品オーダーメイドで、誰もが知るあのゆるキャラグッズや、〇〇周年記念ツアー開催中の有名大物アーティストのグッズなどを製作しています。 今回はポジションを定めない募集です。どの様な事業をしている会社なのか、どんな製品を販売している？どんな理念や考え方で動いているか？これらについては、会社ページで紹介させて頂いております。 まず、会社ページを十分に読んで下さい。そして、何ができるか分からないけど、共感する部分が多いとか、募集一覧を見て面白そうとか、とりあえず何かできそうだとか、そう思ったらここから先を読んでみてください。 【なぜこの募集をするのか】 ・『ス』ルや経験が無いから』と仕事をすること、正社員になる事を諦めている人が多いと感じています。会社はカンパニーと英語で言いますが、カンパニーとは仲間という意味です。志を同じくする仲間が集まって、会社という実態の無い集団を形成しています。ですので、特別な経験が無くても志が同じであれば、会社での居心地も良く、気分良く仕事ができると思います。 ・人生逆転したいと思っている人にチャンスがあるべきだと考えています。人間何度か上手くいかない事が続くとへこたれることが多いと思います。仕事でもプライベートでも。しかし弊社のモットーは、ネアカイキイキヘコタレズです。逆境をバネにして人生逆転したいという強い想いがあるかどうかだと思います。そして失敗や挫折をあまり気にしない事です。 ・当社の代表が失敗の連続だったので。自分の我がままから脱サラをして企業した当社の社長は、初年度売上ゼロという記録的な数字を作ります。もうこれでダメかな？と何度も思い詰めた事があったそうです。しかし、それでも何とかなる、絶対に逆転できると信じて地道にやる事をやり続けた結果、今日があると言ってます。 ・昔はもっと気軽に就職できたと思います。年配の方の話を聞くと、履歴書を持っていけば誰でも採用されたなんていう時代があったそうです。今では考えられないかも知れませんが、働くという事にそれほど会社もこだわりがなかったんだと思います。当時と全く同じにはできないですが、こんな募集の仕方があっても良いのではないかと思います。 【会社で何をするのか】 求人票は細かく書かないといけないので、通常細かく書いてますが、会社の中には実に様々な仕事が存在します。書類が中心の総務的な業務であったり、お客さんとの電話のやり取りであったり、製品の整理であったり、出荷業務、メールでのやりとり、緊急での配達、などなど・・・。本当にたくさんの仕事があります。 最近、多くの人は明確に自分が何をやりたいか決まってない事が多いですね。だったらまず共感できる会社で何でもいいからやってみる、少なくとも何ができそうか話しを聞いてみるというのも良いのではないでしょうか。 【我々が大事にしている事】 ・仕事に対する、情熱・熱意・執念。 ・仕事は、すぐやる、必ずやる、できるまでやる。 何か共感できそう、話しを聞いてみたいなと思ったら、まずは「話を聞きにきて」下さい。応募が多数の場合全員にご連絡できないかも知れませんが、あなたの熱意が伝われば、必ずご連絡させて頂きます。