「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 ＜保育士バンク！プラットフォーム＞ ・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス ＜KIDSNAプラットフォーム＞ ・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア ・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト ・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ ■地方創生領域 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。 ・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業10年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。 日本の人口は、現在1億2,500万人ですが、2050年には1億人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。 また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。 このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。 同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。 船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。 それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。 ■永遠ベンチャー ＜アントレプレナーシップ＞ ・100%の準備も計画も存在しないことを理解しており、70%時点で実行に移していく ・他社が10年かかることを1年で、他者が10時間かかることを1時間で実現するために思考し、行動する ・カオスの渦中で何か失敗したとしても、成功するまで諦めないことにもう一度コミットする ＜雑草魂＞ ・我々は何者でもないことを自覚しており、不必要なプライドや見栄を捨て、コトに全ての情熱を傾ける ・ストレスのかかる状況下でも、自ら感情をコントロールし、レジリエンスを高める ・泥臭い仕事の価値を認識しており、それらに率先して飛び込んでいく ■ALL実践者 ＜∞当事者意識＞ ・プロフェッショナルとして、自らのミッションの最終責任者となり、ラストマンシップを発揮する ・問題の指摘や、評論だけするのは無価値であることを認識しており、自ら解決の主体として改善にコミットする ・全員が経営者である自覚を持ち、自身の役割に対してどうあるべきか思考を巡らせ、行動する ＜Mission First＞ ・経済合理性や、自らの感情よりも、果たすべきミッションから逆算した行動を優先する ・足元で発生している事象のみに捉われず、何を成すための仕事かを理解し、行動する ・プロフェッショナルとしての誇りと社会人としての自覚を持ち、何を差し置いても自らの職務を全うする ■One Vibes ＜インテグリティ＞ ・全てのステークホルダーに対して誠実に向き合い、信頼関係を構築するための努力を惜しまない ・他者に対してのみならず、自らの志や信念を掲げ、自分のビジョンに対しても誠実に向き合う ・ヒトだけでなく、現実に対しても真摯に向き合い、問題解決に向け、目を背けずに行動する ＜超・Synergy＞ ・自らの役割範疇を超えて、成果最大化のために社内外との合理的な連携可能性を常に模索する ・互いに切磋琢磨することで、健全な競争環境が生まれ、相互発展に寄与することを理解し、ひとつの目的に向かって行動する ・セクショナリズムや近しい価値観のコミュニティに閉じることなく、新たな価値を生み出すために多様な仲間と協働する

■カスタマーサクセスの役割 子育て中のお父様・お母様と、その手助けとなるベビーシッターさん両者を裏方で支えるお仕事です。 ・子育ての新たな選択肢として、ベビーシッターを当たり前の文化にする。 ・子育ての負を解消する。 ・プロフェッショナルなベビーシッターさんにどんどん活躍していただく。 そんな未来を目指しています。 ■業務内容 ・シッターさま・保護者さまからの問い合わせ対応（電話/メール） ・シッター希望の方へのお仕事のご案内の電話 ・シッターの登録審査 ・シッター向けメルマガの配信　など ■この仕事で得られるもの もくもくと進める単純作業もあれば、チームで意見交換をして新しいことにチャレンジすることもあります。電話やオンラインでアドバイスをしたり、サービスの利用方法をお伝えする業務もあります。ベビーシッターさんとの面接では人間性を見抜くスキルが培われます。利用者様の声や、チーム内の意見・アイディアをどんどん生かせる環境作りを心掛けています。「ここはこういう風に変えたらいいと思う」「こんなことを試してみるのはどうか？」意見を出し合し、サービスのルール作りに携われる環境です。 ■こんな人におすすめ ・本来は子どもと関わることが大好きな人が、保育の仕事をあきらめない社会にしたい。 ・「国家資格」をお持ちの方が、適正な報酬を得られる新たな活躍の場をつくりたい。 このような想いでKIDSNAシッターが生まれました。 ベビーシッターさんの活躍の場を作ること＝社会全体で子育て支えることにつながります。そのような想いをお持ちの方におすすめのお仕事です。 ～チームについて～ アットホームな雰囲気のチームです。チームで話し合い、協力しながら仕事を進める環境です。 30代の女性が多く、保育経験や子育て経験者が在籍しています。 ～必須スキル・経験～ ・パソコンスキル 電話をしながらのPC操作（タイピング、お客様の情報確認など）が発生するお仕事なので、スムーズなキーボード入力ができることが必須です。一般企業での事務経験をお持ちの方、大歓迎です。 主に利用するのはメール・Excel・スプレッドシート・PowerPoint・slack・salesforce・その他社内ツールです。 ～歓迎スキル・経験～ ・保育経験（保育園やベビーシッターとしてのお勤め経験） ～勤務時間～ ・シフト制 　⇒フルタイムアルバイト（週5日　10:00～21:00の中で実働8時間（休憩1時間）） 　⇒時短アルバイト（週4日 実働5時間以上） ※シッター希望者との面接対応のため、20：00～21:00まで勤務できる方大歓迎