私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、事業と組織の成長を共に実現するデザインパートナーです。 数多くの新規事業の組成から成長過程を伴走し事業の成長とその作り手であるプロダクト組織の立ち上げをデザイン面からサポートしています。プロダクト開発やデザイン実践のノウハウを提供し共創しながら、事業の組成と自走できるデザイン組織の体制構築を伴走し支援していきます。

日本においてデザイン経営宣言が発令されてから、6年が経過しつつあります。 この期間、企業におけるデザインの重要性やデザイン経営そのものの認知は大きく拡大してきました。しかし、現時点で事業を営む各組織においてデザイン経営の実践を行っていると回答している企業は全体の10%に過ぎません。（※デザイン思考・デザイン経営レポート2023より）　 多くの組織でデザインの必要性は認められているものの、実際にデザインを活用し事業成長に活かせる実績・推進をする環境を生み出せていないのも現実です。 rootでは、こういった現状を打破するため、Design Doing for Moreをビジョンに、クライアント支援の立場から1つでも多くの企業がデザインの実践を取り組み、組織の中にその経験と体制を残し、持続的な事業の成長にデザインが活かされる組織を増やすことに注力しています。 これまでのデザイン思考やUXデザインといった思考方法やプロセスのみを提供するのではなく、同じ環境で共に事業をつくり、成長させていく体験を通じてデザインの可能性を実感していただくことが、支援するクライアント組織において最も効果的なデザイン浸透につながると考え伴走型の支援モデルを構築しています。

◆事業の立ち上がりから成長過程において持続的な支援を通じてクライアントの事業成長を実現すると共に組織のデザイン浸透を推進 事業の立ち上がりにおける不確実性の高い領域から、PMF後のグロースフェーズまで、体制の整っていない若い組織フェーズに対してプロダクト開発やデザイン実践のノウハウを提供し共創しながら、事業の組成と自走できるデザイン組織の体制構築に伴走をサポートしています。 また、支援するroot自身もデザイン投資に力を入れ、デザイン実践を通じた支援レベルを高めていくことで、クライアント組織の成長と共に支援先各社のデザイン投資を促します。 ◆当事者として自らの意思で行動し、人に向き合い共創できるチーム 基本的に全メンバーが、デザイナーとしてのスキルやマインドを持っています。 その上に、UXデザインやUIデザインを強みとするメンバー、プロセス設計やUXリサーチを強みとするメンバー、組織やチームマネジメントを得意とするデザインプログラムマネージャーなど、デザイン活動を推進するメンバーが集まっています。 デザインパートナーとしては、プロダクトデザイナー（UIとUXを区分けしない）、コミュニケーションデザイナー、デザインプログラムマネージャーと専門領域が存在しそれぞれの強みを活かしつつチームで「共創」することで成果を出していくことが指針であります。 ミッションにある「芯を問う」と言う言葉のように、事業やデザイン支援において本質的な課題が何か？を問う思考の強いメンバーが揃っており、具体と抽象の往復力はかなり鍛えられていきます。 また、クライアントワークであるため他者貢献意識、Giveマインドが高いメンバーが非常に多いのも特徴です。 他にも、求められる成果を理解し、まず実行することに価値を置いており、事業環境の変化しやすいスタートアップや新規事業において柔軟性や行動力を重視し、アクションをしながら学習を重ねていスタイルを重視しています。 そういった環境の中で失敗を恐れず自ら挑戦機会を増やしていくことが、個人、組織にとっての変化・成長であり、その変化を楽しもうというカルチャーです。 また、仕組みができあがっていない発展途上の組織でもあり、個々の自発的な活動によって共に仕組みや新しいデザインナレッジづくりを積極的に行なっています。 ◆リモートとオフラインのハイブリッド体制 rootでは、それぞれがはたらき方をデザインできるよう、リモートとオフラインのハイブリッド体制で組織づくりをしています。 2024年5月には、今後の事業拡大とメンバー増員に対応し、よりオフラインを活性化させられるよう、本社オフィスの移転を行いました。 オフライン出社日は月に数日定めており、より成果を出せる状態をつくるために、チームや、全社で共有や振り返りの時間を設けています。 また、半期に一度、役割やチームの異なるrootに関わる一同が集まり、ビジョン実現に向けて現地点・来期・その先を共に考える時間として、パートナーも含めて集合する「root camp（総会）」もあります。 期初に当たる11月には、1年間を通してrootのビジョン実現に大きな貢献をし、活躍した人およびチームを表彰するroot AWARDを開催しています。

私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、 クライアントと共に事業の本質（芯）を見出し、事業本来の価値をユーザーに届けていくデザインファームです。 事業成長に貢献するデザインを実現するためには、事業の本質＝「芯」を見出し、高い解像度で成長過程や未来図を構築することが不可欠です。 そのために、私たちはクライアントと共に事業の芯を見出し、事業本来の価値をユーザーに届けていきます。 ＜ 募集ポジションについて＞ 事業・組織規模拡大を進める中でPMやリードデザイナーが増員され、デザイン組織として体系化されつつあります。その為、事業戦略上も育成を基盤に置く方針となりました。 UIデザイン経験者はもちろん、Webデザインやグラフィックデザイン経験者など今後UIデザイナーになりたい方でも、熱意があれば伴走できる体制を整えております。 新しいフィールドで挑戦したい方に活躍いただけるポジションです。 ＜こんなことをします＞ ・UXデザイナー、クライアント含むPdM , エンジニアなどとチームで共創しながらのプロダクト開発 ・事業フェーズに応じての適切なデザインアウトプット 　立ち上げフェーズ：ビジュアルの完成度よりも検証するに足る精度のモックを素早く作成しコミュニケーションを取る　 　グロースフェーズ：ガイドラインや汎用性を考慮したデザインを設計・作成できる　等 ・スマートフォンアプリ、Webアプリケーションを中心とした構造・骨格設計からインタラクションデザイン ・社内およびチームのプレゼン資料、共有資料のデザイン作成 ◎利用ツールは、 デザイン：Figma / Sketch / Adobe XD コミュニケーション：Notion / Slack / Figjam / Miro 開発：Github ＜こんな方を求めています！＞ MUST ・以下いずれかの実務経験 　　Webデザインやグラフィックデザインの実務経験(2年以上目安) 　　UIデザインの実務経験(1年以上目安) ・自己学習含むUIのインプット・アウトプットを持続的に行える ・Human Interface, Material Designなどオフィシャルなガイドライン理解 ・PdM、エンジニアと協力し、プロジェクトを推進できる ※選考時にポートフォリオの提出をお願いしています。 WANT ・Figma , Sketch , XDいずれかを活用したデザイン制作およびプロトタイピング制作経験 ・クライアントや社内チームへの企画、提案などのプレゼン経験 ・HTML/CSS/JavaScript の基本知識 ・アニメーション含むインタラクションデザインへの関心や経験 人物像 ・ビジョン、ミッション、バリューマッチしている人 ・「デザイン」の可能性を信じ、社会に対してデザインの思想や仕組みを広げたいと強い想いを持っている人 ・クライアント（相手）の視点で物事を捉え、チームで解決策を一緒に考え共創できる人 ・新しいことに常に挑戦し変化を楽しめる人 ・根本にある原因を捉え、解決しようとできる方法を考え取り組める人 ・物事を構造化する力や、抽象的な議論から具体的なアウトプットを出したり、具体的な情報から抽象化した情報をまとめ整理する能力がある人 ＜こんなことを考えている人が集まってます＞ ・ユーザー視点でサービスを考え、サービスの価値づくりに積極的に取り組める ・サービスが好きでアプリやWebサービスを毎日触っている、考察している ・手段ではなく目的思考 ・様々な新規事業の立ち上げから成長フェーズに興味がある ・事業の目標達成や、組織づくりに主体的に動くことができる ・職種や職域にとらわれず、必要な知識や技術を自ら学べる 〜ご覧いただきありがとうございます！少しでもご興味をお持ちいただけましたら、エントリーをお待ちしております。〜 ◎今後もroot の情報をキャッチアップしたい方は ・「気になるリストに追加」または会社ページをフォローしてみてください。 ・rootではUIデザイン・UXデザインに関する知見を発信しています。 　ぜひ、興味がある方はTwitterをフォローお願いします！ 　https://twitter.com/ic_root/