【事業内容】 「職種の境界を超えてクリエイターに進化。”自分らしさ”も丸ごと活かせます。」 常に流動している街・渋谷で設立して19年。 カドベヤは、クリエイターの想い・志向・フェチを汲み上げ、事業へと昇華する「クリエイター共同体」。 ディレクター、デザイナー、エンジニアが、職種の境界を超えてクリエイティビティを発揮しています。 社会課題・文化・教育にビジネスとして取り組む「ベネフィット事業」の他、大手ハウスメーカーのSDGsを軸としたリブランディング案件、国内最大級の大手ECサイトをゲーミフィケーション化するUIUX案件など、制作して終わりではなくクライアントの課題解決により深く関われるのが醍醐味です。

【企業理念】 「”たのしく、たのしく、たのしい会社”を目指しています。」 ひとつ目の「たのしい」は、自分が心からわくわくすることを追求すること。 ふたつ目は、目の前の人とたのしくセッションして仕事をつくり出すこと。 みっつ目は、そこで生まれた小さなたのしさを、社会に向けて波紋のようにひろげていくこと。 web/appの受託制作と客先常駐型のオンサイトでのサイト制作が当社の主な事業ですが、当社の企業理念に共感していただけるクリエイターたちが、自分の知識と経験を活かして世界を変えるものづくりに取り組んでいます。 【コンセプト】 「Hack（道を切り拓く）」「Messy（ごちゃっとさせちゃう）」「Co-Exist（共存在する）」 ひとりの人間として関わりたい「課題を発見」し、知識と経験を活かし課題に取り組む中で「つくりながら学び」、自分ならではの体験を言葉にして「仲間に共有」することを大切にしています。

【キャリアアップ事例】 ■自身の探求で大規模会員のCX向上に貢献／Sさん デザイナーとしてEC事業会社案件を担当。通常のWebデザインに加え、プライベートで勉強していたアニメーション制作スキルを活かし、1億人超の会員のCX向上に貢献。 ■携帯キャリア新サービスの専任デザイナー／Hさん 5Gを利用したエンタメコンテンツサービスのプロトタイプ作成からデザインに関わり、情報設計からサイト構築までの一貫したデザインを行う。コーディングのスキルも身につけ、フロントエンド業務もこなす。 【会社の仲間／社風】 「少数精鋭の当社。南国風の内装のオフィスで20代・30代がメインとなって活躍中。」 社歴や役職を必要以上に意識することもなく、新しい方ものびのび働くことができる独特のゆるい雰囲気が持ち味です。服装も髪型も自由で、クライアントの打ち合わせに短パンで現れた猛者もいます(笑) 【社内制度】 ■フレックスタイム制度 　コアタイム（11:00～15:00）に稼働すれば、その他の時間帯は各自の裁量に任せて調整できます。 　※現在テレワーク制度実施中につき、在宅でのフレックスタイム制度の導入を検討中です。 ■テレワーク制度 　新型コロナウイルスの影響で、昨年4月頃から基本的には社員全員在宅勤務をしています。 　タスク管理ツールで互いの状況を確認しながら、オンラインで密に連携して仕事に取り組んでいます。 　クリエイティブチームは毎夕、オンラインでのハドルを実施中です。 ■産休・育休制度 　直近、育休制度利用の男性社員の実績がございます。 ■正社員の他、業務委託・契約社員・派遣社員など様々な雇用形態で働くことができます。 　新型コロナウイルスの影響で、働き方が柔軟になった分、今後のキャリア形成について考えるクリエイターが増えてきました。色々なクリエイターと楽しく働けるように、様々な雇用形態をご用意しています。

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