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人事部立ち上げ!戦略人事としてスタートアップで本領発揮したい人WANTED

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on 2024/08/22

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人事部立ち上げ!戦略人事としてスタートアップで本領発揮したい人WANTED

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Keishi Matsuda

2013年に三菱商事に入社後、中国及び米国における不動産開発投資業務に従事。 会計/税務/ファイナンスを軸に、予/決算業務・投資の採算/リスク分析・財務分析・ポートフォリオ分析などによるグループの経営戦略支援や、内部統制・IR・ナレッジマネジメントなどグループ統括業務に従事。 2019年からはデロイトFASにて経営基盤整備・金融機関対応・事業計画策定支援・業務オペレーション改善・事業DDなど、主に業績低迷企業へハンズオン支援を行う。 2021年からはボストンコンサルティンググループにて、主に金融業界・商社などに事業戦略、新規事業立案の支援を行う。 2023年からはStudy Valleyにて学校での探究学習を支援するため、よろず屋として参画

Erina Okada

スタートアップ🦄創業初期からジョインして、現在5年目になりました。 デザイナーですが、時には営業...バックオフィス業務など、ありとあらゆる業務を経験! どんな業務でも、どんな小さなシゴトでも、全力でこなし、常にプロフェッショナルを意識し、取り組んでいます🐱

エンジニアが独立する前提で働くなら株式会社Study Valleyが最適な10個の理由

Erina Okadaさんのストーリー

田中 悠樹

大学学部時代にはコンピュータサイエンスを専攻。研究内容としては無線通信が専門で、CDMAや4G等の基礎知識をつけるとともに、自身の研究としては車々間通信を用いた衝突回避と対象車両の速度を無線信号のドップラー効果によって計算するモデルの設計に関わる。 その後大学院修士時代には、自動運転アルゴリズムの開発と燃費の最適化、モデル検証用に交通流のシミュレータをC++で構築し、モデルのパラメータキャリブレーションを行うことによって精度の向上に努めた。また、日産自動車、NEDO、産総研等との共同研究を通じて、実務レベルでの研究開発を経験。 新卒でゴールドマンサックス証券に入社。テクノロジー部にて、株式・債券の決済システムの構築に携わる。主に東南アジアやオーストラリアの決済システムの設計、実装や、日本銀行との新日銀決済システムの仕様詰めや実装に携わる。 その後、株式会社エニタイムズに転向し、同社にてCTOを経験。仕様設計やコーディング、インフラの管理から採用までITスタートアップの技術に関わる範囲を網羅する。 2015年8月より、株式会社リクルートキャリアに転籍。人材領域の新規事業立ち上げ部署において、エンジニアグループのテクニカルマネージャーとしてビジネス・エンジニアリング両面のマネージメントを行う。また、その中でもリクルートキャリアからリリースしているアプリ、”コシゴト”のプロダクトCTOを兼務。 2015年10月よりリクルートテクノロジーズに出向し、技術マネージメントだけでなく、エンジニア育成にも取り組む。 2017年10月より株式会社リクルートホールディングス、Recruit Strategic Partnersへ異動。US・イスラエルのアーリーステージスタートアップへの出資を担当。

エンジニアのキャリアパスはマネージャーorスペシャリストのみなのか?

田中 悠樹さんのストーリー

株式会社Study Valleyのメンバー

2013年に三菱商事に入社後、中国及び米国における不動産開発投資業務に従事。 会計/税務/ファイナンスを軸に、予/決算業務・投資の採算/リスク分析・財務分析・ポートフォリオ分析などによるグループの経営戦略支援や、内部統制・IR・ナレッジマネジメントなどグループ統括業務に従事。 2019年からはデロイトFASにて経営基盤整備・金融機関対応・事業計画策定支援・業務オペレーション改善・事業DDなど、主に業績低迷企業へハンズオン支援を行う。 2021年からはボストンコンサルティンググループにて、主に金融業界・商社などに事業戦略、新規事業立案の支援を行う。 2023年からはStudy Valleyにて...

なにをやっているのか

世界の教育をテクノロジーでおもしろくする会社です。 私たちはつまらなかった勉強を「おもしろく」変えていきます。 戦後から変わらない日本の教育を変えるのは「テクノロジー」 テクノロジーの力で、日本の未来を、そして世界の未来を変革します。 【プロダクト】 ① 2022年から高校で本格始動した探究学習のプラットフォーム「TimeTact」を開発、提供しています。 https://www.partnership.studyvalley.jp/teachers ②教育への熱い想いと技術力が認められ、創業1年で経済産業省の「未来の教室-STEAMライブラリー」のプラットフォーム構築事象者に採択されました。 https://www.steam-library.go.jp ③探究学習に取り組みたい方をサポートし、探究学習を日本に広めるためにオウンドメディアを運用しています。 https://www.blog.studyvalley.jp/
ONとOFFを切り替え、楽しく!風通しの良い職場です
代表・田中悠樹

なにをやっているのか

世界の教育をテクノロジーでおもしろくする会社です。 私たちはつまらなかった勉強を「おもしろく」変えていきます。 戦後から変わらない日本の教育を変えるのは「テクノロジー」 テクノロジーの力で、日本の未来を、そして世界の未来を変革します。 【プロダクト】 ① 2022年から高校で本格始動した探究学習のプラットフォーム「TimeTact」を開発、提供しています。 https://www.partnership.studyvalley.jp/teachers ②教育への熱い想いと技術力が認められ、創業1年で経済産業省の「未来の教室-STEAMライブラリー」のプラットフォーム構築事象者に採択されました。 https://www.steam-library.go.jp ③探究学習に取り組みたい方をサポートし、探究学習を日本に広めるためにオウンドメディアを運用しています。 https://www.blog.studyvalley.jp/

なぜやるのか

代表・田中悠樹

【vision】 Study Valleyは生徒の学びや成長の旅において、共にワクワクする未来を築く存在になることを目指します。 最終的に目の前の課題に取り組むのは私達ではありません。自分の未来は、自分自身で追究していかなければなりません。 そのためにも、生徒自身がワクワクや情熱を見つけて探究に取り組んでいくことを支える、ベストパートナーとなることを目指しています。 【Mission】 「誰しもが探究スキルを武器に自分の未来を切り開ける世界を実現する」 【代表田中の大事にしている言葉】 孔子の格言 あなたの計画が1年であれば米を植えなさい あなたの計画が10年であれば木を植えなさい あなたの計画が100年であれば子供に教育を与えなさい 100年後、子どもや孫が生きる時代が幸せでおもしろい世界であることを願い、私たちは今、教育を変革します!

どうやっているのか

ONとOFFを切り替え、楽しく!風通しの良い職場です

【value】 Study Valleyのバリューは「全力探究」です。そして全力で探究するために大事にしたい価値観があります。 1. 協力共創:それぞれの強みを活かし、チームで協力しながら新しい価値を創造する 2. 積極挑戦:チャンスや課題に対して積極的に行動し、挑戦する姿勢を持ち続ける 3. 主体実行:自分自身で考え、行動し、結果に責任を持つ 4. 面白重視:仕事や学びにおいて、面白さを大切にし、ワクワクする経験を追求する 5. 〇〇〇〇:自分だけの強みやこだわり、人生の指針をバリューにする バリューは、私達が目指すミッションとビジョンを実現するための基盤です。特にブランクになっている最後のバリューはとても重要です。 自分自身が大切にしたいことを掲げながら日々を過ごすことは、 それ自体が探究的で、ミッション達成のために欠かせないことです。それぞれ、自分ならどんなバリューがいいか、ぜひ考えてみてください。 【認証、登壇等】 ①『AWS EdStart』に採択(日本で2社目) Amazon Web Service,Inc.より様々なサポートを受けています。 ②『Google for Education』 Googleテックパートナー認証取得済み ③『G-STARTUP 』 将来的に日本を代表するベンチャー企業へ成長することが期待されるスタートアップの起業家として採択されました。 ④『Google for Startups Accelerator Class 4』採択 ⑤『ISO27001:2013』取得 国際規格セキュリティ認証取得済み ⑥「Edvation x Summit 2021 Online 〜Beyond GIGA〜」登壇 教育×テクノロジーに関する国際カンファレンス(https://youtu.be/PB-6X9PF69Q) 【働く環境】 ・社員約20名 ・男女比およそ1:1 ・最寄り駅徒歩2分 ・リモートワーク可 ・フレックスタイム制 ・水・コーヒー飲み放題 ・ワンフロアで風通し◎

こんなことやります

事業拡大に伴い、人事部を本格始動します! 採用戦略をはじめとした採用業務全般、人事、労務等を担当する人事リーダーを募集します。 【Study Valleyで働く魅力】 ・子どもたちの未来を変革することに関われます ・裁量権をもって事業を形にできる、やりがいある仕事です ・ゴールドマンサックスやリクルートで培ったシリコンバレー流の働き方・考え方を、代表の田中の近くで学ぶことができます ・リモートワーク可(葛西オフィスとのハイブリッド勤務) 【Study Valleyでできること】 人事・労務業務全般 ・経営目線をもった採用戦略の立案 ・Wantedlyや他の採用メディアの運営、面談 ・労務全般(勤怠管理、健康診断の計画、雇用保険手続き等) ・希望があれば、社長サポート業務(経営を直に学べます) 【必須条件】 ・企業での採用担当経験、又は、人材紹介会社でのコンサルタント経験 【歓迎条件】 ・スタートアップ企業や新規事業部における人事経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ・起業やマネジメントなど、視座の高い働き方を希望する方 【こんな方と働きたい!】 ・当事者意識を常に持ち、主体的に自ら仕事を作り、取り組んでいける方 ・目標達成に向けてコミットできる方 ・事業立ち上げ期を楽しめる方 少しでも興味をもっていただけましたら、一度お話しませんか? まずは、オンラインでのカジュアル面談で、ざっくばらんに話しましょう!(オフラインも可) 希望があれば会社見学、先輩スタッフとの面談、社員とのランチなども可能です。 お気軽にお声掛けください。 あなたのご連絡お待ちしております!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/01に設立

20人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都江戸川区中葛西5−20−14 水戸ビル2階