ワヴデザインは衣食住・教育・医療の分野を中心に、ブランディングやデザインコンサルティング、サービス開発支援などを手掛けるデザインファームです。 コミュニケーションやメディアが多様化した現代にあっても、物事の本質は変わっていません。 領域を定めず、ニュートラルな姿勢でクライアントとともに課題に向き合い、深い関係性を築き、本質的な発想で課題の抽出から戦略立案、クリエイティブ制作まで幅広く価値を提供しています。 ・アワード グッドデザイン賞 2019 / 2018 / 2017 / 2016、広告電通賞、ADFEST INTERACTIVE LOTUS、Yahoo! JAPAN インターネット クリエイティブアワード、Spikes Asia、NEW YORK FESTIVALS WORLDS’ BEST ADVERTISING、CODE AWARD など ・コーポレイトサイト｜制作実績などはこちらから クライアントはグローバルからインディペンデントまで。エリアは問わず。ロゴ、紙媒体、記事、サイト、EC、UI、SNS、分析レポートなどあらゆる成果物を制作しています。クライアントのデザインパートナーであるよう努めています。 https://wab.cc ・note｜ニュース、働き方、クライアント対談、イベントレポートなどを発信しています。 https://note.com/wabdesign/ ・自社プロジェクト｜自ら事業を創出し社会に貢献しています Wab Design School（オンラインスクール）　 https://wabdesign.school/ 「本質を問い続ける姿勢」と「コミュニケーション力」を兼ね備え、本質的な課題解決ができるデザイナーを育てるオンラインスクール。 THYNC -シンク-（人材エージェント） https://thync.jp/ プロジェクトの課題抽出から最終の表層デザインまで一気通貫で手がけられる案件を紹介する、上流から活躍したいデザイナーのための人材エージェント。 PLAYGROUND（スニーカーショップ） https://www.playgroundstore.jp/ REUSE, UPCYCLING, DEVELOPMENTの3つのテーマを掲げ、東京・名古屋でスニーカーの新たな価値観を発信するスニーカーショップ。

WE ARE BETTER クライアントはもちろん、ともに働くパートナーや関わるコミュニティを含めたBETTERを創りつづけたいためです。そのためには、一時のBESTではなく、 BETTERを創りつづけること。常にアップデートしてゆくことが大事です。 以下はワヴデザインの考え方になります。 世の中・会社は変化していくことが前提とする 会社と個人はフラットな関係を目指す 会社だから出来ること、個人でやりたいことの両立を目指せるようにする 会社だけでなく、社会で求められる人材を創る ー 各人の主体性が大事になるような仕組み・制度をつくる（マネジメント、評価制度など） 各人の個性を大事にし、得意を伸ばし、MUSTスキルも取り入れて活躍してもらう 各人のやりがいがあり、会社ならではのやりがい・達成感も感じてもらう ー 社会を良くし、十分な対価が得られ、刺激やスキルアップが出来る仕事を求めていきます。 主に衣食住、教育、医療等の分野、またはテクノロジーやDX、はたまた社会課題において、デザインで価値を向上させ、役に立ち、感謝され、経済に貢献し、推進します。 会社の当たり前をやめてみた｜この時代ならではの働き方、組織のあり方、デザインのあり方 https://note.com/wabdesign/n/n132575e656cb

リモートワークで、全国各地にいるメンバーと様々な成果物を高品質で制作しています。柔軟に効率的にプロジェクトを進め、信頼関係をつくり、時に対面も交えて制作に取り掛かっています。 働き方、制作の取り組み方などのBETTERな方法を常にトライアルしています。年2〜4回は全社会@東京本社にてメンバー一同が集まる機会があります。 ・働き方 リモートワーク、ワンデーフレックス（出退勤時間のスライド）などの働き方があります。 子どもを持つ社員は育児短時間勤務をしています。 ワークライフバランスを大事にしています。 パラレルキャリアを推奨しています。 主体性と当事者意識をもって働けるようサポートしています。 個人での自走、チームでの伴走・協力、どちらも大事にしています。 ・4つの行動指針があります Keep Asking（話を鵜呑みにせず、本質を問い続けよう） Art and Science（どちらかに偏らず、直感も論理も大事に）　 Comfy, but Radical（受け身になりすぎず、時には過激に） Be a Starting Point（自らの行動で、状況を変えていこう）　　 ・制作の取り組み方 一例として参考になれば幸いです。クライアントにより、対面MTG、対面インタビュー、撮影などが行われます。 85年以上続く学校法人 伝統と新規事業のシナジーを可視化し、世の中にわかりやすく伝えるリブランディング | 正和行学グループ https://note.com/wabdesign/n/n3dd1becffa74 デザインの力で株価2倍に...？！ 企業の価値を高めるコーポレートサイトリニューアル｜株式会社ダイブ https://note.com/wabdesign/n/n86ba032030d7 表層だけに囚われず、「未来の当たり前」をデザインするコンサルティング｜NTTマーケティングアクトProCX https://note.com/wabdesign/n/nea58931bd514 企業の「らしさ」を言語化し、共通認識を形成するサイトリニューアル｜スペースマーケット https://note.com/wabdesign/n/n6cdeac1be9ce

ワヴデザインでは、"WE ARE BETTER"を一緒に創っていくUIデザイナー募集しています。 【主な業務内容】 大手クライアントが運営するアプリやWEBサービスの開発チームで、サービス立ち上げや機能改善などに関わるお仕事です。 UIデザイン、UXデザイン、グラフィックデザインなど、参画する案件によってさまざまなポジションをお任せします。クライアントの開発チームは、デザイナーがサービス開発の上流から関わることを大切にしている企業がほとんどです。そのため、多くのユーザーを持つ有名サービスにおいて、体験設計からデザインまでを一気通貫で手がけられる案件が多くあります。 事業会社のインハウスデザイナーに近いポジションとなりますので、チームメンバーの一人として当事者意識を持ってお仕事を進めることができます。 【必須スキル】 ・UIデザインの実務経験2年以上 ・Figma/Sketch/Adobe XD等のデザインツールを使用した実務経験 ・デザインの4原則（近接、整列、反復、コントラスト）の理解 ・ユーザビリティやWebアクセシビリティ標準に関する知識・経験 ・情報 / 画面設計、心理学などの知識やスキルを用い関係者の合意を得た要件化を行うスキル ・ビジネスサイドや開発チームとの協働経験 【歓迎するスキル】 ・要件設計や進行管理等のディレクション経験 ・Atomic Designなどコンポーネント指向な手法への関心や実践経験 ・定性/定量分析を用いたサービス改善の実践経験 ・InVision、Zeplinなどプロトタイピングツールの利用経験 ・HTML・CSS・JavaScript などのマークアップ経験 ・iOS・Androidアプリ開発経験 【こんな方を歓迎しています】 ・デザインを論理的に検討、設計することが好きな方 ・目の前の課題を解決することが楽しいと感じる方 ・新しいツールやフレームワーク等を試すことが楽しいと感じる方 ・自らにミッションを課して自己成長を続けられる方 ・柔軟なコミュニケーションを得意とする方 【働き方】 ・フルリモート ・週4日以上稼働できる方（平日の日中の時間帯に業務ができる方） ■ワヴデザインのフリーランスパートナーの特徴 ・居住地は問いません。社員も全員フルリモートで働いています。 ・キャリアデザイナーが毎月1on1を実施しています。デザインやお仕事の進め方についてのお悩みなどをご相談いただけます。