■「目標に毎日、追われるのはしんどい…」がありません。 インフィライズでは「個人目標」はありません。事業部設立の際に、もっとエンジニアと向き合ってもらいたい！ 営業成績を優先してしまい、エンジニアのやりたいことを蔑ろにすることはやめようと 考え個人目標を設けないようにしました。 チームとして、事業部の予算達成を目標としています。 ■「一緒にいて成長できる！」メンバーです 事業を立ち上げた事業部部長を始め、採用の業務を0から立ち上げ運用しているメンバー 事務を未経験から担当しているメンバー、不動産営業から人材営業を始めたメンバーと ほとんどのメンバーが0ベースから始めています。 知らないこと、経験したことがないことが多いからこそ個人で勉強したり、チームや他メンバーと協力しながら一歩づつ成長しながら、目標に向けて業務に取り組んでいます。 ■「やってみたい」が実現できるから楽しい！ 自己成長するために「やってみたい」が実現できる環境があります。 設立間もない状態なので、新しい事業をスタートすることが可能なんです。 例えば、マネージャー職や教育サービス、ソリューション提案など ■働き易い環境が魅力！ メンバー同士の距離感は近く、困ったことや相談したいこと、時には雑談で盛り上がるオフィス環境。 長く一緒に働いてほしいから、ライフワークバランスを整えることにも注力しています。 例えば、月平均残業は10h程、定例Mtgなど不要、育児復職制度など