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新規事業 海外名門校学生向けクラウドソーシングサービス開発マネージャー募集

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on 2022/08/29

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新規事業 海外名門校学生向けクラウドソーシングサービス開発マネージャー募集

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板谷 英司

株式会社GRITのメンバー

板谷 英司 ディレクター

なにをやっているのか

世界Top100にランクインしている海外名門校で日本語を学ぶ学生(日本語学科専攻、日本語講座履修)、日本に興味を持っている学生に対して日本企業をクラウドソーシングを通じて理解を深めて戴く機会を提供し、日本企業には海外名門校で日本語を学び日本語能力検定試験でN1・N2レベルを取得して日本企業に関心を寄せている学生の存在を知って戴く機会を提供する未だ、世の中にはないサービス展開を準備中です。 海外名門校で日本語を学ぶ学生の方の中には日本企業への就職を希望する方が存在していますが採用試験を含めた日本企業の情報が圧倒的に少なくどのように日本企業にアプローチをして良いのか分からずGAFAなどの欧米の有名企業に就職をし、日本語を使う機会が無く、折角素養を高めた日本語能力が失われていく実態があります。 一方で日本企業はグローバル化したネットサービスが当たり前となった時代でも企業の未来を支えるサービス創出に携わるスタッフは100%に近い比率で日本国籍・日本人であることが多く、日本でのバックグラウンドしか持ちえないスタッフが日本国内で通用するサービスを創出する結果、日本国内では成功をしても欧米を中心とするグローバルサービスが日本国内市場に進出した際に、市場規模、売上規模、投資可能な研究開発予算などが日本企業よりも遥かに大きく、先進的なテクノロジーの導入、様々な人種・国籍のグローバル人材採用による多様化されたニーズに対応できるサービスレベルなど多くの点で国際競争力に劣る結果、Amazon, Uber, Spotify, SNSサービス, Smartphone, TV device などの例のように国内サービス市場が短期間でグローバルサービスプレイヤーに置き換わっています。 日本の人口構成が若年層が年々減少をする中でも企業は次世代を支える優秀な人材の確保は企業成長力維持jの源泉であり、全体数が減少する日本人に拘らず様々なバックグランドを持つ世界中の優秀な人材で且つ日本に興味を持って戴く方を積極的に採用することで次世代のサービス創出を多様なバックグラウンドを持つグローバルに通用するサービスへと昇華させることを目指すことが重要だと考えこのサービスを世の中に発信していきたいと思います。優秀な日本人スタッフが海外名門校のハイレベル人材と切磋琢磨することで日本発信のサービスがグローバルに通用するサービスとして世界の市場を席捲する未来を支えたいと考えています。 その結果、世界中の優秀な人材が日本に集積され、アメリカを中心としたサービスや技術開発への対抗軸となる未来を実現していきたいとの想いがあり、また世界中の人材が日本企業で活躍し、日本の生活を経験することで日本をより良く理解し、母国に戻った後も日本の素晴らしさ、海外で誤解されている日本の姿を正しく伝え、母国と日本の架け橋として将来活躍する若い人材を創出することで複雑な国際関係を若い世代から修復していく力にも為れたらとの夢も込めています。 是非この事業を世の中に発信し、定着させていくことに共感を戴ける方にお力をお貸し戴きたいと思います。新しい分野を切り開くサービスであり、過去の慣例、細かいルールなどには捕らわれず、事業の目的に対してご自身で考え、ご自身で想像力を働かせて戴き最大限のパフォーマンスを発揮戴く環境を提供致します。お互いの意見を否定せず成長させる為に知恵を絞り、実行する為の裁量権と責任をお渡し致します。経営層も新卒やインターン生も関係なくフラットでご自身の意見を発信できる環境とプライベートな時間も大切して戴き、プライベートな時間で様々な世の中のサービスや製品に触れて頂き感性を高めて戴くためにも勤務形態は完全リモート・在宅勤務で通勤移動時間等の生産性の無い時間をZeroにしています。 是非、共感を戴ける方にエントリーをお願い致します。

なにをやっているのか

世界Top100にランクインしている海外名門校で日本語を学ぶ学生(日本語学科専攻、日本語講座履修)、日本に興味を持っている学生に対して日本企業をクラウドソーシングを通じて理解を深めて戴く機会を提供し、日本企業には海外名門校で日本語を学び日本語能力検定試験でN1・N2レベルを取得して日本企業に関心を寄せている学生の存在を知って戴く機会を提供する未だ、世の中にはないサービス展開を準備中です。 海外名門校で日本語を学ぶ学生の方の中には日本企業への就職を希望する方が存在していますが採用試験を含めた日本企業の情報が圧倒的に少なくどのように日本企業にアプローチをして良いのか分からずGAFAなどの欧米の有名企業に就職をし、日本語を使う機会が無く、折角素養を高めた日本語能力が失われていく実態があります。 一方で日本企業はグローバル化したネットサービスが当たり前となった時代でも企業の未来を支えるサービス創出に携わるスタッフは100%に近い比率で日本国籍・日本人であることが多く、日本でのバックグラウンドしか持ちえないスタッフが日本国内で通用するサービスを創出する結果、日本国内では成功をしても欧米を中心とするグローバルサービスが日本国内市場に進出した際に、市場規模、売上規模、投資可能な研究開発予算などが日本企業よりも遥かに大きく、先進的なテクノロジーの導入、様々な人種・国籍のグローバル人材採用による多様化されたニーズに対応できるサービスレベルなど多くの点で国際競争力に劣る結果、Amazon, Uber, Spotify, SNSサービス, Smartphone, TV device などの例のように国内サービス市場が短期間でグローバルサービスプレイヤーに置き換わっています。 日本の人口構成が若年層が年々減少をする中でも企業は次世代を支える優秀な人材の確保は企業成長力維持jの源泉であり、全体数が減少する日本人に拘らず様々なバックグランドを持つ世界中の優秀な人材で且つ日本に興味を持って戴く方を積極的に採用することで次世代のサービス創出を多様なバックグラウンドを持つグローバルに通用するサービスへと昇華させることを目指すことが重要だと考えこのサービスを世の中に発信していきたいと思います。優秀な日本人スタッフが海外名門校のハイレベル人材と切磋琢磨することで日本発信のサービスがグローバルに通用するサービスとして世界の市場を席捲する未来を支えたいと考えています。 その結果、世界中の優秀な人材が日本に集積され、アメリカを中心としたサービスや技術開発への対抗軸となる未来を実現していきたいとの想いがあり、また世界中の人材が日本企業で活躍し、日本の生活を経験することで日本をより良く理解し、母国に戻った後も日本の素晴らしさ、海外で誤解されている日本の姿を正しく伝え、母国と日本の架け橋として将来活躍する若い人材を創出することで複雑な国際関係を若い世代から修復していく力にも為れたらとの夢も込めています。 是非この事業を世の中に発信し、定着させていくことに共感を戴ける方にお力をお貸し戴きたいと思います。新しい分野を切り開くサービスであり、過去の慣例、細かいルールなどには捕らわれず、事業の目的に対してご自身で考え、ご自身で想像力を働かせて戴き最大限のパフォーマンスを発揮戴く環境を提供致します。お互いの意見を否定せず成長させる為に知恵を絞り、実行する為の裁量権と責任をお渡し致します。経営層も新卒やインターン生も関係なくフラットでご自身の意見を発信できる環境とプライベートな時間も大切して戴き、プライベートな時間で様々な世の中のサービスや製品に触れて頂き感性を高めて戴くためにも勤務形態は完全リモート・在宅勤務で通勤移動時間等の生産性の無い時間をZeroにしています。 是非、共感を戴ける方にエントリーをお願い致します。

なぜやるのか

未だ世の中にない新たなサービスモデルを発信してく企業集団を目指します。その為には世界中の優秀な人材に参画を戴き、新たなサービスのアイディア創出、競合調査を含めたマーケティング活動、実現可能性の判断、事業計画策定、DCF・財務戦略の構築、カッティングエッジで最先端な技術をベースとしたサービス構築、カスタマーサティスファクションを高いレベルで提供する業務設計と運営体制の構築、サービスの認知度向上、ファンを増やし利用者を加速させるセールスプロモーション企画と実践など多岐に渡るタスクをご経験戴くことで将来的に事業家として成長していける人材育成を目指し、更には独立時の資本支援等のプログラムを運用していきたいと考えています。 先ずは世界中の優秀な人材と接点を持ち、自社内にも人材確保を行える基盤作りの為にも海外名門校の学生向けクラウドソーシングから事業化をスタート致しますがこれは我々が目指す事業構想の第1歩に過ぎません。

どうやっているのか

新しい企業です。参画戴く方と一緒にこれから社風を作っていきましょう。 私達が目指す環境は、自由で、意見を発信しやすく、お互いの意見を否定せず成長させる視点をもつ、服装や時間に捕らわれず細かく意味のないルールを作らない、その為にはお互いに知見のある社会人としての自覚を持ち他から制限されるのではなくご自身でコントロールできること、仕事以外にも関心を持ち世の中の動きに常にアンテナを張り、可能な限り自身で体感して評価できること グローバルな視点も持ち続けること このような方に参画戴き共に成長できる企業を作っていきたいと考えています。

こんなことやります

海外名門校の学生向けクラウドソーシングの開発をディレクションできるマネージャー(将来の幹部候補)を募集致します。プロジェクトマネージメント(PMPがあれば尚可)、他部署からの要請に基づくサービス仕様設計能力、コードレビューができる品質管理能力、AI(自然言語処理・形態素解析)などの何れかの素養をお持ちの方、また海外名門校の留学ご経験がありリーンスタートアップでアジャイル志向の方は大歓迎です。現時点で未だ能力に至っていなくても短期間で求める能力をキャッチアップしてく強い意志をお持ちの方にも是非エントリーを戴きたいと思います。
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    2021/12に設立

    25人のメンバー

    東京都品川区東中延2-10-13 春日ビル 2F