●〇クライアントの満足を徹底的に追及していく〇● ◆デジタルプロモーションコンサルティング事業 Yahoo!JAPANやGoogleでキーワード検索を行うと、結果画面の上部と下部に「広告」と書かれたリンクが数個出ているのを見かけたことがありますか？ あの広告はリスティング広告と呼ばれ、弊社のメインの取り扱い広告です。 そのリスティング広告を含め広告主様と打ち合わせをして、デジタル広告のデータを分析しながら広告主様のデジタルプロモーションのコンサルティングを行っています。 ◆WEB広告代理店事業 Yahoo!JAPANやGoogleといったデジタルの媒体の広告を掲載するサービスを行っています。 ※Yahoo!JAPAN、Google、Meta(元Facebook)、LINEの認定代理店です。 ※Meta(元Facebook)のプレミアムパートナー(最上位パートナー企業)に認定されました。 ◆サイト解析・サイトコンサルティング事業 広告主のサイトの状況を解析ツールを使って把握し、状況報告や改善案の立案といったコンサルティングを行っています。 ◆クリエイティブ本部 デジタル広告を取り巻く広告の制作物(画像、バナー、WEBページなど)のデザインから構築まで行っています。 ◆テクノロジー本部 コンサルタントの高度やオペレーションを効率化する、日夜そのことばかり考えています。手作業で何時間もかかっていた作業を数分でできるよう自動化ツールを開発していたりします。

世の中から『嘘の広告』をなくしたい！そんな思いを胸に、『ミッション・ビジョン』を再定義し 社員一丸となって取り組んでいます。 【ミッション】 より多くの人に、必要とする情報を正確に届けるための“翻訳機”になる 【ビジョン】 「伝えにくい」を伝える、「伝わりにくい」が伝わる 世の中には、魅力的な商品・サービスであるにも関わらず、 適切な相手に情報が届けられていないということがあります。 逆にマーケティングが上手いだけで品質はそこまで高くない商品・サービスが 世の中で認知され、たくさんの人々が利用するというケースが多いです。 だからこそ、CFPコンサルティングは、【ミッション】である より多くの人に、必要とする情報を正確に届けるための”翻訳機”になり、 【ビジョン】として「伝わりにくい」「伝わりにくい」商品・サービスが「伝わる」 そんなマーケティング支援を行っております。 そしてこの根幹には、【クライアントファースト(顧客第一主義)】があります。 ・顧客の持つ素晴らしい商品、サービス、情報をより多くの人に浸透させることによって、 　より豊かな社会を実現させること ・私たちCFPコンサルティングと共に取り組むことが、顧客にとっての最適な意思決定で 　あるように、常に学び、努力し続けること ・今日よりも明日、明日よりも来週、来週よりも来月…とサービス水準を向上させていく 　「成長するクライアントファースト」であること

CFPコンサルティングには一風変わった「行動指針」「社内制度」があります。 また、働く環境を良くすることにも取り組んでいます。 【行動指針　CFP Gateway~８つのイケてる】 ①利他的な精神で利他的な行動を心がけよう ②活気　熱気　本気！ポジティブな音を伝染させよう ③誰よりも早く新しい情報を手に入れ　誰よりも早くトライしよう ④今日ではなく、明日、明後日、未来のことを考えて行動しよう ⑤会社も、マーケティングも人の心　相手目線をハックしよう ⑥DO！(ゴールを決めろ！) DO！(ファーストアクションを決めろ！) DO！(進まないことを報告しろ！) ⑦1日30分は自席以外で工夫・効率化を考えよう ⑧仲間の仕事はオープンソースのぞき、学び、口出ししよう 【ユニークな社内制度】 ・月1回のリフレッシュ半休（勤務時間　10：00～13：00） ・月1回の全社員MTG＆食事会 ・誕生日プレゼント ・年12回昇給(毎月昇給のチャンスがあります) 【働く環境整備】 ・10時~19時(平均残業20時間ほど) ・高スペックPC貸与 ・デュアルモニター ・日本最速級ネット回線

「一つの業務の専門性は高まったけど、何か物足りない…」 「環境を変えてもっと幅広業務にチャレンジしたい！」 「せっかくなら、上場を目指す会社の後方支援がしてみたい！」 そんな思いをお持ちの方、必見！ CFPコンサルティングにぜひジョインしませんか？ 人事、採用、経理、労務、広報、のどれか一つのご経験があれば ぜひ、一度カジュアルにお話させてください。 【お願いしたい業務内容】 ・人事(採用・育成・社内制度構築)　 ・経理(決算業務、資金管理業務、事業計画予算作成支援） ・労務(勤怠管理・給与計算) ・広報(コーポレートサイト改善、SNS、コンテンツ作成) もちろん全ての業務をいきなりお任せするというわけではありません。 ご自身の得意分野の業務から一緒に関わっていただき、 未経験の業務へもチャレンジしていただければと思います。 全ての業務にはこれまで培ってきたベースの仕組みがありますが、 まだまだ改善の余地がたくさんあります。 コーポレート部門は社長直下の部門ですので、 会社を更によくするための改善提案は大歓迎です。 スピーディーに意思決定し、一緒に実行していきましょう。 【募集の背景】 CFPコンサルティングは、2010年に設立したデジタルマーケティングのコンサル会社です。 現在、コロナ禍での難局を乗り越え、業績は好調で右肩上がりの成長を遂げています。 今後は上場を見据えて、経営の舵取りを行っており、会社の成長スピードに合わせた 更に盤石なコーポレート部門をつくりたいと考えております。 そこで、上場を目指す会社の後方支援部隊を一緒につくってくれる方を急募しております！ 【こんな人と働きたい】 ・人事、採用、経理、労務、広報のどれか一つの業務経験がある方 ・幅広いスキルを身につけたい方 ・上場する会社の後方支援に携わりたい方 ・活気ある・コミュニケーションを大切にする社風に合う方 一つでもあてはまるかも！と思った方はぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 ぜひ、一度カジュアルにお話ししましょう！