人事｜音楽事業を主軸に急成長を続ける渋谷のベンチャー企業で人事を募集！

既存音楽事業の更なる拡大、また複数の新規事業立ち上げを進める中、その事業戦略の実現には組織力強化が最重要課題と捉えております。 現在約150名の組織から180名、200名と組織を拡大させ、事業戦略を実現すべく専任2人目の人事募集を開始しました！ ■主な業務内容■ ①採用担当 フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなどのビジネス系職種から、音楽系専門職種など年間数十名の採用をすることがミッションとなります。 まだ体制は確立されておらず、業務範囲は広く、裁量を持って取り組むことができます。 【主な業務内容】 ・採用戦略・計画の立案 ・人材要件定義 ・求人票作成 ・母集団形成手法の検討 ・スカウト送信 ・エージェントマネジメント ・面談／面接 ・採用広報 など採用に関わる業務全般をお任せします。 【業務の魅力】 ・人事組織を本格的に立ち上げるフェーズに携わることができます ・急成長する事業におけるフレキシブルな採用を経験することができます ・採用方法に対する自由度が高く、新しい採用手法のチャレンジができます ②組織開発 急拡大する組織が抱える課題解決や従業員が能力を最大化するための仕組みづくりを担って頂きます。組織課題やカルチャー設計など、施策立案から実行までリードいただき、人・組織という面から事業成長にコミットいただきます。 【主な業務内容】 ・MV浸透、風土醸成の仕組み化検討 ・組織編制／人事異動 ・評価制度の企画運営 ・入社オンボーディングの企画と実行 など組織開発全般をお任せします。 【業務の魅力】 ・ゼロから組織開発に携わることができます ・組織拡大フェーズにおける幅広い実務経験ができます ・自由度が高く、新しい手法などのチャレンジができます ■勤務地■ 東京本社: 東京都渋谷区神宮前6-17-11　JPR原宿ビル7F ■歓迎スキル■ ・ベンチャー企業での人事経験 ・採用に関わる業務経験（事業会社又はエージェントなど問わず） ・人事制度の企画運用経験 ・人材育成の仕組みづくりの経験 ■求める人物像■ ・弊社のミッションやバリュー、事業に強く共感していただける方 ・ベンチャー精神をもって様々なことに挑戦したい方 ・周囲を巻き込んでいける方 ・臨機応変に対応できる方 ・誠実かつ学習意欲のある方 私たちと一緒に業界の裾野を広げませんか？アプラの理念に共感していただける方のご応募をお待ちしています！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！