・ビジネス総合力を身に着けたいキャリアコンサルタントを募集

株式会社建設みらい総研

東京

中途

小林武尊

CEO

小山恵斗

セールスマネージャー

株式会社建設みらい総研　CEO 1996年生まれ。法政大学キャリアデザイン学部を2018年に卒業。「大きな金額を動かす一流のビジネスマンになりたい」との志の基、新卒で不動産ディベロッパー企業である株式会社コスモスイニシアに就職。収益用不動産の売買仲介従事した後、2020年4月に株式会社建設みらい総研を創業。日本全国の建設業者の不を解決するべく、人材紹介事業を中心に奮闘中。＃サッカー＃ジム＃サーフィン＃旅行

なにをやっているのか

女性も多く働きやすい環境です！

インターン生も採用強化中です！

◆MISSION◆ 『一歩先の提案から心躍る経験を提供する』 ◆VISION◆ 『建設業界No,1の転職エージェントになり、企業と建設従事者の出会いの場を最大化させる』 ◆SERVICE◆ ▶人材紹介事業建設業界でNo.1エージェント企業を目指し、業界特化型の人材紹介事業を行っております。人手が欲しい企業様と転職したい方の要望に沿ったご提案をしております。 ▶Webサービス事業建設業特化の求人検索エンジン「ビズケン」や建設業者の方の情報メディア「ビズケンマガジン」を運営しております。 ■ビズケン https://biz-ken.com/job/ ■ビズケンPress https://biz-ken.com/magazine/category/kensetu-kouzi/

なぜやるのか

私たちの建設基盤を構築する業界であるにも関わらず、建設業界は「人出不足」「高齢化」など深刻な問題を多く抱えています。建設業就業者は29歳以下が約11％、55歳以上が約34％と言われており、60歳以上である約80万人について10年の間に引退するであろうと見込まれています。それに対し、若年層の雇用は、目に見えて進んでいません。 2025年には、建設業界での働き手が約90万人不足するといわれており、次世代を引き継ぐ若手人材確保について苦慮されている建設会社が数多くあります。そのため、若手の採用ニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。私達は人出不足の解決を始め、業界全般に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。

どうやっているのか

◆少数精鋭の組織！◆ 建設みらい総研は15名ほどもメンバーで構成されている少数精鋭のベンチャー企業です。平均年齢は26.5歳。全体的に20代後半を中心に構成されているため、年齢や役職関係なく、フラットに意見を言い合う文化も魅力のひとつです！ ◆充実した研修制度！◆ 建設みらい総研では、社員の育成に非常に力を入れています。ひとりひとりの目標を叶えるには、幅広い知識・スキルを身につけることが欠かせません。〈入社後研修〉約4か月間に渡る研修制度　未経験でも安心して取り組める環境　人を育てることに力を入れています。 1か月目：座学を中心に人材業界や建設業界について学んでいただきます。 2カ月目～4カ月：座学で学んだことを中心に、教育担当と共に実践。 ※教育担当が1名ずつ付くので、分からないことがあれば気軽に聞ける環境 ※定期的に振り返りの時間や1on1を実施〈勉強会〉週に1度開催しています。1名を発表者とし、業界の流れや企業理解を中心に議論を行っています。

こんなことやります

【主な業務】担当業務の一例として以下のような業務があります。・コンサルタント業務・企業リサーチ・電話営業(法人開拓) ・経営者とのディスカッション、戦略提案・契約書作成・審査・管理・新規事業立案・その他【キャリアビジョン】コンサルタントとしてプロフェッショナルを目指すのはもちろん、部門マネージャーとしてのポジションを目指して行くことも可能です。【必須条件】・社会人経験がある方【歓迎スキル・経験】 ○人材業界や建設業界に興味関心がある方 ○人材業界における経験 ○折衝経験【歓迎する人物像】・未経験歓迎・自ら考え行動出来る方・ポジティブで、明るい方・素直な方まずはwantedlyから、ご連絡ください！ ■フローに関して ①「話を聞きにいきたい」よりご連絡ください。 ②当社から面談の日程のご連絡をさせていただきます。 ③面談実施　オンライン面談可能

15人がこの募集を応援しています