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開発エンジニアのなりたいを叶えます。風通しの良い環境で、能力を発揮できます

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on 2022/06/11

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開発エンジニアのなりたいを叶えます。風通しの良い環境で、能力を発揮できます

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吉村 慶介

Sola株式会社 代表取締役社長 秋葉原で受託開発(SES含む)と自社開発の両方を行う会社を経営しています。 起業後も数年間はSEとして社長業を兼務しながらエンジニア業も行っていました。 Solaでは、ITを活用して企業や個人の皆さまのワークスタイルやライフスタイルを少しでもより良いものに改善していけるように日々活動しています。 仕事を通して、人が意識をしなくてもITが社会のインフラとして当たり前な状態にしていくことで、世界をより良く便利にしていきたいと考えています。

Hiller Gabriel

I was born in Hungary, grew up in England and living in Japan. Growing up in an international environment, international relations and international business have always been in my focus. I had the chance to try myself in different cultures and I believe I could study how to interact and cooperate effectively in a multinational team. I would like to further challenge myself, understand new perspectives, study different ideas and concepts, while testing in practice everything what I have learned so far.

Sola株式会社のメンバー

Sola株式会社 代表取締役社長 秋葉原で受託開発(SES含む)と自社開発の両方を行う会社を経営しています。 起業後も数年間はSEとして社長業を兼務しながらエンジニア業も行っていました。 Solaでは、ITを活用して企業や個人の皆さまのワークスタイルやライフスタイルを少しでもより良いものに改善していけるように日々活動しています。 仕事を通して、人が意識をしなくてもITが社会のインフラとして当たり前な状態にしていくことで、世界をより良く便利にしていきたいと考えています。

なにをやっているのか

「技術力を武器に、上中下流を一貫体制で」 SolaはITを使って、企業のビジネスや個人の生活を「より良く便利にする」ことを目的に、 ITインフラの構築・ソフトウェアの開発・自社サービスの提供などの事業を行っています。 IT業界は様々な企業が存在していますが、Solaの代表的な特徴は以下です。 ──────────────────────────────────────────────────────────── 特徴1「生産領域を手放さない」 コンサル中心、プロジェクトマネジメント中心、テスト中心、運用中心など、 IT業界は様々な異なる強みを持つ多様なプレイヤーが協業しています。 Solaでは、インフラ/開発いずれにおいても、 提案/要件定義 といった上流工程から、設計/構築/製造といった中流工程、 スト/運用/保守といった下流工程までの全工程を自社で一貫して対応してしており、 創業以来エンジニアが対応する領域において再委託を行わずに全て内製しています。 そのため社内には、プロジェクトマネジメント、設計、製造、テスト、移行、運用といった様々な工程の知見とノウハウが蓄積され、技術会社としても日々研鑽しています。 ──────────────────────────────────────────────────────────── 特徴2「幅広い技術領域に対応する」 ご存知のとおりIT業界は技術変化の速い業界です。 特定の言語やフレームワークのみに依存すると、 技術変化で当該技術が廃れた場合に、市場価値が著しく下がってしまいます。 Solaでは、特定の技術分野のみに偏ることなく、最新の技術的な動向を見極めた上で、 中長期に渡ってお客様にもエンジニアにも価値のある技術選定を行うことで、 お客様には保守コストの削減と高品質の価値を提供しつつ、エンジニアには能力向上と成長の機会を常に作り続けています。 最新技術( .NET6 ,Flutter,Unity等)の取り込みにも力を入れており、自社製品やサービスには先端技術を積極的に取り入れ、技術的な評価を自分達で行った後に、受託開発やSES等でお客様にその技術を提供しています。
Unityで開発したバーチャルストア
スマホアプリ上でのドローンシミュレーター
奈良県さん苺「古都華」とiOSアプリ「kotoca」のコラボキャンペーン

なにをやっているのか

Unityで開発したバーチャルストア

スマホアプリ上でのドローンシミュレーター

「技術力を武器に、上中下流を一貫体制で」 SolaはITを使って、企業のビジネスや個人の生活を「より良く便利にする」ことを目的に、 ITインフラの構築・ソフトウェアの開発・自社サービスの提供などの事業を行っています。 IT業界は様々な企業が存在していますが、Solaの代表的な特徴は以下です。 ──────────────────────────────────────────────────────────── 特徴1「生産領域を手放さない」 コンサル中心、プロジェクトマネジメント中心、テスト中心、運用中心など、 IT業界は様々な異なる強みを持つ多様なプレイヤーが協業しています。 Solaでは、インフラ/開発いずれにおいても、 提案/要件定義 といった上流工程から、設計/構築/製造といった中流工程、 スト/運用/保守といった下流工程までの全工程を自社で一貫して対応してしており、 創業以来エンジニアが対応する領域において再委託を行わずに全て内製しています。 そのため社内には、プロジェクトマネジメント、設計、製造、テスト、移行、運用といった様々な工程の知見とノウハウが蓄積され、技術会社としても日々研鑽しています。 ──────────────────────────────────────────────────────────── 特徴2「幅広い技術領域に対応する」 ご存知のとおりIT業界は技術変化の速い業界です。 特定の言語やフレームワークのみに依存すると、 技術変化で当該技術が廃れた場合に、市場価値が著しく下がってしまいます。 Solaでは、特定の技術分野のみに偏ることなく、最新の技術的な動向を見極めた上で、 中長期に渡ってお客様にもエンジニアにも価値のある技術選定を行うことで、 お客様には保守コストの削減と高品質の価値を提供しつつ、エンジニアには能力向上と成長の機会を常に作り続けています。 最新技術( .NET6 ,Flutter,Unity等)の取り込みにも力を入れており、自社製品やサービスには先端技術を積極的に取り入れ、技術的な評価を自分達で行った後に、受託開発やSES等でお客様にその技術を提供しています。

なぜやるのか

奈良県さん苺「古都華」とiOSアプリ「kotoca」のコラボキャンペーン

SolaはITの先と次を見据えた行動を常に行っています。 先端的なITの技術に取り組み、IT業界の歪な多重下請け構造を変えていくといった行動を行うだけではなく、IT以外の産業や業界との取り組みも行っています。 IT企業としてITを活用した生産性向上の価値をお客様に提供することはもちろん重要なことですが、 お客様のビジネスの拡大であったり、消費者の方により良いモノやサービスを提供するためには、 IT企業の力だけでは行うことはできません。 そのために、Solaでは全国各地の一次産業や二次産業の方々とも協力して、 ITが企業の生産性向上のツールといった枠組みの中で終わるのではなく、 ITを組み合わせることで今までにない製品やサービスを生み出すことができる様に活動しています。

どうやっているのか

「個の育成」と「組織補完」 幅広い工程・幅広い技術領域に対して、自社で完結させることは 経営面では複雑性を内包することになり、また個人にも成長を要求します。 互いに楽なことではありません。 一方、中長期的に市場価値の高いエンジニアを輩出することができれば、 会社-個人のWIN-WINにつながると考えて、さまざまな取り組みを行っています。 ──────────────────────────────────────────────────────────── 【伸びしろ重視の採用】 技術・経験があることは当然大歓迎ですが、最優先要件とはしていません。 新たな技術への関心や、未経験の役割への意欲、および、その実現につながる ポテンシャル・ベーススキルを重視した採用を行っています。 ──────────────────────────────────────────────────────────── 【経験を広げる育成方針】 社員を特定の案件や工程に塩漬けにすることはありません。 顧客と交渉してでも、定期的に業務ローテーションを行うことで、 技術・役割の拡大ができる経験を提供し、育成を図っています。 ──────────────────────────────────────────────────────────── 【エンジニア率8割超の組織づくり】 そうはいっても、個人の頑張りだけでは限界があります。 全社的なエンジニアの体制基盤を充実させるとともに、 「〇〇技術や経験と言えばAさん」の検索ヒット率を高める組織をつくっています。 ──────────────────────────────────────────────────────────── 【自社チームによるプロジェクト遂行】 インフラ/開発いずれにおいても、「一人現場」は基本的にありません。 自社の社員が複数名でチームを組むことで、相談のしやすさ、タスクボリュームの管理、 休暇取得や引継ぎのしやすさ等、安定的・継続的にプロジェクト遂行しています。

こんなことやります

◆求める人物像  ・仕事を通じて成長していきたいという意欲のある人  ・プログラミングやサーバーの構築といった仕事に関連にする技術が好きな人  ・IT技術者としてより高いスキルを身につけていきたいと考えている人 ◆仕事内容  ・最新のフレームワーク(.NET、Angular、Flutter、Blazor、Unity等)やクラウド技術(AWS、GCP等)を活用したWebアプリケーション、スマートフォンアプリケーション、デスクトップアプリケーション等の開発。  ・主に使用する言語はC#、JavaScript、TypeScript、Dart、Java、Kotlin、Swift 等がありますが、使用する言語やフレームワークはプロジェクトに応じて最適な技術を検討選定していきます。  ・顧客との打合せによる要件定義および見積り。  ・ソフトウェア/システムの設計、実装、運用設計、移行計画等の調整及び見積り  ・ソフトウェア/システム開発のプロジェクトマネジメント  ・ソフトウェア/システムの運用保守 ◆歓迎する要素  ・.NET、Angularを使用したWebアプリケーションの開発経験  ・iOS、Androidのスマートフォンアプリケーションの開発経験  ・Unityを使用したVR/ARアプリケーション、デスクトップアプリケーションの開発経験  ・Webサービスの開発/運用/保守の経験  ・業務システム/Webサービス/アプリケーションの開発プロジェクトにおける技術選定および設計経験  ・業務システム/Webサービス/アプリケーションの開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験 ◆当社について Solaは受託開発と自社開発もどちらも行っている会社ですが、他社から請負った仕事を下請けの他社にお願いすることはありません。 それは自分たちが請負った仕事に対して責任を持つことと、一緒に仕事を行う社員は仲間だと考えているからです。 そして、社員が働きやすい環境にするために、様々な制度や手当を整えています。 決して規模の大きな会社ではありませんが、その分、自分たちがやりたいことに真っ直ぐですし、社員と役員の距離が近いのでエンジニア発案からの実現スピードも速いです。 もし、「自分はこうしたいのに」という思いがあれば、是非お話しをお聞かせください。 ◆募集背景 受託開発業務の拡大に伴い、アプリケーションまたはWebシステム開発の要件定義/設計/実装及びリリース後の継続的な改善を伴う運用業務を行って頂けるエンジニアを募集しています。 入社後のプロジェクトは本人の能力適正および案件状況により決まります。 Solaではエンジニアにソフトウェア開発に伴う全工程を経験してもらい、その後に最適なパフォーマンスを発揮でる役割を担って頂きます。 そのため、特定の工程のみしか経験できないといったことはありません。 開発言語やフレームワークについては社員の意向や適性に応じて幅広く対応できるお仕事がありますが、全ての言語やフレームワークを身に付ける必要はなく専門的に掘り下げていくキャリアパスを選択することは可能です。 ◆私たちが働く環境と設備 ・入社時に全社員に社給携帯(iPhone)を支給しています。 ・社内でのコミュニケーションツールはSlackを使用しており、疑問や質問をすぐに先輩に相談できる環境です。(Microsoft 365、Google Workspaceのアカウントも全社員分契約しています) ・業務で必要な技術書等に係る費用は全て会社が負担します。(Kindle等での購入も認めています) ・技術だけではなくビジネスパーソンとしての能力も重視しているため、社内研修は全従業員にWebセミナーの受講と社員同士でのグループワーク研修等を実施しています。 ・業務使用するパソコンはノートパソコン(主にSurface、Macbook)ですが、開発内容に応じて16GB以上のメモリを搭載したVDI(仮想デスクトップ)環境を支給していいます。 ・1人に1台以上の24インチ以上のディスプレイを支給しています。 ※ディスプレイ、キーボード、マウスは支給ていますが持ち込み(自作キーボード)も可能です。 ◆充実した社員のための制度 ・健康診断の再検査費用の全額支給(土日祝日以外は業務時間扱い) ・健康診断後に産業医の先生(週1勤務)による面談を全社員に実施(業務時間扱い) ・リモートワーク制度あり(条件あり) ・情報処理技術者やAWS、TOEIC等の資格をお持ちの方は時期に応じて基本給が上がるキャンペーンがあります。 興味を持ってくれたあなたからのご連絡を楽しみにしています! カジュアル面談や会社見学もできますのでお気軽にご連絡ください。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2008/11に設立

160人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区外神田6-14-3 VORT末広町II 5F