◆ウェビナー2.0「ウェビナーマーケティング」で企業のDXを推進 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ウェビナーが無いと会社が信用されない時代」に先駆け、 ネクプロはあらゆる業務プロセスのデジタルトランスフォーメーション(DX) をウェビナーにより加速させます。 働き方改革に繋がるウェビナー導入支援に限らず、今まで開催していたセミナーやイベントがオフライン開催できなくなった企業、個人のお客様に対してマーケティング、メディア機能を含めた包括的なサービスを手厚いサポートで提供しています 〈ネクプロ〉 https://nex-pro.com/ 〈導入事例〉 https://nex-pro.com/case/

◆モノを買うプロセスにイノベーションを起こす ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ネクプロはテクノロジーで購買プロセスにイノベーションを起こし、個人や企業が本当に必要とするものと出会える環境を作ります。不要なものを上手く買わせる方法ではなく、必要とする人に必要なものが届けられる社会、そんな未来を目指しています。 ◆ネクプロが提唱する「ウェビナーマーケティング」とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ウェビナーを介し、優れた顧客体験（エクスペリエンス）を継続的に提供し、顧客生涯価値（Life Time Value）を最大化する施策のことをいいます。従来のウェビナーのようにイベント開催ツールとしてだけでなく、顧客との継続的な対話を通した課題・ニーズの把握、顧客の課題解決まで一貫して行うのが「ウェビナーマーケティング」です。

現在ネクプロでは、ウェビナー導入支援に止まらず、ウェビナーの効果を最大化するウェビナーマーケティングを提供しています。ウェビナーを自動化して開催頻度を増やしたり、顧客接点を増やすためのウェビナーメディア構築など、次世代のウェビナー運営を提案します。 ◆メンバー紹介 ￣￣￣￣￣￣￣ 大手学習塾・予備校の動画配信プラットフォーム構築にPMとして従事したCOOや、元バンドマンで現場でも活躍する代表取締役、異業種から転身してエンジニアになった多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 CEOストーリー https://www.wantedly.com/companies/company_9123504/post_articles/286883 COOストーリー https://www.wantedly.com/companies/company_9123504/post_articles/278408 ◆こんな方と働きたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・急成長している業界における弊社のサービスに価値を見出し、事業を発展させるため自分の経験を活かしたいという意識のある方 ・自分は何ができるかをはっきり言える方 ◆ネクプロの社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・個人の裁量権が大きく、責任ある行動が求められます。 ・それと同時に、色々なことにチャレンジし成果を上げやすい環境です。 ・一人ひとりがお互いを尊重し合う働きやすい環境です。 ・各々がしっかりと自分の仕事に責任を持って取り組んでいます。 ・リマインドを徹底するなど社員間のコミュニケーションを大切にしています。

【今回はクライアントとネクプロのサービスの最初の接点である営業の募集です！】 あなたの営業経験を活かして、今までにないサービスの営業の仕事をしてみませんか？ 今回はこの時期に必要不可欠なオンライン配信サービスを世の中に浸透させていく、営業のメンバーの募集です！ ・時代のトレンドのサービスを自分の手で拡大させたい ・営業で最先端の技術のサービスを取り扱ってみたい ・今までの経験を試してみたい などそんな想いを持っている人はいませんか？ 弊社は約30名ほどのベンチャーであり、最先端の技術を駆使しながらも様々な挑戦ができる環境にあります！ 今までの経験やスキルは本当にこれからの社会で必要とされるのかを知りたい方、 今後起業、独立してみたいなどを考えている方の腕試しで来ていただいても構いません。 多くの企業がコロナを機にオンラインの重要性を認識し、オンラインへの移行を始めています。 そしてオンラインの効率性や効果の高さを実感しています。 アフターコロナの時代でもこの変化は止まらないでしょう。 そんな業界の最先端を走っていく企業で、一緒に大きく事業を盛り上げていける方を弊社は求めています。 営業はネクプロのサービスとクライアントとの最初の接点になります。 注目度は高いサービスですので、大変やりがいのある仕事です。 自分の力を試してみたいでも構いません。 あなたの力で新たなイノベーションを生み出しませんか？ 【募集背景】 プロダクトの優位性に加え、マクロトレンドの追い風があり、ビジネスが急拡大しています。 今までは営業チーム責任者を代表が兼任していましたが、今回専属で配置したいと考えています。 【必須要件】 ・セールスにおけるKPI・KGIの管理能力 ・新規法人営業の経験 ・無形商材の営業経験 【こんな経験がある方は特に歓迎します！】 ・マネジメント経験 ・スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 ・セールスフォース運用経験 ・セールスの戦略立案能力 ・SaaSセールス経験者（特にサブスクリプションサービス） ・ビジネス英語が話せる 【こんな人と働きたい】 弊社は少人数のベンチャーであり、急成長の最中にある会社です。 いい意味でも悪い意味でも、組織がしっかりと出来上がっていません。 そこで、以下のような方を求めています！ ・目標や課題に対して、スピード感を持って事業を成長させることができる人 ・数値で判断ができる人 ・何事も自分ごととして捉え、主体的に課題解決できる人 ・0→1の立ち上げ、新しい価値・組織を創ることが好きな人 ・環境の変化を楽しめる人 ・会社のビジネスに対して、経営者意識を持てる人 ・社内外のメンバーと適切に協業できる人 一つでも当てはまる方、一度お話してみませんか？ ご応募お待ちしております！