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株式会社キャリコの社風は「自由」と「自立」です。皆で働きやすい環境を作りながら、『而立(じりつ)』と言える30歳に向けて成長することを目標にしています。 ---------- ■自由 平均年齢の若い会社らしい「フラットな組織」であることが特徴です。社員全員が互いに切磋琢磨し合う仲間としてコミュニティを形成しており、業務や社内制度を「皆で良くしていこう！」という文化があります。月に一度の帰社日には皆がやりたいレクリエーションを通じて交流し、資格取得のための有志が集まる「朝活」やオススメの本を読んで話し合う「読書会」を企画する社員もいます。 現在の業務はほぼリモートワークですが、社員同士の日々のコミュニケーションは活発で相談・提案がしやすい環境です。社内の業務や制度にも自由度を大切にし、皆で必要性を検討した上で柔軟に運用することを大切にしています。 ---------- ■自立(而立) 人材系企業としてのノウハウを活かした教育プログラムがあり、社内でキャリア相談ができることが当社の強みです。特にキャリアコンサルタントの国家資格を持つ代表と定期的に相談する機会があり、社員一人ひとりの人生設計やキャリア設計を考える時間を大事にしています。 面談の中では「自分は開発に向いていないので、別の仕事をしてみたい」「エンジニア以外のスキルも身に付けたい」と相談してくれた社員もいます。当社は社員の学びたい気持ちや意欲を大切にし、現在は「社内のマネジメント業務を担当しながら社労士を目指す社員」や「会社に在籍して給与を貰いながら、プロのデザイナーの下でインターン経験を積んだフロントエンド開発エンジニア」などが在籍しています。“社員の学びたい意欲”を大切にしています。 ---------- 社会人として働き始めたばかりの20代には辛いことや悩みも多くあるかもしれませんが、様々な経験から「自分の道」を見つけ、目指すべきプロの姿に向けて努力を積み重ねることが何より大切だと考えています。株式会社キャリコでは、同じ方向を目指す仲間と一緒に成長しながら、皆で会社を育てていくことを目指しています。