【採用サイト制作の背景】
人員の増員を検討しているお客様より「採用広告を出しているだけではエントリーがなかなか集まらない」とのご相談を受け、採用サイトの制作をご提案させていただきました。
採
用サイト制作にあたり、欲しい人材の明確化を採用担当の方だけでなく社員の皆様にご協力を頂きヒアリングを実施。その結果を基に設計したペルソナにどのようにアプローチをしていくか、ディレクターとデザイナー、動画クリエーターで形にしていきました。

今回は採用サイト制作に加え、Wissenの働き方が知れる採用動画も制作しています。
採用サイトの効果がより発揮されるよう、今回は求人広告の掲載のお手伝いもさせていただきました。

【「見える化」で求めている働き方がWissenで叶うという点をアピール】
「会社を知る」「仕事を知る」「人を知る」などのテーマをもってコンテンツを打ち出し、求人者ごとに会社にもとめるポイント異なるため、テーマを設けて情報をみつけやすくする工夫を行ったり、「数字で見る」で視覚的に会社を知ってもらえるようなページを作成したり、「社員インタビュー」や「キャリアプラン」は入社後の自分のキャリアや働き方を思い描いてもらえるよう、実際にWisssenに在籍している社員の皆様にフォーカスを当てたコンテンツになっています。

入社後のミスマッチを最小限に抑えられる情報の詰まった採用サイトになりました。

株式会社ノベルティ：https://noveltyinc.jp
プロジェクト：https://noveltyinc.jp/project/wissen/
株式会社Wissen：https://recruit.wissen.co.jp/