私たちの会社は、女性活躍推進法及び、次世代育成支援対策推進法に基づき、
女性の活躍と次世代育成の支援を行うために、

社員が仕事と子育て（もしくは介護）を両立させることができ、
社員全員が働きやすさと働きがいのある環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を充分に発揮できるようにするため、

このような行動計画を策定しました。

私たちはこれからも、

社員が仕事と子育て（もしくは介護）を両立させる

ことができる職場環境づくりに取り組み続けます。