★子育てや職場環境の整備に取り組む「子育てに優しい企業」として静岡県に表彰していただきました！★

弊社は以前から、社員の才能を最大限に引き出す新しい働き方や、子育てしやすい環境改善に取り組んできました。

〇男性スタッフ育児休業取得率１００％（最長１２０日）を達成。

会社行事には家族も参加することが多々あります。スタッフの家族が交流を図ることで「困ったときはお互いさま」の精神で助け合っています。

一人一人に寄り添った働き方を応援し、子育てに優しいだけでなく、子育てしながらも仕事もプライベートも充実できるような取り組みを進めています。

多様な働き方を支援するため、テレワークやフレックス制度などを導入しており、子どもの学校行事等でも気兼ねなく参加し、自分のペースで仕事に取り組め、働きやすい環境です。

このように子育てしながらも働きやすい取り組みを重ねてきた結果、県からの表彰をいただきとても嬉しく思います！