NeoModelとは、ネオキャリアを代表するモデルです。
会社の未来に繋がるような伝道師としての役割を担います。

全社の「Value」浸透に向けたプログラムの推進と普及
そして、より一層社員一人ひとりのレベルアップを図ることを目的とした
2021年7月から始動した新たなプロジェクトです。

総勢300人から選ばれたNeoModelは6名。

ネオキャリアグループでクオリティの高いサービスを
提供する社員を選出しました。

「もっと良くなるんじゃないか、という想い」
「挑戦し続けることは人生の糧になる」
「今年一年 何かを残したい」
「『伝道師』を創る」
「Valueの浸透やノウハウ共有が、自分のできる恩返し」
「企業文化は会社の無形資産」

それぞれの想いを基に、Goodナレッジをシェアすることで
お客様のNo.1になれる社員が増えていく。
多くのNo.1が集う会社になるために、NeoModelは活動しています。

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Valueはネオキャリアグループ全社員のあるべき
「行動指針」を表現しています

「自分/仲間/会社/顧客/社会」の5つの対象に対して
具体的にどのような行動をするかが表現されています。

　“Oneself”　　「1more」に挑戦しよう

　“Team”　　 　 仲間との「達成」を楽しもう

　“Company”　「正しい」ことをしよう

　“Customer”　 お客様の「No.1」になろう

　“Society” 　　 社会を「熱く」しよう
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