ユニバーサル・インタラクティブ株式会社

東京都

質の高いサイトをテクノロジーの力でより早く、より効果的に

私たちは医療分野を得意とするデザイン力を重視したWEB制作会社として、他とは一線を画すクリエイティブ集団だと自負しています。しかし、オーダーメイド型ゆえにかかる制作期間の長さが課題となっており、高いデザイン性を担保しながらも短期間で構築できる独自コードの導入を進めています。今後はこれを進化させ、同業者にも提供できるプロ向けのアプリケーション・プロダクトの開発を目指しています。顧客と作り手がストレスを感じることなく提供できるプラットフォームづくりに一緒にチャレンジして頂ける方のご応募をお待ちしています！

価値観

コロナ発生間もない2020年の3月末から完全テレワークを実施しています。業種の特性上、場所にこだわらない働き方を目指していましたが、各種ツールを活用して通勤時と変わらぬ業務体制を維持しています。一方でコミュニケーションロスを防ぐためのイベントや、自宅以外でも仕事が出来るよう、都内3カ所でコワーキングオフィスを契約し、利用できる環境を用意してます。「気分転換に海の近くで働きたい」「仕事が終わったらすぐにキャンプに行きたい」など場所の制限から解放された働き方を推進しています。

当社では完全週休2日制(土日祝日休み)・年間休日125日以上で、リフレッシュして働きやすい環境を心掛けています。スキルアップのためのセミナー参加や月に一度の映画鑑賞補助制度もあるので、仕事とプライベートともに充実してほしいと思っています。

期初に各自一年の目標を設定し、共有します。経験年数によって、目標値や内容は異なるため上長と一緒に計画を立てています。その後、年末に一年を振り返って自己評価を行い、達成できた点や振り返りが必要な部分などを話し合い、評価を定めていきます。在籍年数によってはこの時に目標に対しての給与の自己査定も行います。上長からの評価と合わせて決定しています。その後、また一年の目標を定め、できるだけ透明性が高く、モチベーションが維持できるような制度を目指しています。

クリエイターの多い職場では作業に没頭してコミュニケーションが疎かになりがちです。当社ではスタッフ間のコミュニケーションを活発にするよう、ランチ会や飲み会なども会社から手当を支給して実施しています。

まったくの異業種から未経験で入社したスタッフや新卒・既卒のスタッフ、子育て中のスタッフなど多様なメンバーが在籍しています。大切なのは、それぞれが理想とする働き方を会社と個人双方が無理なく実現できる仕組みづくりだと思っています。

共通の価値観やなんのために働くのか、各々の考え方などを理解するための場づくりが大切だと思っています。相互理解を深めるためのコミュニティを重視しています。