株式会社デジタルアイデンティティ

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東京都

『無双』～唯一無二の存在へ～

デジタルマーケティング上の幅広いソリューションを提供し、お客様のあらゆる課題を解決します。いま世の中にない会社、唯一無二の存在「無双」であることを存在意義としており、クライアントにとって最高の価値を提供すると同時に、社員一人一人が幸せに働ける会社を創っています。

価値観

「チームで勝つ」という文化が強く根付いています。デジマ領域を端から端までカバーする弊社。多くの社員が部署を超えてチームを組んで仕事をしています。そのため、社内は活気に溢れており、チャットや速報テレビなどで賞賛し合ったり、半期に一度ベストプロジェクト賞を表彰したりと「チーム」を大事にしています。そして、仲間を集める人の採用には強くこだわっています。一緒に働く仲間はただ能力の高ければいいのではありません。人としての基本的な事が当たり前にできる人、社員皆が友達になりたいと思える人を採用しています。

「自らの役割を限定するな」これは弊社の行動指針の一つです。会社で起きる問題には社員が当事者意識を持って考えていく、そんな文化が根付いています。これは社員同士がチームであり仲間であるという意識があるからこそ「会社は自分の居場所である」と考え、自然とこういった行動に結びついていくのです。

「自分らしくいられる場所」弊社は「成果主義」が評価制度や文化に根付いています。そのため、成果さえ出せば働くスタイルは個人個人の裁量で決められます。定時で帰ることから逆算してとことん生産性を磨き上げた社員もいれば、終電をいとわずバリバリ働く社員もいます。そこには「やるべきことさえやっていればその働き方・アプローチは任せていく」という文化があるからこそ実現するのです。

行動指針にて「顧客の事業に熱狂せよ」「結果にこだわるプロであれ」が徹底されておりクライアントに寄り添ったソリューションを提供しています。

挑戦することが推奨されており、失敗することを恐れない風土があります。そして、急成長を続ける企業だからこそ挑戦環境がたくさんあります。２つ上の役職に手を挙げてチャレンジする「コミチャレ」制度や未経験からのプロジェクト責任者就任などあります。失敗をしてもそれを次に繋げていく文化があるからこそ、圧倒的な成長をしてさらなる挑戦を生むという好循環が根付いています。

弊社のコンサルティングサービスの強みの一つが「スピード」です。日常業務から意思決定まで普段からスピード感を持って働く文化が根付いています。