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デジタルトランスフォーメーションに、新たな価値を創造する。
セラクは設立33年目を迎え、デジタルトランスフォーメーションを実現することで社会の変革を促進させ、時代を切り開くことをミッションとし、様々な最先端技術に取り組んでいます。 AIやIoTを活用したサービスの創出では、生命活動の最適化を図る一次産業に対してゲームチェンジャーとして多様な領域の事業に貢献してきました。 職場環境改善に注目が集まる昨今では、ロボティック・プロセス・オートメーションによる1000倍以上の仕事量の効率化に取り組むなど、領域、ジャンルを越えた技術革新にチャレンジし続けています。
価値観
AIやIoTなどの先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション領域に投資を行い、現在2,000名以上の社員とともに、目まぐるしい変化の時期を迎えています。
優秀な社員が集まり、次々と先端技術を活用した新事業に携わっています。
大学での研究領域や得意分野に合わせ、データサイエンス、機械学習エンジニア、フルスタックエンジニア、などがチーム一丸となり手探りで果敢にチャレンジすることで、新しい価値創出の瞬間に立ち会っています。
AIやIoTを始め、データサイエンスなど最新技術へ積極的に取り組み、サービスを展開しています。その中でも、農業×ICTによる農業IoTサービス「みどりクラウド」は全国の農家へ導入され、農業のIT化の促進に寄与しています。
新卒先端領域特別サイト：https://www.seraku.co.jp/recruit/potential/
エンジニア・営業・WEBクリエイター・事務など、様々な業種が混在する中で、みなフラットに意見を出し合い、ものづくりに取り組んでいます。また、年齢に関係なく昇進・昇給をしています。役職や職種に関係なく熱量を最大限に発揮して頂くフィールドをご用意しております！
「社員の幸福を追求する」という経営理念を実現するべく、創業から３０年以上継続して黒字経営を実現し、高い成長率を掲げています。セラクは社員のワークライフバランスを大切にし、年の有給取得率70％以上となりました。厚生労働省発表の1000人以上企業の年間有給取得率取得率55.3％を大きく上回っています。また、サークル活動や、社内行事など、活発な社員同士のコミュニケーション活動も支援しています。
ディレクター、マーケター、デザイナーなどWEB業界だけでなく、ITインフラエンジニアや、機械学習の研究開発者など多様な職種の社員が一緒に切磋琢磨しています。また、各自のバックボーンも元音楽家や元料理家や、元研究者など様々な個性が集まっています。https://www.seraku.co.jp/service/dx/team/
育児休暇の復帰率が高く、営業、エンジニア、WEBディレクターなど多くの女性社員が育児と仕事の両立を実現しています。
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