株式会社MAISON MARC

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東京都

仲間の幸せを共に実現し、メゾンマークに関わる全てを幸せに

　自分の幸せが身近な人や顧客を幸せにしていき自分に返ってくる「幸せから生まれる幸せ」という考えがミッションの根幹となっています。　但し、幸せは人それぞれ価値観が違います。その中で私たちは仕事を通じて自己決定が出来ることが幸せを形成する一部になるのではと定義付けしました。　キャリア、働き方、仲間、協業する取引先も自分達で決定し、共に働く仲間と自己決定が出来る環境をつくり、幸福度を高め幸せの循環で取引先も幸せになっていく。そんな共存共栄の世界を目指していきたいと考えています。

価値観

【夢中になってやり切る】　幸せを生み出し循環させるためには事業部ひとつひとつが独立していては成り立ちません。顧客のことを第一に考え行動する際、他事業部も一緒になり自分たちに貢献できることはないかと模索します。　コラボレーションから新たなビジネスはもちろん制度も事業部も生まれ、雇用や還元にも繋がっていきます。

【至高な人間関係を】　制度も仕事も、どんな環境であれ平等に受けられるようひとりひとりコミュニケーションを取り、会社の制度として検討・実行を推進しています。　これは私たちの目指す場所であるミッションに直結するためです。例えば「私はこの職種だから、インセンティブを得られない…」とならないために取り組めば取り組むだけ還元される仕組みを取り入れています。

【幸せの循環】　私たちの考えるコミュニティは社内だけではありません。関係会社やクライアント、ご家族、知人も含めコミュニティとして捉えています。　そして範囲は仕事としてだけではありません。美容室やカフェといった日常も同じ考えです。遠くの誰かよりも身近な人と共に仕事をしたり還元して幸せを循環させていきたいと考えています。

　私たちの考えるコミュニティは社内だけではありません。関係会社やクライアント、ご家族、知人も含めコミュニティとして捉えています。　そして範囲は仕事としてだけではありません。美容室やカフェといった日常も同じ考えです。遠くの誰かよりも身近な人と共に仕事をしたり還元して幸せを循環させていきたいと考えています。

　自己決定の数を多くするため、若手にも権限移譲を積極的に行っています。権限移譲を広く持つことで自主性が生まれるためです。　自ら考えたことを実行していくことを推奨しています。　また、制度として株式譲渡の取り組みも。ビジネスにおける合理的思考も自身の持つ感情も含め、”幸せ”を生み出していきたいと考えています。

　自己決定を多く繰り返すことで幸せを生み出していくと考える私たちは、共に働く仲間はもちろん時間も場所も自らの意思で選択していく制度を設けています。　メンバーの中には東京から地元へと戻り家族と共に過ごす方、二拠点生活する方、育児と仕事の両立で中抜けをする方など自己決定による働き方が見られます。