株式会社フラッグシップオーケストラ

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東京都

"非"常識を常識に

私たちの企業理念は「"非"常識を常識」にすること。昨日まで常識ではなかった概念を当たり前にするサービスを、世の中に一つでも多く出していきたいと思っています。長く続く会社やサービスというのは人々の生活を豊かにするだけではなく、なくては困るものを提供し続けている会社です。私たちも法人である以上今までも、これからもそのような会社を目標に、大小問わず１つでも多くの社会課題を解決するサービスを打ち続けたいと考えています。

価値観

【組織内はみんな平等】上下隔たりなく、コミュニケーションを取れる環境を意識しています。仲はとても良いですが、ただの仲良しではなく、目標・目的に向かって一致団結して進むプロフェッショナル集団です。【フラットだからこそのスピード感】筋がよければ、自社のケイパビリティをつかって新たなビジネスがうまれ、1時間~2時間で新規事業戦略が固まるくらいのスピード感があります。

【メンバー同士が交流しやすいカルチャー】人間力を大事にし、バリューにもあるように、誰もが「give and give」と「Crew」にこだわっています。アルバイトの方、インターンの方、業務委託の方もメンバーであることは変わらないので社員と変わらない接し方・制度を用意しているので、役員陣も積極的にメンバーと絡んでいます。【こだわりのあるオフィス】また、オフィスにはフリースペースを多く用意しており、どこでも新しいコミュニケーションが生まれる仕組みづくりをしています。

【弊社が事業会社であり続けることができる理由】 Web業界、動画制作業界のメンバーはもちろん、ファッションバイヤーや、ショップ店員全国売上No.1のメンバーなど、過去の経歴は色とりどりです。そこから生まれるシナジーが当社の強みです。この多様性が、動画制作会社にならずいろんな領域の事業が展開して運用できている背景でもあります。

「会社のために」というのが一番ではなく、「個人」の人生のために会社を利用してください。その手段として会社の目標・ビジョンに共感し、一緒の報告を向くことが組織として大事と考えます。採用においても、人生ビジョン・現状・ビジョンに対しての課題に対しどのような環境を求めているか（どのような環境に身を置くことがいいのか）を考え、FSOにジョインすることが、候補者にとって幸せなのかを考えています。

当社は人に時間を投資することを惜しまない、おせっかいが集まった会社です。「100回言ってもわからない場合、1000回伝えよう。」これが当社の合言葉です。ノウハウは積極的に社内共有をし、みんなでステージアップをはかります。

当社では、インターン・新卒・中途社員の隔たりはありません。成長の幅＝経験の幅です。手をあげればどんどんチャンスが得られる環境です。そして、そのチャレンジする精神を全力でたたえ、手厚いフィードバックをさせていただくことをお約束します。