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お客様の真のビジネスパートナーを目指して
カコムスが創業以来、大事にしてきたもの。それは品質へのこだわりとお客様と誠実に向き合う「お客様第一のこころ」です。そしてその姿勢が評価されたからこそ、お客さまからの信頼を獲得することができ、大手優良企業様のシステム開発・運用業務への継続的な参画と安定的な成長を遂げてきました。
価値観
表彰式を年に一度開催し、頑張った人をきちんと評価しています。一番栄誉ある賞としてMVPや、バックオフィス、若手社員が対象になる賞も多数あり、年齢経験職種に問わず活躍の機会があります。また、キャリアアップ支援のためオープンポジション制度を導入しており、自己成長や新たな挑戦をしたい方は、挑戦したい仕事にエントリーすることができ、自ら成長する意志を持って努力・挑戦する方はキャリアアップしています。成果を出し、顧客からも認められ、若いうちから優秀な人材として責任あるポストにつき会社を牽引しています！
多様な働き方ができるようにフレックス制度の導入や、テレワークの推進、育児時短勤務の実績があります。こうした取り組みの中で平均残業時間が約15時間/月を推移してており、休日は年間124日前後、勤続10年ごとのリフレッシュ休暇や、年に1度の記念日休暇などがあります。その他にも、年1回家族の分も含めてレジャー活動支援として家族旅行補助金制度や、健康保険組合を通じて健保の運営施設に格安で泊まれたり、提携施設利用の際は補助金が出るなど充実しています。社員や時代に合わせてより働きやすい環境を目指しています。
常に最適なソリューションがご提供できるよう技術トレンドを掴み、イノベーションを推進しています。近年は自社ブランド「BeSpice」シリーズを立ち上げ、オープンソースを活用したERPソリューション・Web給与明細などのパッケージソリューションを展開。さらにはバーチャル展示会などのビジュアルソリューションの創出や、XRデバイスなどの先進技術を活用した研究開発などにも取り組んでいます。また、グループ会社間で連携を取り技術共有することで、新たなソリューション展開も目指しています。
ISO9001に基づいた独自の厳しい品質管理基準を設け、プロジェクト、サービス、プロダクト、業務プロセスごとに品質評価を実施し、品質管理部門を設け全社的に取り組むことにより、安定した品質を常に確保しています。高品質かつ真に役立つ価値の提供により、常にお客様に最も高く評価される会社を目指します。
上司と年に6回面談をする機会を設けています。年次、夏期・冬期賞与の考課だけではなく、自身の目指したいキャリアの相談やアピールをする場としても実施しており、自身の目指すべき目標に向かって道筋を立てて業務に励むことができるので、常に前を向いて業務に専念していただくことができます。
上司や管理職などの距離が近く、意見を言いやすい社風です。そのため、こうしたほうがより良くなる！こうしないとまずいんじゃないかな？といった意見は委縮せず是非相談してみてください。また、グループ会社間も隔たりはなく、協力し合いながら共に成長し、高め合っています。
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